Bagaimana Satu Terkenal Nirlaba AS Menjadi Kekuatan Global Untuk Perubahan Positif



<div _ngcontent-c15 = "" innerhtml = "

Bagian dari seri “Kepemimpinan Sejati Hari Ini”

Sebagai organisasi nirlaba yang digerakkan oleh misi, Institut Omega untuk Studi Holistikyang berbasis di Rhinebeck, NY, telah memberikan kesempatan belajar seumur hidup selama lebih dari 40 tahun. Dari mengajar dan menjadi model pelestarian lingkungan, mendukung veteran, pemimpin perempuan, dan organisasi nirlaba, hingga membawa yoga, mindfulness, dan praktik kesehatan lainnya ke komunitas orang internasional yang semakin luas, pendekatan terintegrasi Omega untuk tantangan sosial, budaya, dan lingkungan membawa perspektif baru untuk beberapa masalah paling mendesak saat ini. & nbsp;

Carla Goldstein, JD, adalah pelopor dalam kepemimpinan perempuan dengan lebih dari 20 tahun pengalaman kebijakan publik ketika ia bergabung dengan Omega pada tahun 2005 untuk memimpin urusan eksternal. Baru-baru ini dipromosikan menjadi peran baru Presiden, ia membantu Omega menghubungkan pekerjaannya dengan upaya-upaya perubahan di seluruh dunia. Pada 2012, Goldstein juga ikut mendirikan Pusat Kepemimpinan Omega Wanita, sebuah hub untuk mengumpulkan, menginspirasi, dan melatih wanita untuk Melakukan Kekuatan secara Berbeda.

Inilah yang dibagikan Goldstein tentang fokus baru dari Omega Institute:

Kathy Caprino: Anda sekarang menghabiskan waktu hampir 15 tahun di Omega Institute for Holistic Studies. Apa yang berubah? Apa yang tetap sama? & Nbsp;

Carla Goldstein: Omega telah tumbuh menjadi institut pengaruh jauh melampaui imajinasi awal pendiri. Akhir pada awalnya didirikan pada tahun 1977 sebagai pusat retret pendidikan musiman, terbuka hanya beberapa minggu setahun, dengan beberapa ratus peserta. Sejak itu, kami telah melihat lebih dari satu juta orang datang ke rumah kami, sekitar 23.000 setiap tahun. Hari ini, kami adalah organisasi nirlaba terkemuka di wilayah Lembah Hudson, New York, sebuah perhubungan bagi para pemimpin pemikiran dan visioner sosial, dan tujuan internasional untuk pembelajaran seumur hidup, baik secara langsung atau online.

Ketika saya datang ke Omega, itu akan muncul pada ulang tahun ke 30 dan seperti banyak organisasi nirlaba, kami bergulat dengan cara memastikan kami memiliki masa depan yang baik dan berdampak. Setiap tahun biaya kami naik — dari melayani makanan dari pertanian ke meja yang ditumbuhkan secara regional, hingga meningkatnya energi dan biaya perawatan kesehatan, dan juga menjaga kampus seluas 250 hektar kami. & Nbsp;

Tetapi, seperti semua bisnis, kami harus beradaptasi dengan perubahan zaman dan teknologi agar tetap layak dan relevan. Media sosial dan periklanan digital telah sepenuhnya mengubah cara bisnis memasarkan diri mereka sendiri, dan telah memberikan cara nirlaba tambahan untuk menjangkau khalayak baru, dan donor potensial. Namun itu tidak pernah dapat menggantikan pentingnya kontak tatap muka dan koneksi manusia. Jadi hari ini bagi kami, ini benar-benar pendekatan "keduanya dan". & Nbsp; & nbsp;

Sejak didirikan, Omega telah menawarkan pendekatan terpadu untuk pertumbuhan pribadi dan perubahan sosial. Kami percaya bahwa kesejahteraan setiap individu sangat terkait dengan kesejahteraan semua makhluk hidup. Ini adalah "konsep saya-untuk-kita," dan sebagai keluarga manusia kita perlu menciptakan solusi yang mengangkat semua orang.

