Bekerja dari rumah? Bagaimana Dengan Bekerja Dari Mana Saja?



<div _ngcontent-c17 = "" innerhtml = "

Bayangkan ini: Majikan Anda mengatakan Anda tidak hanya dapat bekerja dari rumah, tetapi juga dapat bekerja dari rumah dimana saja Di dalam dunia. Hmm … Mungkin Anda akan pindah di dekat anak-anak Anda yang sudah dewasa di bagian lain negara dan bekerja dari sana. Atau mungkin Anda akan pindah ke tempat yang lebih murah, lebih hangat dan memotong biaya hidup sehari-hari Anda.

Skenario ini hanyalah fantasi bagi sebagian besar pekerja. Tapi a studi terbaru tentang bekerja dari mana saja, dari dua profesor di Harvard Business School dan Northeastern University dan kandidat doktoral Harvard, menyarankan itu mungkin sesuatu yang harus dicoba oleh pengusaha, seperti yang sudah dimiliki oleh perusahaan teknologi seperti Akamai dan SAP.

Bekerja Dari Mana Saja: Ini Meningkatkan Produktivitas dan Kebahagiaan Karyawan

Dalam penelitian para peneliti, 831 Paten A.S & amp; Penguji paten Kantor Perdagangan — profesional berpendidikan tinggi dan terspesialisasi – yang mengambil opsi untuk melakukan pekerjaan mereka di mana saja di tahun 2012 atau 2013 umumnya lebih bahagia dan 4,4% lebih produktif daripada rekan kerja yang tidak bisa. Peningkatan produktivitas itu, kata penulis studi, mewakili hingga $ 1,3 miliar dari nilai tahunan yang ditambahkan ke ekonomi A.S.

Juga di Forbes:

Majikan juga menghemat uang, karena agen paten membutuhkan lebih sedikit ruang kantor. Dan kualitas paten tidak memburuk.

"Bagi para karyawan, manfaat utama adalah penghematan biaya hidup," kata Prithwiraj (Raj) Choudhury, seorang profesor di Harvard Business School yang ikut menulis penelitian ini, yang muncul di Harvard Business Review. “Gaji mereka tidak dipotong untuk pindah ke lokasi yang lebih murah. Jadi, mereka memiliki peningkatan pendapatan riil dalam uang di saku mereka. ”

Manfaat lain bagi karyawan, kata Choudhury, lebih sulit diukur. “Seperti:‘ Apakah saya lebih bahagia berada di Florida dengan lebih banyak sinar matahari? Atau merawat orang tua saya yang sudah lanjut usia? "Kami mendengar hal-hal seperti itu."

Biaya Hidup Lebih Rendah Mereka Berarti Penghasilan Lebih Tinggi

Pemeriksa paten rata-rata pindah ke lokasi dengan biaya hidup yang jauh lebih rendah. Dan mereka yang lebih dekat dengan pensiun lebih cenderung pindah ke daerah pantai Florida daripada yang lain.

Itu, kata para peneliti dalam studi mereka, "menunjukkan bahwa memberi karyawan kemampuan untuk bekerja dari mana saja dapat menghasilkan beberapa manfaat peningkatan karir bagi karyawan dan organisasi, dengan mendorong karyawan senior yang dihargai untuk tetap berada di tenaga kerja yang produktif lebih lama."

Dan Schawbel, penulis buku baru, Kembali ke Manusia, mengatakan kepada saya bahwa "karyawan yang bekerja dari mana saja dapat lebih menyeimbangkan kebutuhan pekerjaan dan kehidupan mereka karena mereka dapat mengontrol di mana mereka berada dan tidak terbatas pada kantor fisik."

Kelemahannya, Schawbel mencatat: pekerja jarak jauh dapat merasa terisolasi dan kesepian tanpa interaksi manusia di kantor fisik. Dan kerugiannya bagi pengusaha, katanya, adalah “lebih sulit untuk membangun budaya perusahaan” ketika karyawan tidak berada di tempat yang sama bersama.

Bekerja Dari Mana Saja vs. Bekerja Dari Rumah

Salah satu keuntungan bagi karyawan dalam apa yang disebut oleh jenis SDM "Work From Anywhere" program adalah bahwa mereka tidak memiliki ikatan yang begitu sering melekat pada pekerjaan karyawan dari rumah. Seringkali, mereka mengharuskan pekerja untuk datang ke kantor seminggu sekali atau setiap dua minggu.

