Pada 2019, NASA mempraktikkan cara untuk mengekstraksi astronot dari SpaceX's Crew Dragon dan kapsul ruang angkasa Boeing's Starliner. Lihat foto-foto layanan darurat yang sangat berbeda di sini.
Yang pertama adalah pesawat ruang angkasa SpaceX's Crew Dragon, sebuah kapsul yang dirancang untuk meluncurkan astronot ke orbit menggunakan roket Falcon 9 dan kemudian kembali ke Bumi dengan menceburkan diri ke Samudera Atlantik. Sebuah kapal SpaceX, Pencari Go, kemudian akan mengambil kapsul dan awak astronotnya.
Di sini, astronot NASA Doug Hurley (kiri) dan Bob Behnken, yang akan terbang dengan Demo-2 – misi kru Naga pertama ke Stasiun Luar Angkasa Internasional – bersiap untuk mempraktikkan proses pencarian dengan SpaceX pada 13 Agustus 2019.
Pemerintah Rusia mungkin tahu lebih dari Kongres dan publik AS tentang kampanye tekanan Presiden Donald Trump di Ukraina, terima kasih kepada Trump dan pengacaranya yang sering menggunakan perangkat tanpa jaminan Rudy Giuliani.
The Washington Post melaporkan pada hari Kamis bahwa ponsel yang digunakan Trump dan Giuliani untuk berkomunikasi satu sama lain cenderung rentan disusupi oleh intelijen Rusia.
Giuliani mungkin telah menjadi target intelijen Rusia di masa-masa awal kepresidenan Trump karena kedekatannya dengan presiden dan kecenderungannya untuk lalu lintas dalam teori konspirasi yang menguntungkan Rusia.
Seorang agen khusus FBI yang baru saja pensiun mengatakan kepada Insider bahwa laporan Post meninggalkan "sedikit keraguan" bahwa Rusia memiliki andil dalam kontroversi Ukraina.
"Jika demikian," tambahnya, "ini jebakan yang benar-benar masuk ke Giuliani dan Trump. Dan itu memberi mereka keuntungan dari keraguan bahwa mereka adalah idiot yang berguna daripada menggunakan aset."
Kunjungi beranda Business Insider untuk cerita lebih lanjut.
Kongres dan publik telah belajar banyak informasi selama beberapa bulan terakhir tentang upaya Presiden Donald Trump untuk memperkuat Ukraina dalam memberikan kotoran politik sambil menahan bantuan militer dan pertemuan Gedung Putih untuk presiden Ukraina.
Masih banyak yang kita tidak tahu karena keputusan Trump untuk menghalangi para penyelidik impeachment kongres untuk mendapatkan kesaksian dari pejabat senior Gedung Putih dan, yang lebih penting, pengacara pribadi Trump Rudy Giuliani.
Giuliani mempelopori kampanye tekanan Trump di Ukraina, dan dia dan presiden telah menolak untuk membahas komunikasi mereka tentang masalah ini di tengah kontroversi yang menjulang, mengutip hak istimewa pengacara-klien. Tetapi pemerintah Rusia mungkin sudah tahu semua yang dibicarakan oleh kedua lelaki itu berkat seringnya mereka menggunakan perangkat tanpa jaminan.
The Washington Post melaporkan pada hari Kamis bahwa ponsel yang digunakan Trump dan Giuliani untuk berkomunikasi satu sama lain cenderung rentan disusupi oleh intelijen Rusia.
Komite Intelijen Rumah mengungkapkan dalam laporan minggu ini bahwa Giuliani sering berbicara dengan beberapa pejabat administrasi Trump, dan kemungkinan presiden sendiri, saat menggunakan ponsel pribadinya. Sementara itu, Giuliani bekerja dengan mantan pejabat Ukraina untuk menggali kotoran politik pada mantan Wakil Presiden Joe Biden dan putranya, Hunter. Biden adalah salah satu calon presiden dari Partai Demokrat tahun 2020.
Penyelidik kongres percaya bahwa mereka memiliki cukup bukti untuk berpotensi membawa tiga pasal impeachment terhadap Trump: penyalahgunaan kekuasaan, obstruksi Kongres, dan obstruksi keadilan.
Dua yang pertama berhubungan dengan kontroversi Ukraina, di mana Trump berulang kali menekan Presiden Ukraina Volodymyr Zelensky untuk menyelidiki Bidens. Yang ketiga berkaitan dengan upaya Trump untuk menghalangi penyelidikan mantan penasihat khusus Robert Mueller terhadap campur tangan Rusia dalam pemilu 2016.
Yang mengatakan, masih ada banyak pertanyaan yang belum terjawab dalam kisah Ukraina bahwa orang-orang seperti mantan penasihat keamanan nasional John Bolton, Sekretaris Negara Mike Pompeo, penjabat kepala staf Gedung Putih Mick Mulvaney, dan Giuliani dapat menjelaskan.
Rudy Giuliani.
Foto AP / Charles Krupa
'Ini jebakan yang Giuliani dan Trump benar-benar berjalan ke
Misalnya, laporan Komite Intelijen Rumah mengungkapkan bahwa Devin Nunes, anggota peringkat di panel, berbicara dengan Giuliani melalui telepon beberapa kali pada bulan April sementara mantan walikota New York itu menjalankan agenda Trump di Ukraina.
Nunes juga dilaporkan berbicara bulan itu dengan Lev Parnas, salah satu rekan kerja Giuliani di Ukraina yang baru-baru ini ditangkap dan didakwa melakukan pelanggaran keuangan kampanye sehubungan dengan upayanya untuk membantu Giuliani menggali kotoran pada Bidens.
Parnas, kata para pejabat kepada Post, kemungkinan menjadi target intelijen Rusia. Giuliani juga mungkin telah menjadi target sejak awal dalam kepresidenan Trump karena kedekatannya dengan presiden dan kesediaannya untuk lalu lintas dalam teori konspirasi yang menguntungkan Rusia.
Selain itu, tidak ada bukti bahwa panggilan telepon yang melibatkan Giuliani dilindungi dari pengawasan asing. Itu berarti para operator yang terhubung dengan Kremlin dapat memperoleh harta karun informasi tentang kisah Ukraina hanya dari panggilan telepon Nunes dengan Giuliani dan Parnas saja.
"Kongres dan penyelidik memiliki catatan panggilan yang menyarankan hal-hal tertentu tetapi tidak memiliki cara apa pun untuk mendapatkan teks yang sebenarnya" dari apa yang dikatakan, John Sipher, seorang mantan petugas layanan rahasia CIA, mengatakan kepada Post. "Saya jamin Rusia memiliki informasi yang sebenarnya."
Itu belum lagi kebanyakan panggilan Giuliani kemungkinan memiliki dengan presiden sendiri sepanjang pekerjaannya sebagai pengacara pribadi Trump.
Seorang pejabat mengatakan kepada pembantu senior Gedung Putih Post semakin khawatir dengan kecenderungan Trump untuk menggunakan ponselnya sendiri atau saluran tanpa jaminan lainnya.
"Ini benar-benar masalah keamanan," kata mantan ajudan itu tentang kebiasaan Trump, seraya menambahkan bahwa tindakannya menciptakan "bonanza" bagi badan intelijen asing yang ingin mengeksploitasi AS.
Frank Montoya, agen khusus FBI yang baru saja pensiun, mengatakan kepada Insider bahwa dia yakin ada "sedikit keraguan," berdasarkan laporan Post, "bahwa Rusia juga ada di balik skandal ini."
"Jika demikian, ini jebakan yang benar-benar masuk ke Giuliani dan Trump," tambahnya. "Dan itu memberi mereka keuntungan dari keraguan bahwa mereka adalah idiot yang berguna daripada menggunakan aset."
Paket pembayaran CEO Microsoft Satya Nadella yang hampir $ 43 juta pada tahun 2019 menjadi berita utama setelah seorang investor Microsoft bertanya kepada dewan tentang pembayaran selama pertemuan pemegang saham tahunan perusahaan pada hari Rabu.
Gaji Nadella terkait erat dengan bisnis dan kinerja saham Microsoft, dan tahun yang kuat berarti pembayaran besar untuk CEO.
Meskipun Nadella menghasilkan lebih dari CEO perusahaan besar, campuran gaji, bonus tunai, dan penghargaan saham dalam paket kompensasinya sama terstruktur dengan para eksekutif top lainnya.
Struktur gaji Nadella kontras dengan model yang lebih ortodoks, seperti model Elon Musk, yang rencana kompensasinya terdiri dari kemungkinan pembayaran besar-besaran pada Tesla untuk mencapai beberapa tujuan bisnis dan pasar saham yang sangat ambisius yang bisa bernilai miliaran atau tidak sama sekali dalam jangka panjang .
Kunjungi beranda Business Insider untuk cerita lebih lanjut.
Paket pembayaran CEO Microsoft Satya Nadella yang hampir $ 43 juta pada tahun 2019 menjadi berita utama setelah seorang investor Microsoft bertanya kepada dewan tentang pembayaran selama pertemuan pemegang saham tahunan perusahaan pada hari Rabu.
