Bagaimana Freelancer Teratas Tetap Terkini



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Getty

Pernahkah Anda mendengar ungkapan, "paruh keahlian adalah sekitar lima tahun"? & Nbsp; Warga Kanada mungkin senang mengetahui bahwa salah satu dari mereka, psikolog McGill University Donald Hebb, biasanya dikreditkan dengan melakukan pengamatan dan mempopulerkan konsep tersebut.

Agar adil, lima tahun lebih mistis daripada yang lainnya. Profesor teknik Thomas Jones ditentukan 10 tahun sebagai paruh rekayasa. & nbsp; & nbsp; Baru-baru ini, Sekolah Kedokteran Harvard memperkirakan paruh waktu pengetahuan medis hanya 18-24 bulan, dan meramalkan itu akan segera jatuh di bawah satu tahun di beberapa daerah. & nbsp; Merenungkan tingkat pembusukan pengetahuan ini, mereka menulis: "Keputusan medis menjadi lebih kompleks karena volume informasi jauh melebihi kemampuan manusia untuk mempertahankan. & Nbsp; Untungnya, kita saat ini berada di "era komputasi kognitif" dan dapat melakukan hal-hal yang fenomenal dengan munculnya kode komputer yang dapat diprogram. & Nbsp; Dan mesin sekarang dapat memprogram ulang sendiri. "

Saya lebih suka menganggap "paruh" sebagai pengingat bahwa, apa pun latar belakang dan keahlian profesional Anda, itu akan terkikis dan digantikan, hampir selalu lebih cepat dari yang Anda pikirkan. & Nbsp; Merupakan kewajiban kita sebagai freelancer untuk memperhatikan saat-saat ketika fastball kita melambat.

Apa boleh buat?

Pertama kabar baik: jika Anda seorang freelancer, Anda & nbsp; sudah cenderung melakukan lebih dari rekan kerja penuh waktu Anda. & nbsp; Baru baru ini Survei upwork menemukan bahwa pekerja lepas lebih memperhatikan tren yang memengaruhi pekerjaan dan karier mereka, dan lebih cenderung mengambil inisiatif untuk tetap mengikuti perkembangan dan "membuktikan keterampilan" dalam karier mereka. Menanggapi pernyataan itu, "Saya memperbarui keterampilan saya untuk memastikan bahwa saya dapat dipasarkan seiring dengan perkembangan pasar kerja," 66% dari freelancer setuju vs hanya 53% dari karyawan penuh waktu. & Nbsp; Adecco dan BCG& nbsp; juga menemukan freelancer lebih percaya diri bahwa mereka berada di atas perubahan penting pada pekerjaan mereka.

Bagaimana cara menghindari tempat sampah setengah-umur? & Nbsp; & nbsp; Berikut adalah empat pendekatan untuk dipertimbangkan:

Dorong perkembangan Anda. & nbsp; "dorongan" adalah dorongan lembut. & nbsp;Ekonom pemenang penghargaan Richard Thaler telah menunjukkan bagaimana "dorongan" – kecil, mudah diimplementasikan, bujukan atau bala bantuan – mengarahkan orang untuk mengubah perilaku. & nbsp; Sebagai contoh, konsumen lebih sering memilih energi terbarukan opsi untuk listrik ketika ditawarkan sebagai opsi default. Studi lain menemukan bahwa konsumen membeli lebih banyak buah dan camilan sehat pilihan ketika mereka dipindahkan di sebelah kasir, dan karyawan lebih cenderung untuk mengambil manfaat dari manfaat program kebugaran fisik di tempat kerja ketika mereka secara otomatis mendaftar untuk itu. Bagaimana menyenggol dapat membantu Anda tetap terbarui? & Nbsp; Penulis John Updike menemukan bahwa ia menulis lebih banyak dan lebih baik ketika ia mulai menulis setiap hari pada dini hari. & Nbsp; Bayangkan dampak dari hanya bangun satu jam lebih awal setiap hari untuk fokus mempelajari perkembangan baru di bidang Anda dan mempraktikkan keterampilan baru.