"Itu cara untuk mengatakan:" Kamu tidak bisa pergi terlalu jauh. Anda perlu tatap muka terjadi secara berkala, ”kata Choudhury.

Tetapi dengan program Work From Anywhere, "implikasinya adalah Anda tidak meminta mereka untuk datang dan Anda memberi mereka fleksibilitas geografis," tambahnya. Jadi Anda dapat memilih lokasi yang lebih murah atau tempat dengan cuaca yang Anda sukai atau kesempatan untuk tinggal di dekat keluarga atau teman yang Anda sayangi.

Mengapa Bekerja Dari Mana Saja Karyawan lebih produktif daripada yang lain, atau setidaknya di Kantor Paten, yang berkantor pusat di Alexandria, Va.?

Dalam penelitian lain, Choudhury berkata, "kami melihat peningkatan produktivitas ketika orang diizinkan bekerja dari rumah alih-alih kantor." Itulah yang ia sebut "langkah pertama." Namun dalam "langkah kedua" – bekerja dari mana saja – Choudhury mengatakan produktivitas meningkat karena "Anda berada di tempat yang Anda pedulikan yang membuat Anda lebih bahagia."

Para peneliti tidak dapat menemukan kelemahan untuk bekerja dari mana saja. Tidak untuk karyawan yang diizinkan melakukannya dan tidak untuk majikan yang mengizinkan mereka.

Peringatan Dengan Bekerja Dari Mana Pun

Tapi, ada peringatan. Kantor Paten, Choudhury berkata, "adalah organisasi dengan karakteristik dan tugas khusus yang sangat independen." Karyawan di sana tidak harus bekerja dalam tim. Dan program Work From Anywhere hanyalah pilihan bagi karyawan yang sudah bekerja dari rumah.

"Jadi, implikasinya adalah, ini adalah orang-orang yang relatif berpengalaman dalam organisasi," kata Choudhury. "Jika Anda menerapkan ini di organisasi di mana tugas membutuhkan banyak kolaborasi, atau Anda membawa karyawan baru, saya tidak bisa mengatakan apakah itu akan berhasil."

Saya bertanya-tanya jenis majikan mana yang paling mungkin memungkinkan bekerja dari mana saja, baik saat ini atau di tahun-tahun mendatang. Choudhury memberitahuku bahwa itu adalah pertanyaan yang salah.

"Lebih dari majikan, itu tugas," katanya. "Setiap perusahaan memiliki tugas yang relatif independen dan karyawan melakukan hal yang relatif berpengalaman." Itulah buah yang mudah untuk mencoba program Work From Anywhere, kata Choudhury.

Cara Tanya Bos Anda jika Anda Dapat Bekerja Dari Mana Pun

Sarannya untuk karyawan berusia 50-an yang ingin bekerja dari mana saja? "Jika Anda bisa, buat kasus bahwa 'Saya berpengalaman, saya tahu bagaimana melakukan pekerjaan saya, saya mandiri, berikan saya alat virtual dan itu akan memperpanjang usia produktif saya tiga sampai empat tahun, daripada pensiun di enam puluh. '"

Jika studi Kantor Paten tidak meyakinkan lebih banyak pengusaha untuk membiarkan beberapa stafnya bekerja dari mana saja, mungkin salah satu dari tiga statistik ini akan:

Seperti halnya tren tempat kerja saat ini, generasi millenial mungkin memimpin tugas untuk bekerja dari mana saja.

Seperti Ana Recio, wakil presiden eksekutif merekrut global di Salesforce baru-baru ini mengatakan kepada The New York Times, "Mereka telah membuktikan model bahwa Anda tidak perlu berada di kantor 9 hingga 5 untuk menjadi efektif."

">

Bayangkan ini: Majikan Anda mengatakan Anda tidak hanya dapat bekerja dari rumah, tetapi juga dapat bekerja dari rumah dimana saja Di dalam dunia. Hmm … Mungkin Anda akan pindah di dekat anak-anak Anda yang sudah dewasa di bagian lain negara dan bekerja dari sana. Atau mungkin Anda akan pindah ke tempat yang lebih murah, lebih hangat dan memotong biaya hidup sehari-hari Anda.