Ketua Microsoft John Thompson menanggapi dengan mengatakan bahwa harga saham perusahaan telah berkinerja sangat baik sejak Nadella menjadi CEO pada 2014.
"Gagasan bahwa kita akan memiliki ekspansi budaya atau perubahan di perusahaan ini tidak akan terjadi jika bukan karena Satya, terus terang," kata Thompson, Business Insider sebelumnya melaporkan. "Eksekusi yang kuat dari visinya di sekitar awan yang cerdas jelas telah menjadi pendorong pertumbuhan untuk perusahaan ini."
Paket pembayaran $ 42,9 juta Nadella pada tahun 2019 merupakan lompatan besar dari tahun sebelumnya, sekitar 66% lebih tinggi dari kompensasi $ 25,8 juta pada tahun 2018.
Paket gaji Nadella, walaupun relatif sangat besar untuk para CEO dari sebagian besar perusahaan besar lainnya, secara struktural mirip dengan banyak rekan sejawatnya. Gajinya adalah campuran dari gaji pokok, hibah saham, dan berbagai insentif berbasis kinerja.
Berikut ini rincian pembayaran Nadella pada 2019, menurut pernyataan proksi Microsoft 2019 yang diajukan ke Securities and Exchange Commission:
SEBUAH gaji pokok dari $ 2.333.333. Pernyataan proksi mengatakan bahwa tingkat gaji pokok Nadella sebesar $ 2,5 juta untuk tahun fiskal 2019 adalah kenaikan sebesar $ 1 juta dari tahun sebelumnya.
Pembayaran bonus insentif tunai sebesar $ 10.796.868. Eksekutif top di perusahaan, termasuk Nadella, dibayar bonus tunai berdasarkan pendapatan kuantitatif, hasil pendapatan operasi, target kinerja kualitatif. Perusahaan mengungguli target pendapatan dan operasi-pendapatan, dan pernyataan proksi mengatakan tujuan kualitatif Nadella untuk meningkatkan produk, pelanggan dan hubungan pemangku kepentingan, dan budaya perusahaan semuanya terlampaui.
Penghargaan saham sebesar $ 29.668.651. Ini adalah pemisahan antara penghargaan saham dasar yang dijadwalkan untuk diberikan secara bertahap selama empat tahun dan penghargaan berbasis kinerja. Para eksekutif puncak sering menerima sebagian besar dari kompensasi mereka dalam saham perusahaan, berdasarkan teori bahwa CEO yang merupakan pemegang saham besar di perusahaan itu sendiri akan diberi insentif untuk meningkatkan nilai bagi semua pemegang saham. Penghargaan berbasis kinerja ditentukan oleh kinerja perusahaan pada beberapa metrik bisnis dan tentang bagaimana harga saham Microsoft dibandingkan dengan S&P 500 secara keseluruhan. Karena penghargaan berbasis kinerja sepenuhnya akan diberikan hanya jika perusahaan mencapai sasaran tersebut, nilai yang dilaporkan adalah perkiraan berdasarkan simulasi kinerja perusahaan selama beberapa tahun ke depan.
Kompensasi lainnya dari $ 111.363. Menurut pernyataan proksi, ini termasuk $ 9.500 dalam kontribusi pencocokan rencana pensiun, $ 1.863 dalam manfaat keanggotaan klub atletik, dan $ 100.000 dalam kontribusi amal yang cocok.
Pernyataan proksi berulang kali mengatakan bahwa gaji berbasis kinerja tinggi Nadella adalah hasil dari kesuksesan perusahaan selama beberapa tahun terakhir. Pernyataan itu menunjukkan bahwa kapitalisasi pasar Microsoft tumbuh dari sekitar $ 300 miliar ketika Nadella menjadi CEO menjadi lebih dari $ 850 miliar pada September 2018, dan beberapa area bisnis inti, seperti komputasi awan, telah tumbuh secara dramatis di bawah masa jabatannya.
Banyak CEO menerima paket pembayaran yang terstruktur serupa, jika lebih kecil, menggabungkan beberapa kombinasi gaji, bonus tunai, dan hibah saham. Sebagai contoh, kompensasi 2018 CEO Exxon Mobil Darren Woods 'dari $ 18,8 juta adalah campuran dari $ 1,4 juta gaji, $ 2,5 juta bonus, $ 11,6 juta dalam penghargaan saham, dan $ 3,3 juta pada pensiun dan kompensasi lainnya.
Pengecualian penting dalam beberapa tahun terakhir adalah perjanjian kompensasi 2018 Elon Musk dengan Tesla.
Di bawah rencana itu, kompensasi Musk hampir seluruhnya dalam bentuk penghargaan saham berbasis kinerja yang sangat besar terkait dengan pendapatan yang sangat ambisius dan tujuan kinerja saham.
Rangkaian tujuan pertama melibatkan perusahaan mencapai kapitalisasi pasar $ 100 miliar dan pendapatan $ 20 miliar atau penghasilan $ 1,5 miliar, di mana opsi opsi saham untuk Musk untuk membeli tambahan 1% dari saham Tesla di luar kepemilikannya saat ini di perusahaan akan rompi.
Sementara laporan keuangan baru-baru ini perusahaan menunjukkan bahwa set pertama pendapatan dan tujuan pendapatan telah dipenuhi, kapitalisasi pasar Tesla saat ini sekitar $ 60 miliar masih jauh di bawah target, sehingga Musk belum menerima apa pun dari rencana kompensasi yang ambisius.
Sesuai aturan SEC untuk melaporkan kompensasi CEO, Tesla melaporkan dalam pernyataan proksi awal tahun ini bahwa Musk dianugerahi hampir $ 2,3 miliar dalam opsi saham pada tahun 2018 berdasarkan ketentuan perjanjian kompensasi – lebih dari 50 kali total Nadella melaporkan kompensasi 2019. Tetapi pada kenyataannya, karena tujuan keuangan dan kinerja saham Tesla belum tercapai, Musk tidak membawa pulang apa pun tahun lalu, meskipun tampaknya penghargaan besar di atas kertas.
Paket pembayaran CEO Microsoft Satya Nadella yang hampir $ 43 juta pada tahun 2019 menjadi berita utama setelah seorang investor Microsoft bertanya kepada dewan tentang pembayaran selama pertemuan pemegang saham tahunan perusahaan pada hari Rabu.
Gaji Nadella terkait erat dengan bisnis dan kinerja saham Microsoft, dan tahun yang kuat berarti pembayaran besar untuk CEO.
Meskipun Nadella menghasilkan lebih dari CEO perusahaan besar, campuran gaji, bonus tunai, dan penghargaan saham dalam paket kompensasinya sama terstruktur dengan para eksekutif top lainnya.
Struktur gaji Nadella kontras dengan model yang lebih ortodoks, seperti model Elon Musk, yang rencana kompensasinya terdiri dari kemungkinan pembayaran besar-besaran pada Tesla untuk mencapai beberapa tujuan bisnis dan pasar saham yang sangat ambisius yang bisa bernilai miliaran atau tidak sama sekali dalam jangka panjang .
Kunjungi beranda Business Insider untuk cerita lebih lanjut.
Paket pembayaran CEO Microsoft Satya Nadella yang hampir $ 43 juta pada tahun 2019 menjadi berita utama setelah seorang investor Microsoft bertanya kepada dewan tentang pembayaran selama pertemuan pemegang saham tahunan perusahaan pada hari Rabu.
Ketua Microsoft John Thompson menanggapi dengan mengatakan bahwa harga saham perusahaan telah berkinerja sangat baik sejak Nadella menjadi CEO pada 2014.
"Gagasan bahwa kita akan memiliki ekspansi budaya atau perubahan di perusahaan ini tidak akan terjadi jika bukan karena Satya, terus terang," kata Thompson, Business Insider sebelumnya melaporkan. "Eksekusi yang kuat dari visinya di sekitar awan yang cerdas jelas telah menjadi pendorong pertumbuhan untuk perusahaan ini."
Paket pembayaran $ 42,9 juta Nadella pada tahun 2019 merupakan lompatan besar dari tahun sebelumnya, sekitar 66% lebih tinggi dari kompensasi $ 25,8 juta pada tahun 2018.
Paket gaji Nadella, walaupun relatif sangat besar untuk para CEO dari sebagian besar perusahaan besar lainnya, secara struktural mirip dengan banyak rekan sejawatnya. Gajinya adalah campuran dari gaji pokok, hibah saham, dan berbagai insentif berbasis kinerja.
Berikut ini rincian pembayaran Nadella pada 2019, menurut pernyataan proksi Microsoft 2019 yang diajukan ke Securities and Exchange Commission:
SEBUAH gaji pokok dari $ 2.333.333. Pernyataan proksi mengatakan bahwa tingkat gaji pokok Nadella sebesar $ 2,5 juta untuk tahun fiskal 2019 adalah kenaikan sebesar $ 1 juta dari tahun sebelumnya.