Bergabunglah. & nbsp; Konsep di sini adalah untuk berjejaring sering, secara konsisten, dan luas dengan kelompok yang memperluas perspektif dan keterampilan Anda. & Nbsp; Jika memberikan presentasi atau berbicara di depan umum adalah kelemahan Anda, bergabunglah dengan teater atau grup berbicara di depan umum. & nbsp; Semakin banyak organisasi yang suka belajar bersama Sentakan atau Kampus Baru di Asia memberikan kesempatan kepada freelancer untuk bergabung dengan kelas kelompok kecil dan belajar dari para ahli yang mengajar secara virtual melalui dialog singkat atau lokakarya yang lebih panjang tentang berbagai topik mulai dari pengembangan karir hingga blockchain. & nbsp; Atau, mulai korespondensi dengan para ahli di bidang yang ingin Anda masukkan, atau teknologi yang ingin Anda pelajari. & nbsp; Anda akan terkejut melihat seberapa sering seorang pahlawan pribadi dengan senang hati akan membalas Anda.

Tantangan pribadi Zuckerberg. & nbsp; Mark Zuckerberg setiap tahun mengumumkan a tantangan belajar pribadi yang signifikan. & nbsp; Dia membuat berbagai pilihan: mulai dari belajar bahasa Mandarin hingga mengunjungi semua 50 negara bagian di sini di AS & nbsp; Kekuatan tantangan pribadi, saya pikir, adalah fokus dan tekad untuk meluangkan waktu untuk mempelajari sesuatu yang baru yang penting bagi saya. Dalam kasus saya, saya memutuskan tahun ini untuk menulis artikel baru setiap minggu sebagai kontributor Forbes. & nbsp; Ini merupakan pendidikan yang hebat, dan konsekuensi positifnya jauh lebih luas daripada membangun merek saya: Saya telah bertemu ratusan orang, belajar banyak tentang pertumbuhan pekerja lepas di seluruh dunia, dan telah diundang untuk berbicara secara luas berbagai kelompok dan acara yang menarik minat saya dan telah membantu saya tumbuh.

Shmueli Hackathon. & nbsp; Teman dan kolega saya Tal Shmueli, Talent VP di Sentakan, merekomendasikan pendekatan keempat untuk masalah paruh: seperti yang ditulis The Beatles, ia mendapat sedikit bantuan dari teman-temannya. & nbsp; Bayangkan setiap tahun mengadakan sekelompok kecil kolega yang Anda hormati, kenal baik dengan Anda, ingin mendukung kesuksesan Anda, dan akan memberi Anda umpan balik yang jujur. & Nbsp; Topik pembicaraan adalah kamu: kekuatan dan bidang Anda di mana kolega merekomendasikan pertumbuhan, baik teknis (keterampilan baru) atau perilaku (cara baru berhubungan dengan orang lain). & nbsp; Selama percakapan, grup mencapai kesepakatan tentang dua atau tiga prioritas, dan saran untuk bagaimana Anda memulai, bagaimana memantau dan menilai peningkatan, dan di mana untuk mendapatkan bantuan atau dukungan yang mungkin Anda butuhkan. & Nbsp; Tahun depan, lakukan lagi dengan grup yang sama atau berbeda. & Nbsp; Saya telah menyelenggarakan dua sesi hackathon pribadi. & Nbsp; Itu pasti memiliki beberapa momen tidak nyaman (yang suka mendengar apa yang perlu Anda lakukan banyak lebih baik!), tetapi berhasil.

Itu dia: Empat cara untuk mencegah masalah paruh, menjadi yang terbaik, dan tetap terdepan. & Nbsp; Tolong tulis saya di Linkedin dan bagikan apa yang menurut Anda paling berguna untuk tetap terbarui.