Skenario ini hanyalah fantasi bagi sebagian besar pekerja. Tetapi sebuah studi baru-baru ini tentang bekerja dari mana saja, dari dua profesor di Harvard Business School dan Northeastern University dan kandidat doktoral Harvard, menunjukkan itu mungkin sesuatu yang harus dicoba oleh pengusaha, seperti yang sudah dimiliki oleh perusahaan teknologi seperti Akamai dan SAP.

Bekerja Dari Mana Saja: Ini Meningkatkan Produktivitas dan Kebahagiaan Karyawan

Dalam penelitian para peneliti, 831 pemeriksa paten Kantor Hak Paten & Perdagangan AS – profesional yang berpendidikan tinggi – yang mengambil pilihan untuk melakukan pekerjaan mereka di mana saja pada tahun 2012 atau 2013 umumnya lebih bahagia dan 4,4% lebih produktif daripada rekan kerja yang tidak mampu. Peningkatan produktivitas itu, kata penulis studi, mewakili hingga $ 1,3 miliar dari nilai tahunan yang ditambahkan ke ekonomi A.S.

Juga di Forbes:

Majikan juga menghemat uang, karena agen paten membutuhkan lebih sedikit ruang kantor. Dan kualitas paten tidak memburuk.

"Bagi para karyawan, manfaat utama adalah penghematan biaya hidup," kata Prithwiraj (Raj) Choudhury, seorang profesor di Harvard Business School yang ikut menulis penelitian ini, yang muncul di Harvard Business Review. “Gaji mereka tidak dipotong untuk pindah ke lokasi yang lebih murah. Jadi, mereka memiliki peningkatan pendapatan riil dalam uang di saku mereka. ”

Manfaat lain bagi karyawan, kata Choudhury, lebih sulit diukur. “Seperti:‘ Apakah saya lebih bahagia berada di Florida dengan lebih banyak sinar matahari? Atau merawat orang tua saya yang sudah lanjut usia? "Kami mendengar hal-hal seperti itu."

Biaya Hidup Lebih Rendah Mereka Berarti Penghasilan Lebih Tinggi

Pemeriksa paten rata-rata pindah ke lokasi dengan biaya hidup yang jauh lebih rendah. Dan mereka yang lebih dekat dengan pensiun lebih cenderung pindah ke daerah pantai Florida daripada yang lain.

Itu, kata para peneliti dalam studi mereka, "menunjukkan bahwa memberi karyawan kemampuan untuk bekerja dari mana saja dapat menghasilkan beberapa manfaat peningkatan karir bagi karyawan dan organisasi, dengan mendorong karyawan senior yang dihargai untuk tetap berada di tenaga kerja yang produktif lebih lama."

Dan Schawbel, penulis buku baru, Kembali ke Manusia, mengatakan kepada saya bahwa "karyawan yang bekerja dari mana saja dapat lebih menyeimbangkan kebutuhan pekerjaan dan kehidupan mereka karena mereka dapat mengontrol di mana mereka berada dan tidak terbatas pada kantor fisik."

Kelemahannya, Schawbel mencatat: pekerja jarak jauh dapat merasa terisolasi dan kesepian tanpa interaksi manusia di kantor fisik. Dan kerugiannya bagi pengusaha, katanya, adalah “lebih sulit untuk membangun budaya perusahaan” ketika karyawan tidak berada di tempat yang sama bersama.

Bekerja Dari Mana Saja vs. Bekerja Dari Rumah

Salah satu keuntungan bagi karyawan dalam apa yang disebut oleh jenis SDM "Work From Anywhere" program adalah bahwa mereka tidak memiliki ikatan yang begitu sering melekat pada pekerjaan karyawan dari rumah. Seringkali, mereka mengharuskan pekerja untuk datang ke kantor seminggu sekali atau setiap dua minggu.

"Itu cara untuk mengatakan:" Kamu tidak bisa pergi terlalu jauh. Anda perlu tatap muka terjadi secara berkala, ”kata Choudhury.