Pembayaran bonus insentif tunai sebesar $ 10.796.868. Eksekutif top di perusahaan, termasuk Nadella, dibayar bonus tunai berdasarkan pendapatan kuantitatif, hasil pendapatan operasi, target kinerja kualitatif. Perusahaan mengungguli target pendapatan dan operasi-pendapatan, dan pernyataan proksi mengatakan tujuan kualitatif Nadella untuk meningkatkan produk, pelanggan dan hubungan pemangku kepentingan, dan budaya perusahaan semuanya terlampaui.
Penghargaan saham sebesar $ 29.668.651. Ini adalah pemisahan antara penghargaan saham dasar yang dijadwalkan untuk diberikan secara bertahap selama empat tahun dan penghargaan berbasis kinerja. Para eksekutif puncak sering menerima sebagian besar dari kompensasi mereka dalam saham perusahaan, berdasarkan teori bahwa CEO yang merupakan pemegang saham besar di perusahaan itu sendiri akan diberi insentif untuk meningkatkan nilai bagi semua pemegang saham. Penghargaan berbasis kinerja ditentukan oleh kinerja perusahaan pada beberapa metrik bisnis dan tentang bagaimana harga saham Microsoft dibandingkan dengan S&P 500 secara keseluruhan. Karena penghargaan berbasis kinerja sepenuhnya akan diberikan hanya jika perusahaan mencapai sasaran tersebut, nilai yang dilaporkan adalah perkiraan berdasarkan simulasi kinerja perusahaan selama beberapa tahun ke depan.
Kompensasi lainnya dari $ 111.363. Menurut pernyataan proksi, ini termasuk $ 9.500 dalam kontribusi pencocokan rencana pensiun, $ 1.863 dalam manfaat keanggotaan klub atletik, dan $ 100.000 dalam kontribusi amal yang cocok.
Pernyataan proksi berulang kali mengatakan bahwa gaji berbasis kinerja tinggi Nadella adalah hasil dari kesuksesan perusahaan selama beberapa tahun terakhir. Pernyataan itu menunjukkan bahwa kapitalisasi pasar Microsoft tumbuh dari sekitar $ 300 miliar ketika Nadella menjadi CEO menjadi lebih dari $ 850 miliar pada September 2018, dan beberapa area bisnis inti, seperti komputasi awan, telah tumbuh secara dramatis di bawah masa jabatannya.
Banyak CEO menerima paket pembayaran yang terstruktur serupa, jika lebih kecil, menggabungkan beberapa kombinasi gaji, bonus tunai, dan hibah saham. Sebagai contoh, kompensasi 2018 CEO Exxon Mobil Darren Woods 'dari $ 18,8 juta adalah campuran dari $ 1,4 juta gaji, $ 2,5 juta bonus, $ 11,6 juta dalam penghargaan saham, dan $ 3,3 juta pada pensiun dan kompensasi lainnya.
Pengecualian penting dalam beberapa tahun terakhir adalah perjanjian kompensasi 2018 Elon Musk dengan Tesla.
Di bawah rencana itu, kompensasi Musk hampir seluruhnya dalam bentuk penghargaan saham berbasis kinerja yang sangat besar terkait dengan pendapatan yang sangat ambisius dan tujuan kinerja saham.
Rangkaian tujuan pertama melibatkan perusahaan mencapai kapitalisasi pasar $ 100 miliar dan pendapatan $ 20 miliar atau penghasilan $ 1,5 miliar, di mana opsi opsi saham untuk Musk untuk membeli tambahan 1% dari saham Tesla di luar kepemilikannya saat ini di perusahaan akan rompi.
Sementara laporan keuangan baru-baru ini perusahaan menunjukkan bahwa set pertama pendapatan dan tujuan pendapatan telah dipenuhi, kapitalisasi pasar Tesla saat ini sekitar $ 60 miliar masih jauh di bawah target, sehingga Musk belum menerima apa pun dari rencana kompensasi yang ambisius.
Sesuai aturan SEC untuk melaporkan kompensasi CEO, Tesla melaporkan dalam pernyataan proksi awal tahun ini bahwa Musk dianugerahi hampir $ 2,3 miliar dalam opsi saham pada tahun 2018 berdasarkan ketentuan perjanjian kompensasi – lebih dari 50 kali total Nadella melaporkan kompensasi 2019. Tetapi pada kenyataannya, karena tujuan keuangan dan kinerja saham Tesla belum tercapai, Musk tidak membawa pulang apa pun tahun lalu, meskipun tampaknya penghargaan besar di atas kertas.
Bayangkan ini: Majikan Anda mengatakan Anda tidak hanya dapat bekerja dari rumah, tetapi juga dapat bekerja dari rumah dimana saja Di dalam dunia. Hmm … Mungkin Anda akan pindah di dekat anak-anak Anda yang sudah dewasa di bagian lain negara dan bekerja dari sana. Atau mungkin Anda akan pindah ke tempat yang lebih murah, lebih hangat dan memotong biaya hidup sehari-hari Anda.
Skenario ini hanyalah fantasi bagi sebagian besar pekerja. Tapi a studi terbaru tentang bekerja dari mana saja, dari dua profesor di Harvard Business School dan Northeastern University dan kandidat doktoral Harvard, menyarankan itu mungkin sesuatu yang harus dicoba oleh pengusaha, seperti yang sudah dimiliki oleh perusahaan teknologi seperti Akamai dan SAP.
Bekerja Dari Mana Saja: Ini Meningkatkan Produktivitas dan Kebahagiaan Karyawan
Dalam penelitian para peneliti, 831 Paten A.S & amp; Penguji paten Kantor Perdagangan — profesional berpendidikan tinggi dan terspesialisasi – yang mengambil opsi untuk melakukan pekerjaan mereka di mana saja di tahun 2012 atau 2013 umumnya lebih bahagia dan 4,4% lebih produktif daripada rekan kerja yang tidak bisa. Peningkatan produktivitas itu, kata penulis studi, mewakili hingga $ 1,3 miliar dari nilai tahunan yang ditambahkan ke ekonomi A.S.
Juga di Forbes:
Majikan juga menghemat uang, karena agen paten membutuhkan lebih sedikit ruang kantor. Dan kualitas paten tidak memburuk.
"Bagi para karyawan, manfaat utama adalah penghematan biaya hidup," kata Prithwiraj (Raj) Choudhury, seorang profesor di Harvard Business School yang ikut menulis penelitian ini, yang muncul di Harvard Business Review. “Gaji mereka tidak dipotong untuk pindah ke lokasi yang lebih murah. Jadi, mereka memiliki peningkatan pendapatan riil dalam uang di saku mereka. ”
Manfaat lain bagi karyawan, kata Choudhury, lebih sulit diukur. “Seperti:‘ Apakah saya lebih bahagia berada di Florida dengan lebih banyak sinar matahari? Atau merawat orang tua saya yang sudah lanjut usia? "Kami mendengar hal-hal seperti itu."
Biaya Hidup Lebih Rendah Mereka Berarti Penghasilan Lebih Tinggi
Pemeriksa paten rata-rata pindah ke lokasi dengan biaya hidup yang jauh lebih rendah. Dan mereka yang lebih dekat dengan pensiun lebih cenderung pindah ke daerah pantai Florida daripada yang lain.
Itu, kata para peneliti dalam studi mereka, "menunjukkan bahwa memberi karyawan kemampuan untuk bekerja dari mana saja dapat menghasilkan beberapa manfaat peningkatan karir bagi karyawan dan organisasi, dengan mendorong karyawan senior yang dihargai untuk tetap berada di tenaga kerja yang produktif lebih lama."
Dan Schawbel, penulis buku baru, Kembali ke Manusia, mengatakan kepada saya bahwa "karyawan yang bekerja dari mana saja dapat lebih menyeimbangkan kebutuhan pekerjaan dan kehidupan mereka karena mereka dapat mengontrol di mana mereka berada dan tidak terbatas pada kantor fisik."
Kelemahannya, Schawbel mencatat: pekerja jarak jauh dapat merasa terisolasi dan kesepian tanpa interaksi manusia di kantor fisik. Dan kerugiannya bagi pengusaha, katanya, adalah “lebih sulit untuk membangun budaya perusahaan” ketika karyawan tidak berada di tempat yang sama bersama.
Bekerja Dari Mana Saja vs. Bekerja Dari Rumah
Salah satu keuntungan bagi karyawan dalam apa yang disebut oleh jenis SDM "Work From Anywhere" program adalah bahwa mereka tidak memiliki ikatan yang begitu sering melekat pada pekerjaan karyawan dari rumah. Seringkali, mereka mengharuskan pekerja untuk datang ke kantor seminggu sekali atau setiap dua minggu.
"Itu cara untuk mengatakan:" Kamu tidak bisa pergi terlalu jauh. Anda perlu tatap muka terjadi secara berkala, ”kata Choudhury.
Tetapi dengan program Work From Anywhere, "implikasinya adalah Anda tidak meminta mereka untuk datang dan Anda memberi mereka fleksibilitas geografis," tambahnya. Jadi Anda dapat memilih lokasi yang lebih murah atau tempat dengan cuaca yang Anda sukai atau kesempatan untuk tinggal di dekat keluarga atau teman yang Anda sayangi.
Mengapa Bekerja Dari Mana Saja Karyawan lebih produktif daripada yang lain, atau setidaknya di Kantor Paten, yang berkantor pusat di Alexandria, Va.?