Untuk artikel lain tentang topik ini, lihat "Bantu Karyawan Membuktikan Keterampilan Karirnya Seperti Para Freelancer Teratas: Lima Tindakan yang Perlu Dilakukan Sekarang": “Https://www.forbes.com/sites/jonyounger/2018/12/02/help-employees-skill-proof-their-career-like-top-freelancers-five-actions-to-take-now/# 2afba5e41454

">

Pernahkah Anda mendengar ungkapan, "paruh keahlian adalah sekitar lima tahun"? Warga Kanada mungkin senang mengetahui bahwa salah satu dari mereka, psikolog McGill University Donald Hebb, biasanya dikreditkan dengan melakukan pengamatan dan mempopulerkan konsep tersebut.

Agar adil, lima tahun lebih mistis daripada yang lainnya. Profesor teknik Thomas Jones ditentukan 10 tahun sebagai paruh rekayasa. Baru-baru ini, Sekolah Kedokteran Harvard memperkirakan paruh waktu pengetahuan medis hanya 18-24 bulan, dan meramalkan itu akan segera jatuh di bawah satu tahun di beberapa daerah. Merenungkan tingkat pembusukan pengetahuan ini, mereka menulis: “Keputusan medis menjadi lebih kompleks karena volume informasi jauh melebihi kemampuan manusia untuk dipertahankan. Untungnya, kita saat ini berada dalam "era komputasi kognitif" dan dapat melakukan hal-hal yang fenomenal dengan munculnya kode komputer yang dapat diprogram. Dan mesin sekarang dapat memprogram ulang sendiri. "

Saya lebih suka menganggap "paruh" sebagai pengingat bahwa, apa pun latar belakang dan keahlian profesional Anda, itu akan terkikis dan digantikan, hampir selalu lebih cepat dari yang Anda pikirkan. Merupakan kewajiban kita sebagai freelancer untuk memperhatikan saat-saat ketika fastball kita melambat.

Apa boleh buat?

Pertama kabar baik: jika Anda seorang freelancer, Anda sudah cenderung melakukan lebih dari rekan kerja penuh waktu Anda. Survei Upwork baru-baru ini menemukan bahwa pekerja lepas lebih memperhatikan tren yang memengaruhi pekerjaan dan karier mereka, dan lebih cenderung mengambil inisiatif untuk tetap mengikuti perkembangan dan "membuktikan keterampilan" dalam karier mereka. Menanggapi pernyataan itu, "Saya memperbarui keterampilan saya untuk memastikan bahwa saya dapat dipasarkan seiring dengan perkembangan pasar kerja," 66% dari freelancer setuju vs hanya 53% dari karyawan penuh waktu. Adecco dan BCG juga menemukan pekerja lepas lebih percaya diri bahwa mereka berada di atas perubahan penting dalam pekerjaan mereka.

Bagaimana cara menghindari tempat sampah yang setengah umur? Berikut adalah empat pendekatan untuk dipertimbangkan:

Dorong perkembangan Anda. "Dorongan" adalah dorongan yang lembut. Ekonom pemenang penghargaan Richard Thaler telah menunjukkan bagaimana "dorongan" – kecil, mudah diimplementasikan, bujukan atau bala bantuan – mengarahkan orang untuk mengubah perilaku. Sebagai contoh, konsumen lebih sering memilih opsi energi terbarukan untuk listrik ketika ditawarkan sebagai opsi default. Studi lain telah menemukan bahwa konsumen membeli lebih banyak buah dan pilihan camilan sehat ketika mereka dipindahkan di sebelah kasir, dan karyawan lebih cenderung mengambil manfaat dari manfaat program kebugaran fisik di tempat kerja ketika mereka secara otomatis mendaftar untuk itu. Bagaimana menyikut bisa membantu Anda tetap up to date? Pengarang John Updike menemukan bahwa ia menulis lebih banyak dan lebih baik ketika ia mulai menulis setiap hari pada dini hari. Bayangkan dampak dari hanya bangun satu jam lebih awal setiap hari untuk fokus mempelajari perkembangan baru di bidang Anda dan mempraktikkan keterampilan baru.