Tetapi dengan program Work From Anywhere, "implikasinya adalah Anda tidak meminta mereka untuk datang dan Anda memberi mereka fleksibilitas geografis," tambahnya. Jadi Anda dapat memilih lokasi yang lebih murah atau tempat dengan cuaca yang Anda sukai atau kesempatan untuk tinggal di dekat keluarga atau teman yang Anda sayangi.

Mengapa Bekerja Dari Mana Saja Karyawan lebih produktif daripada yang lain, atau setidaknya di Kantor Paten, yang berkantor pusat di Alexandria, Va.?

Dalam penelitian lain, Choudhury berkata, "kami melihat peningkatan produktivitas ketika orang diizinkan bekerja dari rumah alih-alih kantor." Itulah yang ia sebut "langkah pertama." Namun dalam "langkah kedua" – bekerja dari mana saja – Choudhury mengatakan produktivitas meningkat karena "Anda berada di tempat yang Anda pedulikan yang membuat Anda lebih bahagia."

Para peneliti tidak dapat menemukan kelemahan untuk bekerja dari mana saja. Tidak untuk karyawan yang diizinkan melakukannya dan tidak untuk majikan yang mengizinkan mereka.

Peringatan Dengan Bekerja Dari Mana Pun

Tapi, ada peringatan. Kantor Paten, Choudhury berkata, "adalah organisasi dengan karakteristik dan tugas khusus yang sangat independen." Karyawan di sana tidak harus bekerja dalam tim. Dan program Work From Anywhere hanyalah pilihan bagi karyawan yang sudah bekerja dari rumah.

"Jadi, implikasinya adalah, ini adalah orang-orang yang relatif berpengalaman dalam organisasi," kata Choudhury. "Jika Anda menerapkan ini di organisasi di mana tugas membutuhkan banyak kolaborasi, atau Anda membawa karyawan baru, saya tidak bisa mengatakan apakah itu akan berhasil."

Saya bertanya-tanya jenis majikan mana yang paling mungkin memungkinkan bekerja dari mana saja, baik saat ini atau di tahun-tahun mendatang. Choudhury memberitahuku bahwa itu adalah pertanyaan yang salah.

"Lebih dari majikan, itu tugas," katanya. "Setiap perusahaan memiliki tugas yang relatif independen dan karyawan melakukan hal yang relatif berpengalaman." Itulah buah yang mudah untuk mencoba program Work From Anywhere, kata Choudhury.

Cara Tanya Bos Anda jika Anda Dapat Bekerja Dari Mana Pun

Sarannya untuk karyawan berusia 50-an yang ingin bekerja dari mana saja? "Jika Anda bisa, buat kasus bahwa 'Saya berpengalaman, saya tahu bagaimana melakukan pekerjaan saya, saya mandiri, berikan saya alat virtual dan itu akan memperpanjang usia produktif saya tiga sampai empat tahun, daripada pensiun di enam puluh. '"

Jika studi Kantor Paten tidak meyakinkan lebih banyak pengusaha untuk membiarkan beberapa stafnya bekerja dari mana saja, mungkin salah satu dari tiga statistik ini akan:

  • Lebih dari satu dari empat pekerja AS berhenti dari pekerjaan karena perusahaan tidak menawarkan opsi kerja yang fleksibel atau jarak jauh, menurut Laporan Pekerjaan Jarak Jauh yang baru oleh aplikasi otomatisasi bisnis kecil Zapier.
  • Dalam penjadwal tempat kerja studi Condeco Modern Workplace dari 750 pemimpin bisnis di seluruh dunia, 52% responden yang majikannya menawarkan pekerjaan jarak jauh mengatakan alasan utamanya adalah untuk meningkatkan retensi staf.
  • Hampir 80% dari para pemimpin bisnis yang disurvei oleh Harvard Business School dan Boston Consulting Group mengatakan kenaikan pekerjaan jarak jauh adalah kekuatan signifikan yang sudah atau akan berdampak pada perusahaan mereka.

Seperti halnya tren tempat kerja saat ini, generasi millenial mungkin memimpin tugas untuk bekerja dari mana saja.

Seperti Ana Recio, wakil presiden eksekutif merekrut global di Salesforce baru-baru ini mengatakan kepada The New York Times, "Mereka telah membuktikan model bahwa Anda tidak perlu berada di kantor 9 hingga 5 untuk menjadi efektif."