Melalui lokakarya dan pelatihan kami, kami membantu orang-orang memiliki keberanian, inspirasi, dan kejelasan untuk mencari tahu apa yang mereka pedulikan dan bagaimana mereka dapat terlibat dalam lingkungan pengaruh mereka, apa pun itu. Kami tidak dalam posisi mengatakan, 'Inilah jawabannya.' Kami dalam posisi mengatakan, 'Hei, itu penting. Sangat penting bahwa Anda tidak hanya terlibat dalam pengembangan diri sebagai pribadi, tetapi bahwa Anda sebagai pribadi sangat terhubung dengan komunitas Anda, dan ke seluruh dunia. '& Nbsp;

Caprino: Omega menangani berbagai masalah perubahan sosial melalui kerja nirlaba. Apakah ada prinsip pemersatu untuk jenis perubahan yang ingin Anda lihat, dan jalur yang telah Anda tentukan dengan rencana strategis Anda?

Goldstein: Kami percaya bahwa perubahan pribadi dan perubahan sosial secara inheren terhubung. Pada saat dunia kita menghadapi tantangan monumental, dari krisis iklim kita, ketidakadilan sosial hingga polarisasi politik, kita ingin membantu menciptakan iklim untuk perubahan positif – membantu orang-orang mengingat kita semua bersama-sama – bagian dari keluarga manusia yang sama. Kami menciptakan program yang dapat menawarkan informasi dan keterampilan kepada orang-orang untuk menyelesaikan beberapa masalah terbesar yang kami hadapi, seperti menarik karbon dari atmosfer, menciptakan keadilan sosial dan ekonomi yang lebih besar, dan mengatasi ketidakadilan sistemik. & Nbsp;

Ketika kita mengatakan "iklim untuk perubahan positif," yang kami maksud adalah membantu orang membawa kasih sayang dan perhatian ke dalam kehidupan pribadi mereka, kehidupan kerja mereka, dan komunitas mereka. Dengan cara yang sama Anda memelihara dan merawat taman, Anda harus bekerja untuk memiliki komunikasi yang sadar, dan dialog yang berfokus pada solusi, dan tidak takut untuk memiliki percakapan yang sulit, apakah itu di meja makan atau di ruang dewan. Dan di situlah alat yang dipegang Omega seperti perhatian dan kesadaran diri dapat benar-benar membantu. & Nbsp;

Program lain yang sangat penting yang kami bangun selama lima belas tahun terakhir dirancang untuk memperkuat sektor nirlaba dengan menawarkan hibah kepada organisasi sehingga mereka dapat menghabiskan waktu untuk refleksi dan perencanaan strategis. Jenis-jenis kegiatan ini seringkali merupakan yang pertama kali dilakukan ketika anggaran terbatas. Program ini menyediakan fasilitas nirlaba, perumahan, dan makanan gratis untuk rekan kerja kami yang melakukan retret di kampus kami.

Hingga saat ini kami telah menampung lebih dari 350 organisasi nirlaba, dan melihat sekitar 5.000 orang berdedikasi datang melalui program ini, termasuk staf, anggota dewan, sukarelawan, dan konstituen. Sangat menginspirasi bagi kami untuk dapat menjaga orang-orang yang bekerja di garis depan komunitas mereka merawat orang lain. & Nbsp;

Caprino: Anda baru saja ditunjuk sebagai Presiden Omega. Beri tahu kami apa yang akan Anda lakukan dalam peran baru Anda.

Goldstein: Kami sekitar dua tahun hingga 5 tahun kami rencana Strategis, yang benar-benar ditujukan untuk memperkaya pengalaman belajar dan meningkatkan keterlibatan kami sebagai kekuatan global untuk perubahan. Kami berinvestasi dalam pembelajaran online untuk membuat kurikulum kami lebih mudah diakses, meningkatkan kampus kami sebagai model untuk prinsip-prinsip holistik yang kami ajarkan, dan melibatkan komunitas pembelajar global dalam isu-isu yang penting di komunitas mereka.