Dalam penelitian lain, Choudhury berkata, "kami melihat peningkatan produktivitas ketika orang diizinkan bekerja dari rumah alih-alih kantor." Itulah yang ia sebut "langkah pertama." Namun dalam "langkah kedua" – bekerja dari mana saja – Choudhury mengatakan produktivitas meningkat karena "Anda berada di tempat yang Anda pedulikan yang membuat Anda lebih bahagia."
Para peneliti tidak dapat menemukan kelemahan untuk bekerja dari mana saja. Tidak untuk karyawan yang diizinkan melakukannya dan tidak untuk majikan yang mengizinkan mereka.
Peringatan Dengan Bekerja Dari Mana Pun
Tapi, ada peringatan. Kantor Paten, Choudhury berkata, "adalah organisasi dengan karakteristik dan tugas khusus yang sangat independen." Karyawan di sana tidak harus bekerja dalam tim. Dan program Work From Anywhere hanyalah pilihan bagi karyawan yang sudah bekerja dari rumah.
"Jadi, implikasinya adalah, ini adalah orang-orang yang relatif berpengalaman dalam organisasi," kata Choudhury. "Jika Anda menerapkan ini di organisasi di mana tugas membutuhkan banyak kolaborasi, atau Anda membawa karyawan baru, saya tidak bisa mengatakan apakah itu akan berhasil."
Saya bertanya-tanya jenis majikan mana yang paling mungkin memungkinkan bekerja dari mana saja, baik saat ini atau di tahun-tahun mendatang. Choudhury memberitahuku bahwa itu adalah pertanyaan yang salah.
"Lebih dari majikan, itu tugas," katanya. "Setiap perusahaan memiliki tugas yang relatif independen dan karyawan melakukan hal yang relatif berpengalaman." Itulah buah yang mudah untuk mencoba program Work From Anywhere, kata Choudhury.
Cara Tanya Bos Anda jika Anda Dapat Bekerja Dari Mana Pun
Sarannya untuk karyawan berusia 50-an yang ingin bekerja dari mana saja? "Jika Anda bisa, buat kasus bahwa 'Saya berpengalaman, saya tahu bagaimana melakukan pekerjaan saya, saya mandiri, berikan saya alat virtual dan itu akan memperpanjang usia produktif saya tiga sampai empat tahun, daripada pensiun di enam puluh. '"
Jika studi Kantor Paten tidak meyakinkan lebih banyak pengusaha untuk membiarkan beberapa stafnya bekerja dari mana saja, mungkin salah satu dari tiga statistik ini akan:
Lebih dari satu dari empat pekerja AS berhenti dari pekerjaan karena perusahaan tidak menawarkan opsi kerja yang fleksibel atau jarak jauh, menurut yang baru Laporan Pekerjaan Jarak Jauh oleh aplikasi otomatisasi usaha kecil Zapier.
Di penjadwal tempat kerja, Condeco Studi di Tempat Kerja Modern dari 750 pemimpin bisnis di seluruh dunia, 52% responden yang majikannya menawarkan pekerjaan jarak jauh mengatakan alasan utamanya adalah untuk meningkatkan retensi staf.
Seperti halnya tren tempat kerja saat ini, generasi millenial mungkin memimpin tugas untuk bekerja dari mana saja.
Seperti Ana Recio, wakil presiden eksekutif merekrut global di Salesforce baru-baru ini mengatakan kepada The New York Times, "Mereka telah membuktikan model bahwa Anda tidak perlu berada di kantor 9 hingga 5 untuk menjadi efektif."
">
Getty
Bayangkan ini: Majikan Anda mengatakan Anda tidak hanya dapat bekerja dari rumah, tetapi juga dapat bekerja dari rumah dimana saja Di dalam dunia. Hmm … Mungkin Anda akan pindah di dekat anak-anak Anda yang sudah dewasa di bagian lain negara dan bekerja dari sana. Atau mungkin Anda akan pindah ke tempat yang lebih murah, lebih hangat dan memotong biaya hidup sehari-hari Anda.
Skenario ini hanyalah fantasi bagi sebagian besar pekerja. Tetapi sebuah studi baru-baru ini tentang bekerja dari mana saja, dari dua profesor di Harvard Business School dan Northeastern University dan kandidat doktoral Harvard, menunjukkan itu mungkin sesuatu yang harus dicoba oleh pengusaha, seperti yang sudah dimiliki oleh perusahaan teknologi seperti Akamai dan SAP.
Bekerja Dari Mana Saja: Ini Meningkatkan Produktivitas dan Kebahagiaan Karyawan
Dalam penelitian para peneliti, 831 pemeriksa paten Kantor Hak Paten & Perdagangan AS – profesional yang berpendidikan tinggi – yang mengambil pilihan untuk melakukan pekerjaan mereka di mana saja pada tahun 2012 atau 2013 umumnya lebih bahagia dan 4,4% lebih produktif daripada rekan kerja yang tidak mampu. Peningkatan produktivitas itu, kata penulis studi, mewakili hingga $ 1,3 miliar dari nilai tahunan yang ditambahkan ke ekonomi A.S.
Juga di Forbes:
Majikan juga menghemat uang, karena agen paten membutuhkan lebih sedikit ruang kantor. Dan kualitas paten tidak memburuk.
"Bagi para karyawan, manfaat utama adalah penghematan biaya hidup," kata Prithwiraj (Raj) Choudhury, seorang profesor di Harvard Business School yang ikut menulis penelitian ini, yang muncul di Harvard Business Review. “Gaji mereka tidak dipotong untuk pindah ke lokasi yang lebih murah. Jadi, mereka memiliki peningkatan pendapatan riil dalam uang di saku mereka. ”
Manfaat lain bagi karyawan, kata Choudhury, lebih sulit diukur. “Seperti:‘ Apakah saya lebih bahagia berada di Florida dengan lebih banyak sinar matahari? Atau merawat orang tua saya yang sudah lanjut usia? "Kami mendengar hal-hal seperti itu."
Biaya Hidup Lebih Rendah Mereka Berarti Penghasilan Lebih Tinggi
Pemeriksa paten rata-rata pindah ke lokasi dengan biaya hidup yang jauh lebih rendah. Dan mereka yang lebih dekat dengan pensiun lebih cenderung pindah ke daerah pantai Florida daripada yang lain.
Itu, kata para peneliti dalam studi mereka, "menunjukkan bahwa memberi karyawan kemampuan untuk bekerja dari mana saja dapat menghasilkan beberapa manfaat peningkatan karir bagi karyawan dan organisasi, dengan mendorong karyawan senior yang dihargai untuk tetap berada di tenaga kerja yang produktif lebih lama."
Dan Schawbel, penulis buku baru, Kembali ke Manusia, mengatakan kepada saya bahwa "karyawan yang bekerja dari mana saja dapat lebih menyeimbangkan kebutuhan pekerjaan dan kehidupan mereka karena mereka dapat mengontrol di mana mereka berada dan tidak terbatas pada kantor fisik."
Kelemahannya, Schawbel mencatat: pekerja jarak jauh dapat merasa terisolasi dan kesepian tanpa interaksi manusia di kantor fisik. Dan kerugiannya bagi pengusaha, katanya, adalah “lebih sulit untuk membangun budaya perusahaan” ketika karyawan tidak berada di tempat yang sama bersama.
Bekerja Dari Mana Saja vs. Bekerja Dari Rumah
Salah satu keuntungan bagi karyawan dalam apa yang disebut oleh jenis SDM "Work From Anywhere" program adalah bahwa mereka tidak memiliki ikatan yang begitu sering melekat pada pekerjaan karyawan dari rumah. Seringkali, mereka mengharuskan pekerja untuk datang ke kantor seminggu sekali atau setiap dua minggu.
"Itu cara untuk mengatakan:" Kamu tidak bisa pergi terlalu jauh. Anda perlu tatap muka terjadi secara berkala, ”kata Choudhury.
Tetapi dengan program Work From Anywhere, "implikasinya adalah Anda tidak meminta mereka untuk datang dan Anda memberi mereka fleksibilitas geografis," tambahnya. Jadi Anda dapat memilih lokasi yang lebih murah atau tempat dengan cuaca yang Anda sukai atau kesempatan untuk tinggal di dekat keluarga atau teman yang Anda sayangi.
Mengapa Bekerja Dari Mana Saja Karyawan lebih produktif daripada yang lain, atau setidaknya di Kantor Paten, yang berkantor pusat di Alexandria, Va.?
Dalam penelitian lain, Choudhury berkata, "kami melihat peningkatan produktivitas ketika orang diizinkan bekerja dari rumah alih-alih kantor." Itulah yang ia sebut "langkah pertama." Namun dalam "langkah kedua" – bekerja dari mana saja – Choudhury mengatakan produktivitas meningkat karena "Anda berada di tempat yang Anda pedulikan yang membuat Anda lebih bahagia."
Para peneliti tidak dapat menemukan kelemahan untuk bekerja dari mana saja. Tidak untuk karyawan yang diizinkan melakukannya dan tidak untuk majikan yang mengizinkan mereka.