Bergabunglah. Konsep di sini adalah untuk berjejaring sering, secara konsisten dan luas dengan kelompok-kelompok yang memperluas perspektif dan keterampilan Anda. Jika memberikan presentasi atau berbicara di depan umum adalah kelemahan Anda, bergabunglah dengan teater atau grup berbicara di depan umum. Semakin banyak organisasi pembelajaran bersama seperti Jolt atau New Campus di Asia memberi freelancer kesempatan untuk bergabung dengan kelas kelompok kecil dan belajar dari para ahli yang mengajar secara virtual melalui dialog singkat atau lokakarya yang lebih panjang tentang berbagai topik mulai dari pengembangan karir hingga blockchain. Atau, mulai korespondensi dengan para ahli di bidang yang ingin Anda masukkan, atau teknologi yang ingin Anda pelajari. Anda akan terkejut melihat seberapa sering seorang pahlawan pribadi dengan senang hati akan membalas Anda.

Tantangan pribadi Zuckerberg. Mark Zuckerberg setiap tahun mengumumkan tantangan belajar pribadi yang signifikan. Dia membuat berbagai pilihan: mulai dari belajar Mandarin hingga mengunjungi semua 50 negara bagian di sini di AS. Kekuatan tantangan pribadi, saya pikir, adalah fokus dan tekad untuk membuat waktu untuk mempelajari sesuatu yang baru yang penting bagi saya. Dalam kasus saya, saya memutuskan tahun ini untuk menulis artikel baru setiap minggu sebagai kontributor Forbes. Ini merupakan pendidikan yang luar biasa, dan konsekuensi positifnya jauh lebih luas daripada membangun merek saya: Saya telah bertemu ratusan orang, belajar banyak tentang pertumbuhan pekerja lepas di seluruh dunia, dan telah diundang untuk berbicara dengan berbagai macam kelompok dan acara yang menarik minat saya dan telah membantu saya tumbuh.

Shmueli Hackathon. Teman dan kolega saya Tal Shmueli, Talent VP di Jolt, merekomendasikan pendekatan keempat untuk masalah paruh: seperti yang ditulis Beatles, dia mendapat sedikit bantuan dari teman-temannya. Bayangkan setiap tahun mengadakan sekelompok kecil kolega yang Anda hormati, kenal baik dengan Anda, ingin mendukung kesuksesan Anda, dan akan memberi Anda umpan balik yang jujur. Topik pembicaraan adalah kamu: kekuatan dan bidang Anda di mana kolega merekomendasikan pertumbuhan, baik teknis (keterampilan baru) atau perilaku (cara baru berhubungan dengan orang lain). Selama percakapan, kelompok mencapai kesepakatan tentang dua atau tiga prioritas, dan saran untuk bagaimana Anda memulai, bagaimana memantau dan menilai peningkatan, dan di mana untuk mendapatkan bantuan atau dukungan yang mungkin Anda butuhkan. Tahun depan, lakukan lagi dengan kelompok yang sama atau berbeda. Saya telah menyelenggarakan dua sesi hackathon pribadi. Itu pasti memiliki beberapa momen tidak nyaman (yang suka mendengar apa yang perlu Anda lakukan banyak lebih baik!), tetapi berhasil.

Itu dia: Empat cara untuk mencegah masalah paruh, menjadi yang terbaik, dan tetap terdepan. Tolong tulis saya di Linkedin dan bagikan apa yang menurut Anda paling berguna untuk tetap terbarui.

Untuk artikel lain tentang topik ini, lihat "Bantu Karyawan Ketrampilan Membuktikan Karirnya Seperti Para Freelancer Lepas: Lima Tindakan yang Perlu Dilakukan Sekarang": “Https://www.forbes.com/sites/jonyounger/2018/12/02/help-employees-skill-proof-their-career-like-top-freelancers-five-actions-to-take-now/# 2afba5e41454