Rencana itu ambisius, dan akan membutuhkan penggalangan dana yang signifikan untuk dipenuhi. Untuk itu, CEO kami Robert "Skip" Backus menuduh saya memimpin pengembangan kampanye komprehensif pertama kami dalam peran Presiden. Saya juga akan terus memimpin upaya urusan eksternal Omega, dan melanjutkan peran pendiri saya dengan Pusat Kepemimpinan Omega Women. & nbsp; Jadi itu adalah tantangan besar tetapi benar-benar suatu kehormatan untuk dapat memajukan misi kami 'membangkitkan yang terbaik dalam jiwa manusia.'

Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi Institut Omega untuk Studi Holistik.

Untuk dukungan langsung dari Kathy Caprino untuk membangun karier Anda yang paling berharga dan mendebarkan, kunjungi dia Program pelatihan dan dia Proyek Karir Luar Biasa tentu saja

">

Bagian dari seri “Kepemimpinan Sejati Hari Ini”

Sebagai organisasi nirlaba yang digerakkan oleh misi, Omega Institute for Holistic Studies yang berbasis di Rhinebeck, NY, telah memberikan kesempatan belajar seumur hidup selama lebih dari 40 tahun. Dari mengajar dan menjadi model pelestarian lingkungan, mendukung veteran, pemimpin perempuan, dan organisasi nirlaba, membawa yoga, mindfulness, dan praktik kesehatan lainnya ke komunitas orang internasional yang semakin luas, pendekatan terintegrasi Omega untuk tantangan sosial, budaya, dan lingkungan membawa perspektif baru untuk beberapa hal yang paling mendesak saat ini.

Carla Goldstein, JD, adalah pelopor dalam kepemimpinan perempuan dengan lebih dari 20 tahun pengalaman kebijakan publik ketika ia bergabung dengan Omega pada tahun 2005 untuk memimpin urusan eksternal. Baru-baru ini dipromosikan menjadi peran baru Presiden, ia membantu Omega menghubungkan pekerjaannya dengan upaya-upaya perubahan di seluruh dunia. Pada 2012, Goldstein juga ikut mendirikan Pusat Kepemimpinan Wanita Omega, sebuah hub untuk mengumpulkan, menginspirasi, dan melatih wanita untuk Melakukan Kekuatan secara Berbeda.

Inilah yang dibagikan Goldstein tentang fokus baru dari Omega Institute:

Kathy Caprino: Anda sekarang menghabiskan waktu hampir 15 tahun di Omega Institute for Holistic Studies. Apa yang berubah? Apa yang tetap sama?

Carla Goldstein: Omega telah tumbuh menjadi institut pengaruh jauh melampaui imajinasi awal pendiri. Omega awalnya didirikan pada tahun 1977 sebagai pusat retret pendidikan musiman, buka hanya beberapa minggu setahun, dengan beberapa ratus peserta. Sejak itu, kami telah melihat lebih dari satu juta orang datang ke rumah kami, sekitar 23.000 setiap tahun. Hari ini, kami adalah organisasi nirlaba terkemuka di wilayah Lembah Hudson, New York, sebuah perhubungan bagi para pemimpin pemikiran dan visioner sosial, dan tujuan internasional untuk pembelajaran seumur hidup, baik secara langsung atau online.

Ketika saya datang ke Omega, itu akan muncul pada ulang tahun ke 30 dan seperti banyak organisasi nirlaba, kami bergulat dengan cara memastikan kami memiliki masa depan yang baik dan berdampak. Setiap tahun biaya kami naik — dari melayani makanan dari pertanian ke meja yang tumbuh secara regional, hingga meningkatnya energi dan biaya perawatan kesehatan, dan juga mempertahankan kampus seluas 250 hektar kami.

Tetapi, seperti semua bisnis, kami harus beradaptasi dengan perubahan zaman dan teknologi agar tetap layak dan relevan. Media sosial dan periklanan digital telah sepenuhnya mengubah cara bisnis memasarkan diri mereka sendiri, dan telah memberikan cara nirlaba tambahan untuk menjangkau khalayak baru, dan donor potensial. Namun itu tidak pernah dapat menggantikan pentingnya kontak tatap muka dan koneksi manusia. Jadi hari ini bagi kami, itu benar-benar pendekatan "keduanya dan".