Peringatan Dengan Bekerja Dari Mana Pun
Tapi, ada peringatan. Kantor Paten, Choudhury berkata, "adalah organisasi dengan karakteristik dan tugas khusus yang sangat independen." Karyawan di sana tidak harus bekerja dalam tim. Dan program Work From Anywhere hanyalah pilihan bagi karyawan yang sudah bekerja dari rumah.
"Jadi, implikasinya adalah, ini adalah orang-orang yang relatif berpengalaman dalam organisasi," kata Choudhury. "Jika Anda menerapkan ini di organisasi di mana tugas membutuhkan banyak kolaborasi, atau Anda membawa karyawan baru, saya tidak bisa mengatakan apakah itu akan berhasil."
Saya bertanya-tanya jenis majikan mana yang paling mungkin memungkinkan bekerja dari mana saja, baik saat ini atau di tahun-tahun mendatang. Choudhury memberitahuku bahwa itu adalah pertanyaan yang salah.
"Lebih dari majikan, itu tugas," katanya. "Setiap perusahaan memiliki tugas yang relatif independen dan karyawan melakukan hal yang relatif berpengalaman." Itulah buah yang mudah untuk mencoba program Work From Anywhere, kata Choudhury.
Cara Tanya Bos Anda jika Anda Dapat Bekerja Dari Mana Pun
Sarannya untuk karyawan berusia 50-an yang ingin bekerja dari mana saja? "Jika Anda bisa, buat kasus bahwa 'Saya berpengalaman, saya tahu bagaimana melakukan pekerjaan saya, saya mandiri, berikan saya alat virtual dan itu akan memperpanjang usia produktif saya tiga sampai empat tahun, daripada pensiun di enam puluh. '"
Jika studi Kantor Paten tidak meyakinkan lebih banyak pengusaha untuk membiarkan beberapa stafnya bekerja dari mana saja, mungkin salah satu dari tiga statistik ini akan:
Lebih dari satu dari empat pekerja AS berhenti dari pekerjaan karena perusahaan tidak menawarkan opsi kerja yang fleksibel atau jarak jauh, menurut Laporan Pekerjaan Jarak Jauh yang baru oleh aplikasi otomatisasi bisnis kecil Zapier.
Dalam penjadwal tempat kerja studi Condeco Modern Workplace dari 750 pemimpin bisnis di seluruh dunia, 52% responden yang majikannya menawarkan pekerjaan jarak jauh mengatakan alasan utamanya adalah untuk meningkatkan retensi staf.
Hampir 80% dari para pemimpin bisnis yang disurvei oleh Harvard Business School dan Boston Consulting Group mengatakan kenaikan pekerjaan jarak jauh adalah kekuatan signifikan yang sudah atau akan berdampak pada perusahaan mereka.
Seperti halnya tren tempat kerja saat ini, generasi millenial mungkin memimpin tugas untuk bekerja dari mana saja.
Seperti Ana Recio, wakil presiden eksekutif merekrut global di Salesforce baru-baru ini mengatakan kepada The New York Times, "Mereka telah membuktikan model bahwa Anda tidak perlu berada di kantor 9 hingga 5 untuk menjadi efektif."
Selamat hari Jumat dan selamat datang di Replay, koleksi WIRED tentang semua berita videogame besar minggu ini. Apa yang terjadi minggu ini? Kesepakatan terbesar, kemungkinan besar, adalah bahwa anggota Kongres yang membohongi berita dalam yang palsu, mengaku bersalah karena mencuri dana kampanye karena, di antara banyak hal lain, videogame. Takdir 2 dan Snoop Dogg juga membuat putaran berita game minggu ini. Inilah yang perlu Anda ketahui.
Duncan Hunter dari DPR Memohon Bersalah karena Menggunakan Dana Kampanye untuk Videogame
Jika Anda telah memindai berita minggu ini, Anda mungkin telah melihat cerita tentang Perwakilan Duncan Hunter, Republik California yang mengaku bersalah karena secara ilegal mengkonversi dana kampanye untuk penggunaan pribadi. Yang mungkin belum Anda dengar adalah bagaimana dia menghabiskan uang itu. Menurut dakwaan, Duncan dan istrinya mengambil ribuan dolar dana kampanye untuk semuanya, mulai dari sepatu kets dan tiket film hingga videogame, set Lego, dan tiket pesawat untuk kelinci peliharaan mereka, bernama Eggburt dan Cadbury. Ya benar
Di pengadilan federal pada hari Rabu, Hunter mengaku menyalahgunakan lebih dari $ 150.000 dana kampanye dari 2010 hingga 2016. Hal favorit saya tentang kasus ini? Fakta bahwa, dalam siaran pers Departemen Kehakiman tentang pembelaan itu, pemerintah AS membuat panggilan untuk menyebut videogame sebagai pembelian "sepele". Itu tidak salah. Tapi aduh
Snoop Dogg Adalah Komentator Olahraga Digital Sekarang
Rapper, pengusaha, sahabat Martha Stewart — Snoop Dogg banyak hal. Semua yang dia lakukan, itu sesuai dengan mereknya karena dia membangun untuk dirinya sendiri suatu keanehan yang begitu dalam dan berharga sehingga, kau tahu, apa pun, tentu saja, itu terdengar seperti Snoop Dogg. Sekarang dia menambahkan baris baru ke resume-nya: komentator resmi untuk EA Sports ' NHL 20, entri terbaru dalam seri game hoki yang sudah berjalan lama.
Ini bagus sekali. Komentar pengisi suara kaleng adalah salah satu piala paling andal dalam gaya permainan olahraga EA, dan jika perusahaan akan terus melakukan itu, merekrut lebih banyak nama yang menghibur adalah ide yang bagus. Mari kita selesaikan ini. Suruh John Oliver dan Oscar Isaac melakukan podcast untuk mengikuti mode karier Madden 22. Dapatkan Tony Danza untuk berkomentar NBA Live dalam karakter sebagai Tony Micelli dari Siapa bos nya? Ayo, lakukan ini.
Musim Baru untuk Takdir 2 Mulai Minggu Depan, Membawa Lebih Banyak Perjalanan Waktu Shenanigans
Takdir 2Model musiman berlanjut minggu depan dengan Season of Dawn, yang akan membuat para pemain memperbaiki paradoks waktu yang saat ini sedang mereka ciptakan di musim sekarang. Waktu istirahat? Bukan masalah besar, karena ini adalah kesempatan yang sempurna untuk memperkenalkan aktivitas berulang baru. Yang ini, disebut Sundial, juga akan berfungsi sebagai sarana untuk membawa kembali Saint-14, karakter favorit penggemar yang meninggal dalam pengetahuan mendalam permainan.
Ini akan menjadi musim kedua dalam model gaya lulus-musim baru Takdir 2, jadi banyak yang mengandalkan keberhasilannya. Akankah model ini menarik minat para pemain ke depan? Apakah miniatur treadmill dari sistem hadiah pass musiman bekerja untuk game ini? Kita lihat saja nanti.
Rekomendasi Minggu Ini: Malapetaka II oleh id Software, pada dasarnya Platform Apa Pun
Apakah kamu pernah bermain Malapetaka II? Sekuel penembak orang pertama asli yang legendaris adalah hal yang berantakan dan aneh. Peta yang lebih besar, lebih kompleks, lebih banyak monster, lebih banyak tantangan. Ini adalah sekuel klasik, lebih besar dan lebih besar, kurang rapi, tetapi mungkin lebih menarik. Jika Anda seorang penggemar permainan itu, dan Anda tidak pernah memeriksanya, itu sudah diangkut ke hampir semua hal, dan ini adalah pengalaman yang menarik. Meskipun Anda mungkin tidak ditekan untuk mengalahkannya seperti Anda yang asli.
Bola salju utang adalah strategi pembayaran utang yang dapat membantu Anda melunasi utang, meningkatkan skor kredit Anda, dan membuat Anda merasa lebih baik tentang keuangan Anda. Ini adalah salah satu strategi pembayaran utang yang paling efektif dan telah membantu jutaan orang Amerika untuk menghindari pemasangan kartu kredit, pinjaman pelajar, dan hutang pinjaman pribadi.
Dalam panduan ini, kami akan melihat dasar-dasarnya, menghadirkan Anda dengan kalkulator bola salju utang dan beberapa informasi penting sehingga Anda dapat menggunakan metode ini untuk diri Anda sendiri ketika melunasi hutang.
Apakah Metode Bola Salju Utang?
Bola salju hutang adalah strategi pembayaran yang dirancang untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda, mengurangi hutang Anda, dan meningkatkan laporan kredit Anda. Idenya sederhana: Lanjutkan memenuhi kewajiban pembayaran bulanan Anda saat ini dan menempatkan semua uang ekstra yang Anda miliki terhadap hutang terkecil. Berbeda dengan metode longsoran utang, yang berfokus pada utang dengan tingkat bunga tertinggi, tujuannya adalah berfokus pada utang terkecil, apakah itu pinjaman mobil, kartu kredit, atau pinjaman mahasiswa.
Ada beberapa kelemahan yang jelas dengan strategi ini, tetapi ada juga beberapa keuntungan yang mengejutkan, keduanya akan kita bahas di bawah ini.
Bagaimana Metode Hutang-Bola Salju Membantu Anda Membayar Kembali Pinjaman Anda
Strategi hasil seperti bola salju utang bekerja dengan meningkatkan interaksi Anda dengan utang Anda, mendorong Anda untuk meningkatkan pembayaran bulanan Anda, sehingga mengurangi jangka waktu pinjaman dan total bunga.
Alasan hutang meningkat begitu cepat adalah karena pembayaran bulanan Anda hanya mencakup sebagian kecil dari total saldo Anda dan sebagian besar adalah bunga. Jika kita menggunakan kartu kredit sebagai contoh, pembayaran bulanan rata-rata sekitar 2%. Dengan April sebesar 18% dengan saldo $ 10.000, Anda membayar $ 1.800 per tahun atau $ 150 per bulan. Ini berarti saldo bulan pertama Anda adalah $ 10.150, yang pada gilirannya berarti bahwa pembayaran bulanan Anda sekitar $ 200 (2%) mengurangi saldo Anda hanya dengan $ 50. Hal yang sama terjadi lagi pada bulan berikutnya, dengan bunga sekarang dihitung terhadap sisa saldo $ 9.950.
Setiap pembayaran tambahan yang Anda lakukan setelah 2% dibayarkan, mengurangi pokok / saldo lebih lanjut. Jika Anda membayar hanya $ 50 lebih di bulan pertama itu, Anda membayar dua kali lipat dari pokok dan saldo bulan depan akan menjadi $ 9.900. Strategi ini tidak hanya meningkatkan tingkat di mana Anda melunasi pinjaman, tetapi karena saldo jauh lebih kecil, pembayaran bunga juga lebih kecil, yang berarti Anda menghabiskan lebih sedikit.
Kalkulator Bola Salju Utang
Anda dapat menggunakan kalkulator bola salju utang untuk membantu Anda melunasi hutang, tetapi Anda tidak membutuhkannya. Kalkulator bola salju utang hanya akan memberi tahu Anda berapa lama waktu yang diperlukan untuk menghapus utang Anda dan utang mana yang terkecil, tetapi yang terakhir mudah untuk menghitung sendiri dan yang pertama mungkin lebih berbahaya daripada kebaikan.
Cukup kumpulkan informasi tentang semua hutang Anda dan kemudian masukkan satu dengan saldo terkecil. Anda tidak perlu khawatir tentang suku bunga atau pembayaran bulanan — itu semua tentang saldo. Sebagai contoh, daftar hutang Anda dari yang terkecil hingga yang terbesar mungkin terlihat seperti ini:
Jenis Hutang
Bunga
Pembayaran Bulanan Minimum
Keseimbangan
Kartu Kredit 1
20%
$ 50
$ 2.000
Kartu Kredit 2
20%
$ 200
$ 10.000
Kartu Kredit 3
16%
$ 240
$ 12.000
Kredit Mobil
5%
$ 400
$ 20.000
Dalam contoh ini, utang $ 2.000 pertama tidak akan butuh waktu lama untuk dihapus. Dan begitu itu terjadi, Anda memiliki satu hutang lebih sedikit untuk dikhawatirkan; satu pembayaran bulanan lebih sedikit untuk dilakukan. Anda kemudian dapat fokus pada hutang terkecil berikutnya dan tetap membayarnya sampai Anda 100% terbebas dari hutang.
Menjaga Akun Terbuka
Tujuannya adalah strategi ini adalah untuk menghapus akun, meningkatkan Skor FICO Anda dan memastikan Anda tetap di jalur untuk kebebasan finansial yang lengkap. Karena itu, tergoda untuk menutup akun segera setelah mereka membersihkan dan menempatkan tanda centang hijau besar di sebelahnya dalam pikiran Anda. Namun, melakukan hal ini dapat secara serius mengurangi skor kredit Anda dan membatalkan semua kerja keras Anda, setidaknya dalam jangka pendek.
Ini semua adalah sesuatu yang dikenal sebagai pemanfaatan kredit, yang menyumbang hampir sepertiga dari perhitungan Skor FICO Anda. Pemberi pinjaman ingin tahu bahwa Anda tidak lapar kredit dan tidak akan menggunakan setiap sen kredit yang ditawarkan kepada Anda. Ini menampilkan tingkat tidak bertanggung jawab dan kurangnya kontrol dan itu menjadi perhatian utama. Untuk menjelaskan hal ini, aspek pemanfaatan kredit dari skor Anda membandingkan semua kredit Anda yang tersedia (seperti batas kredit pada kartu kredit) dengan semua kredit Anda yang digunakan (seperti hutang pada kartu itu). Semakin tinggi persentase kredit yang digunakan, semakin besar dampak negatifnya pada skor total Anda.
Setiap kali Anda menghapus akun, Anda mengurangi rasio ini dengan mengurangi hutang Anda, tetapi jika Anda kemudian menutup akun itu, Anda juga mengurangi kredit Anda.
Cara Mendapatkan Uang yang Anda Butuhkan
Bola salju utang dirancang agar sederhana dan mudah diimplementasikan, tetapi juga bergantung pada Anda menemukan uang tunai tambahan setiap bulan untuk meningkatkan pembayaran minimum Anda. Tanpa uang tunai berarti Anda tidak akan membayar utang lebih awal dan strategi ini akan gagal.
Jadi, bagaimana Anda bisa berharap menemukan uang tambahan ini?
Jual Apa yang Tidak Anda Butuhkan: Sebagian besar rumah tangga Amerika mengumpulkan sampah dalam jumlah besar dari waktu ke waktu, mulai dari teknologi dan furnitur lama hingga pakaian, media, ornamen, dan banyak lagi. Jika itu mengumpulkan debu dan tidak memiliki nilai sentimental atau tertagih, Anda tidak membutuhkannya dan dapat menjualnya.
Anggaran: Rata-rata rumah tangga menghabiskan ribuan dolar per tahun untuk makanan (40% dari rata-rata toko kelontong berakhir di tempat sampah) tiket lotere, rokok, dan pengeluaran mewah lainnya. Jika Anda ingin menyelamatkan jalan Anda ke kehidupan yang lebih mudah maka Anda perlu membuat anggaran.
Minta Peningkatan / Promosi: Anda tidak akan mendapatkannya jika Anda tidak bertanya. Jika Anda sudah lama berada di tempat kerja dan yakin Anda layak menerimanya, maka sampaikan kasus Anda dan lihat bagaimana hasilnya.
Dapatkan Pekerjaan Paruh Waktu: Punya beberapa jam tambahan di malam atau akhir pekan? Cari pekerjaan paruh waktu yang tidak akan terlalu melelahkan dan masih memungkinkan Anda untuk bersantai dan menikmati hidup. Setiap sen yang Anda hasilkan membawa Anda selangkah lebih dekat untuk melunasi hutang Anda.
Menjadi Bagian dari Ekonomi Gig: Freelancing telah menciptakan peluang tanpa akhir untuk penulis, perancang, seniman, pembuat kode, dan siapa saja yang memiliki waktu luang dan sedikit keterampilan. Periksa portal lepas dan gunakan keterampilan itu dengan baik menghasilkan uang ekstra.
Uang Tunai dalam Tabungan dan Investasi: Sangat penting untuk memiliki dana hari hujan, tetapi tidak ada gunanya jika Anda berdiri di tengah hujan lebat. Hal yang sama berlaku untuk investasi yang menghasilkan beberapa dolar setahun. Anda akan menghabiskan lebih banyak untuk pembayaran bunga daripada yang pernah Anda lakukan melalui dividen dan tabungan.
Hutang Bola Salju vs Penumpukan Hutang
Ada beberapa strategi untuk melunasi hutang, tetapi yang paling umum adalahutang bola salju dan longsoran utang, juga dikenal sebagai penumpukan utang. Metode longsoran utang berfokus pada utang dengan tingkat bunga tertinggi dan kemudian turun. Prinsipnya sama dengan metode snowball utang karena Anda tetap memenuhi pembayaran minimum Anda dan menggunakan semua uang ekstra untuk fokus pada satu utang, tetapi utang yang Anda fokuskan pada perubahan.
Anda dapat membaca panduan kami untuk Debt Snowball vs Debt Avalanche untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana keduanya dibandingkan. Kami juga punya panduan lengkap untuk Metode Longsor Hutang.
Kapan Snowball Hutang Pilihan Terbaik?
Metode bola salju utang berfungsi dengan baik ketika Anda memiliki banyak utang dengan tingkat bunga yang sama dan pembayaran bulanan. Ini juga bekerja dengan sangat baik jika hutang Anda yang paling mahal (dalam hal bunga) memiliki saldo terkecil.
Tetapi ini tidak semua tentang besarnya hutang Anda karena strategi ini juga sangat bagus untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda dan memotivasi Anda. Orang-orang terjebak dalam lingkaran hutang karena mereka fokus pada jangka pendek dan bukan jangka panjang. Mereka tidak berpikir, "Saldo $ 10.000 ini akan membebani saya lebih dari $ 5.000 dalam bunga total" mereka hanya berpikir, "Hutang $ 10.000 ini hanya menelan biaya $ 200 sebulan."
Jika Anda mendapati diri Anda berakar dalam pola pikir ini, maka hutang bola salju mungkin tepat untuk Anda karena berfokus pada tujuan jangka panjang sambil juga memberi Anda kesuksesan jangka pendek. Anda akan melihat hasilnya terjadi tepat di depan mata Anda dan ini dapat memacu Anda untuk melanjutkan. Ini penting, karena tanpa dorongan motivasi dan tanpa hasil yang terlihat itu, Anda dapat mulai menggunakan penghasilan tambahan untuk membelanjakan kemewahan dan tidak menghapus utang Anda.
Kapan Bola Salju Utang adalah Pilihan Terburuk?
Seperti yang dibahas di bawah bagian Kalkulator Bola Salju Utang di atas, strategi ini dapat mengabaikan utang berbunga tinggi demi utang dengan saldo kecil. Jika hutang Anda terutama berdasarkan kartu kredit atau pinjaman, ini seharusnya tidak menjadi masalah besar. Namun, jika Anda memiliki kartu kredit dengan saldo besar dan suku bunga, serta beberapa pinjaman kecil dan rencana cicilan, bisa jadi itu.
Dalam hal ini, Anda membiarkan saldo kartu kredit Anda tidak terkontrol saat Anda fokus pada pinjaman berbunga kecil. Anda akan tetap melunasi hutang dalam jangka panjang, tetapi akan dikenakan biaya lebih banyak daripada jika Anda harus fokus pada hal itu hutang kartu kredit di tempat pertama.
Jika pembayaran minimum Anda adalah yang terbesar dengan hutang yang tidak akan disentuh selama berbulan-bulan atau bertahun-tahun, mungkin itu bukan strategi yang tepat untuk Anda.
Ringkasan: Apakah Strategi Bola Salju Utang Tepat untuk Anda?
Masalah dengan hutang adalah kita cenderung fokus pada gambaran yang lebih kecil. Jika kita memiliki utang $ 30.000 seharga $ 500 per bulan dan menghasilkan lebih dari $ 20.000 dalam total bunga, logika menentukan bahwa rejeki nomplok tiba-tiba $ 30.000 harus digunakan untuk menghapus utang-utang itu. Ini akan menghemat $ 500 sebulan dan $ 20.000 selama jangka waktu.
Namun, sebagian besar debitur akan lebih cepat memasukkan uang itu ke mobil, rumah atau liburan, melihat biaya utang sebagai $ 500 per bulan dan bukan $ 20.000 selama beberapa tahun.
Metode bola salju utang mungkin tidak masuk akal secara finansial dalam jangka panjang, tetapi hal yang sama dapat dikatakan untuk pinjaman, bunga, konsolidasi utang, dan segala hal lain yang dengan sukarela kita tanggung sendiri. Intinya adalah ia menciptakan tonggak kecil yang dapat dicapai; itu membuat hal yang mustahil menjadi mungkin, dan itulah sebabnya ia masih memiliki tujuan jika dibandingkan dengan strategi longsoran salju.
Ini adalah mimpi buruk para pelancong yang duduk di dekat pintu darurat dan nasib orang-orang jahat yang tak terhindarkan berebut di pesawat dengan James Bond — pintu meletus di tengah penerbangan, menghisap mereka ke dalam biru dan putih yang dingin.
Skenario ini tidak diragukan lagi mengalir di benak para penumpang penerbangan BA ke Riyadh minggu ini, ketika seorang pria, yang dilaporkan dalam cengkeraman serangan panik, mencoba membuka pintu pesawat. Dia ditahan — oleh saudara lelaki petinju Dillian White, tidak kurang — dan akhirnya tenang. Pintunya tetap tertutup rapat.
Inggris kabel
Kisah ini awalnya muncul di WIRED UK.
Ini bukan pertama kalinya penumpang berusaha keluar dari pesawat di udara. Pada 2015, seorang penumpang mencobanya dengan penerbangan Hainan Airlines ke Mongolia, kali ini saat pesawat sedang bersiap untuk mendarat. Pada bulan Juni, penerbangan Air Europa UX89 terpaksa berbalik setelah seorang penumpang mencoba menarik keluar pintu darurat. Dan baru bulan lalu, turis Chloe Haines muncul di pengadilan dengan tuduhan menyerang dua pelayan yang mencoba menghentikannya melakukan hal yang sama. (Detail pemersatu dari semua cerita ini adalah bahwa para penumpang mabuk berat.)
Sementara prospek terlempar ke troposfer karena kejenakaan penumpang yang mabuk tidak memikat, Anda akan senang mendengar bahwa dalam semua kasus ini, risiko sebenarnya dari pintu yang dibuka adalah nol.
Ada dua garis pertahanan yang dimainkan di sini. Yang pertama adalah, seperti yang Anda duga, bahwa pintu-pintu terkunci secara mekanis. Kunci-kunci ini dikendalikan oleh pilot. “Anda melihat pegangan besar yang luar biasa di pintu — yang sebenarnya terkunci rapat,” kata Steve Wright, seorang profesor teknik kedirgantaraan di Universitas Inggris Barat. "Ketika pesawat mendarat dan melayang ke gerbang, Anda akan mendengar pilot mengatakan 'pintu ke manual.' Hanya pada titik di mana pilot melepaskan kendali, dan di mana pintu-pintu itu sebenarnya mampu dibuka oleh seseorang yang berdiri di dekat mereka. ”
Alasan mengapa pintu dapat dibuka ketika Anda berada di darat adalah sederhana, jelas pilot Patrick Smith di blog-nya AskThePilot — itu kalau-kalau pesawat perlu dievakuasi. Dia menunjukkan bahwa Anda juga dapat mendengar pilot menyampaikan perintah "melucuti pintu," yang mengacu pada fungsi penyebaran otomatis slide. “Slide-slide itu dapat membuka dengan kekuatan yang cukup untuk membunuh seseorang, dan Anda tidak ingin mereka meluncur ke jembatan jet atau ke truk katering,” tulisnya.
Intinya dari semua ini adalah bahwa saat Anda berada di tanah, dimungkinkan untuk membuka pintu. Pada 2015, misalnya, sebuah video muncul tentang seorang pria yang membuka pintu di landasan pacu untuk "mendapatkan udara segar."
Namun selama penerbangan, ini adalah cerita yang berbeda, dan itu semua berhubungan dengan tekanan udara. Ketika kita naik lebih tinggi di atmosfer, lebih sedikit tekanan diberikan pada molekul oksigen (dikenal sebagai Hukum Boyle). Ini berarti bahwa lebih sedikit tekanan yang tersedia untuk membiarkan molekul-molekul ini berdifusi ke dalam sistem pembuluh darah kita — pada dasarnya, semakin sulit bernafas.
Setelah Anda bangun di atas 18.000 kaki, kami mulai tidak mengambil cukup oksigen untuk memasok otak – Anda akan pingsan dalam waktu sekitar setengah jam. Karena pesawat terbang antara 30.000 dan 43.000 kaki, udara perlu dipompa ke dalam pesawat untuk menjaga tekanan interior pada tingkat yang dapat bertahan. (Pada ketinggian ini, Anda akan mengigau dalam hitungan detik dan pingsan dalam waktu kurang dari satu menit, itulah sebabnya masker udara jatuh selama peristiwa depresurisasi, dan mengapa Anda harus merawat diri sendiri sebelum bayi.) keadaan hipoksia ringan sepanjang waktu dalam penerbangan.
Seri unggulan di Disney +, Mandalorian (dan terutama satu alien kecil hijau) telah merebut hati kami. Setelah empat episode pertama yang penuh peristiwa, bab terakhir dari seri ini memiliki pahlawan pemburu hadiahnya (dimainkan oleh Game of Thrones aktor Pedro Pascal) kembali ke salah satu lokasi paling ikonis di alam semesta Star Wars untuk petualangan yang mematikan.
Ada banyak yang bisa diserap di setiap episode Mandalorian, jadi di sini adalah rekap dari apa yang terjadi di episode 5, serta rincian beberapa elemen penting. (Catatan: Akan ada diskusi tentang plot poin dari episode, jadi pertimbangkan ini a peringatan spoiler. Anda juga dapat kembali dan membaca rekap kami tentang Episode 1, Episode 2, Episode 3, dan Episode 4.)
Rekap
Dalam pelarian dan dikejar-kejar oleh pemburu hadiah setelah menyalakan guildnya, The Mandalorian dipaksa melakukan perbaikan di kapalnya setelah lolos dari pengejar terbaru. Planet terdekat kebetulan adalah Tatooine, jadi dia mendarat di planet gurun yang terkenal dan mencari pekerjaan untuk membayar mekanik dermaga (diperankan oleh Asing Dengan Permen aktris Amy Sedaris).
Setelah merundingkan kesepakatan dengan calon pemburu hadiah Calo Calican (Jake Cannavale) – di Mos Eisley cantina, tentu saja – pasangan itu berangkat untuk membawa pembunuh bayaran terkenal Fennec Shand (Agen S.H.I.E.L.D.(Ming-Na Wen). Misi mereka membawa mereka ke dalam kontak dengan Tusken Raiders, dewbacks, dan daftar panjang elemen akrab lainnya untuk para penggemar Star Wars, dan akhirnya berakhir dengan Fennec dalam tahanan.
Peristiwa berubah tak terduga ketika Fennec meyakinkan Toro bahwa hadiah pada The Mandalorian jauh lebih berharga daripada yang ada di kepalanya. Pada akhirnya, baik pembunuh dan pemburu yang bercita-cita berakhir di ujung yang salah dari blaster sebelum The Mandalorian dan The Child (a.k.a. Baby Yoda) kembali ke ruang angkasa. Namun sebelum credit roll, sosok misterius ditampilkan mendekati tubuh Fennec.
Begitu. Banyak. Referensi.
Dengan pengecualian episode pertama pertunjukan, angsuran seri ini – berjudul "The Gunslinger" – mungkin yang paling penuh dengan panggilan balik dan referensi ke alam semesta Star Wars sejauh ini.
Dari pengaturan episode di planet Tatooine, hingga kunjungan The Mandalorian ke Mos Eisley Cantina, hingga pertemuan para pemburu hadiah dengan Tusken Raiders, "The Gunslinger" adalah sebuah episode yang dikemas dengan layanan penggemar.
Seiring dengan unsur-unsur yang lebih jelas, episode ini juga berhasil memasukkan referensi lewat ke Correllia, kampung halaman Han Solo, serta Beggar's Canyon, di mana Luke Skywalker dan Anakin Skywalker muda masing-masing membuktikan keberanian mereka sebagai pilot di berbagai titik di Star Wars. garis waktu. Mekanik yang dimainkan oleh Sedaris bahkan ditampilkan bermain Sabacc, permainan yang memenangkan Han Solo Millenium Falcon dari Lando Calrissian – dengan droidnya.
Seolah itu belum cukup, kami bahkan mendapat panggilan kembali ke pemburu bayaran terkenal lainnya dengan afinitas untuk baju besi Mandalorian. Di akhir episode, The Mandalorian menyalurkan Boba Fett di Star Wars: Episode V – The Empire Strikes Back dengan memberi tahu Toro bahwa Fennec "tidak ada gunanya bagi kita mati."
Dan itu hanyalah puncak dari gunung es nostalgia.
Koneksi Tatooine
Beberapa planet sama pentingnya dengan kisah Star Wars seperti Tatooine, tempat Obi-Wan Kenobi pertama kali bertemu Luke Skywalker dan Anakin Skywalker, di antara banyak momen penting lainnya dalam waralaba yang terbuka di sana.
Episode 5 tidak menyia-nyiakan peluang nostalgia dalam penggunaan Tatooine, mengirim The Mandalorian ke cantina yang sama di mana Luke dan Obi-Wan bertemu Han Solo dan Chewbacca, dan menyampaikan satu adegan demi adegan yang membangkitkan berbagai angsuran yang ditetapkan pada planet ini. Bahkan urutan menampilkan The Mandalorian dan Toro naik melintasi padang pasir dengan sepeda swoop penuh dengan isyarat visual dan musik yang terinspirasi oleh adegan serupa di Episode I – The Phantom Menace dan memulai waralaba Episode IV – Harapan Baru.
Perlu dicatat bahwa Tatooine juga merupakan planet yang sebelumnya diperintah oleh penguasa kejahatan Jabba the Hut, menjadikannya tempat di mana Boba Fett tampaknya meroket hingga kematiannya di dalam perut Sarlacc selama Episode VI – Kembalinya Jedi. Itu berarti bahwa episode tersebut mungkin menempatkan The Mandalorian dan Boba Fett, masih dicerna oleh Sarlacc, di planet yang sama (tergantung pada apa yang Anda yakini tentang posting Boba Fett-Kembali dari Jedi kegiatan).
Mos Eisley
Sarang sampah dan penjahat paling terkenal di Tatooine, pelabuhan antariksa Mos Eisley adalah landmark waralaba lain yang mendapat banyak perhatian dalam episode ini.
Meskipun cantina tampaknya telah melonggarkan pembatasannya pada droid didirikan kembali Sebuah harapan baru, tata letak bilah tampaknya tidak banyak berubah. Bahkan, stan tempat Toro duduk ketika ia pertama kali memanggil The Mandalorian adalah stan yang sama di mana Han menembak Greedo di awal Star Wars. (Dan ya, Han menembak terlebih dahulu.)
Di belakang kamera
Satu alasan untuk elemen-elemen nostalgia yang agung dari episode ini bisa terletak pada orang di belakang kamera untuk "The Gunslinger."
Kedua seri perdana Mandalorian dan episode 5 disutradarai oleh veteran Star Wars Dave Filoni, salah satu pencipta di belakang kamera waralaba yang paling produktif. Filoni telah menjadi salah satu andalan dari waralaba Star Wars selama beberapa dekade sekarang, terutama bekerja pada serial animasi dan film populer waralaba, termasuk Perang Klon dan Pemberontak Star Wars, yang masing-masing diperluas sedikit dari kanon yang ada.
Episode ini juga ditulis oleh Filoni, membuatnya menjadi yang pertama sejauh ini yang tidak ditulis oleh pelari dan pencipta Jon Favreau.
Disney Mandalorian aku s tersedia untuk streaming di Disney +. Episode berikutnya tayang perdana Jumat, 6 Desember.
Ingin lebih? Lihat panduan hadiah atau bundel Mandalorian kami Hulu, Disney +, dan ESPN +.
Meatable, perusahaan rintisan Belanda yang mengembangkan teknologi bebas kekejaman untuk memproduksi daging yang dibudidayakan, sedang berporos ke produksi daging babi ketika epidemi flu babi merebak seperempat dari pasokan daging babi dunia – dan telah mengumpulkan $ 10 juta dalam pembiayaan untuk mendukung arah barunya.
Ketika perusahaan itu meluncurkan teknologinya tahun lalu, itu adalah salah satu dari beberapa perusahaan yang bekerja pada produksi daging yang berasal dari sel-sel hewan – suatu metode produksi daging yang secara teoritis memiliki jejak emisi karbon yang jauh lebih kecil dan lebih baik untuk lingkungan daripada peternakan hewan tradisional. .
Pada saat itu, itu adalah salah satu dari beberapa perusahaan – termasuk Memphis Meats, Teknologi Daging Masa Depan, Peternakan Aleph, HigherSteaks, dan banyak lagi, banyak teknologi pengejaran – untuk membawa daging sapi berbudaya ke pasar. Sekarang, ketika harga daging babi naik secara global, Meatable menjadi salah satu perusahaan pertama yang secara terbuka menggeser persneling dan mengalihkan perhatiannya ke daging putih lainnya.
Itu bukan satu-satunya cara perusahaan memisahkan diri dari rekan-rekannya di pasar. Daging juga merupakan penuntut awal untuk proses yang dipatenkan secara komersial, yang dapat dipatenkan untuk membuat sel-sel daging tanpa perlu membunuh hewan sebagai prasyarat untuk diferensiasi dan pertumbuhan sel.
Perusahaan lain telah mengandalkan serum sapi janin atau ovarium hamster Cina untuk merangsang pembelahan dan produksi sel, tetapi Meatable mengatakan telah mengembangkan proses di mana ia dapat mengambil sampel jaringan dari hewan, mengembalikan jaringan itu ke sel induk berpotensi majemuk, kemudian membiakkan sampel sel tersebut. menjadi otot dan lemak untuk menghasilkan produk daging babi yang sangat disukai di seluruh dunia.
“Kita tahu urutan DNA mana yang bertanggung jawab untuk memindahkan sel tahap awal ke sel otot, ”kata kepala eksekutif Meatable Krijn De Nood.
Untuk mengejar jalan barunya, perusahaan telah mengumpulkan $ 7 juta dari sejumlah malaikat dan investor institusi dan hibah $ 3 juta dari Komisi Eropa . Investor Angel termasuk Taavet Hinrikus, kepala eksekutif dan salah satu pendiri TransferWise, dan Albert Wenger, mitra pelaksana di perusahaan ventura yang berbasis di New York Union Square Ventures.
Meatable's De Nood mengatakan bahwa uang tunai baru akan digunakan untuk mempercepat pengembangan prototipe. Bioreaktor berskala kecil yang semula ditargetkan untuk pengembangan pada 2021 sekarang akan siap pada 2020 dan perusahaan berharap memiliki pabrik daring skala industri yang memproduksi ribuan kilogram daging pada tahun 2025, menurut De Nood.
Pertanian industri bertanggung jawab atas antara 14% dan 18% dari emisi gas rumah kaca yang terkait dengan perubahan iklim global dan Meatable berpendapat bahwa daging yang dibudidayakan (tumbuh di laboratorium) memiliki potensi untuk menggunakan 96% lebih sedikit air dan 99% lebih sedikit lahan daripada pertanian industri. Fasilitas pembangkit listrik menggunakan energi terbarukan dapat mengurangi emisi yang terkait dengan produksi daging, menurut Meatable.