Sejak didirikan, Omega telah menawarkan pendekatan terpadu untuk pertumbuhan pribadi dan perubahan sosial. Kami percaya bahwa kesejahteraan setiap individu sangat terkait dengan kesejahteraan semua makhluk hidup. Ini adalah "konsep saya-untuk-kita," dan sebagai keluarga manusia kita perlu menciptakan solusi yang mengangkat semua orang.

Melalui lokakarya dan pelatihan kami, kami membantu orang-orang memiliki keberanian, inspirasi, dan kejelasan untuk mencari tahu apa yang mereka pedulikan dan bagaimana mereka dapat terlibat dalam lingkungan pengaruh mereka, apa pun itu. Kami tidak dalam posisi mengatakan, 'Inilah jawabannya.' Kami dalam posisi mengatakan, 'Hei, itu penting. Sangat penting bahwa Anda tidak hanya terlibat dalam mengembangkan diri Anda sebagai pribadi, tetapi bahwa Anda sebagai pribadi sangat terhubung dengan komunitas Anda, dan ke seluruh dunia. '

Caprino: Omega menangani berbagai masalah perubahan sosial melalui kerja nirlaba. Apakah ada prinsip pemersatu untuk jenis perubahan yang ingin Anda lihat, dan jalur yang telah Anda tentukan dengan rencana strategis Anda?

Goldstein: Kami percaya bahwa perubahan pribadi dan perubahan sosial secara inheren terhubung. Pada saat dunia kita menghadapi tantangan monumental, dari krisis iklim kita, ketidakadilan sosial hingga polarisasi politik, kita ingin membantu menciptakan iklim untuk perubahan positif – membantu orang-orang mengingat kita semua bersama-sama – bagian dari keluarga manusia yang sama. Kami menciptakan program yang dapat menawarkan informasi dan keterampilan kepada orang-orang untuk memecahkan beberapa masalah terbesar yang kami hadapi, seperti menarik karbon dari atmosfer, menciptakan keadilan sosial dan ekonomi yang lebih besar, dan mengatasi ketidakadilan sistemik.

Ketika kita mengatakan "iklim untuk perubahan positif," yang kami maksud adalah membantu orang membawa kasih sayang dan perhatian ke dalam kehidupan pribadi mereka, kehidupan kerja mereka, dan komunitas mereka. Dengan cara yang sama Anda memelihara dan merawat taman, Anda harus bekerja untuk memiliki komunikasi yang sadar, dan dialog yang berfokus pada solusi, dan tidak takut untuk memiliki percakapan yang sulit, apakah itu di meja makan atau di ruang dewan. Dan di situlah alat yang dipegang Omega seperti perhatian dan kesadaran diri dapat sangat membantu.

Program lain yang sangat penting yang kami bangun selama lima belas tahun terakhir dirancang untuk memperkuat sektor nirlaba dengan menawarkan hibah kepada organisasi sehingga mereka dapat menghabiskan waktu untuk refleksi dan perencanaan strategis. Jenis-jenis kegiatan ini seringkali merupakan yang pertama kali dilakukan ketika anggaran terbatas. Program ini menyediakan fasilitas nirlaba, perumahan, dan makanan gratis untuk rekan kerja kami yang melakukan retret di kampus kami.

Hingga saat ini kami telah menampung lebih dari 350 organisasi nirlaba, dan melihat sekitar 5.000 orang berdedikasi datang melalui program ini, termasuk staf, anggota dewan, sukarelawan, dan konstituen. Sangat menginspirasi bagi kami untuk dapat merawat orang-orang yang bekerja di garis depan komunitas mereka merawat orang lain.

Caprino: Anda baru saja ditunjuk sebagai Presiden Omega. Beri tahu kami apa yang akan Anda lakukan dalam peran baru Anda.

Goldstein: Kami sekitar dua tahun dalam rencana strategis 5 tahun kami, yang benar-benar bertujuan untuk memperkaya pengalaman belajar dan meningkatkan keterlibatan kami sebagai kekuatan global untuk perubahan. Kami berinvestasi dalam pembelajaran online untuk membuat kurikulum kami lebih mudah diakses, meningkatkan kampus kami sebagai model untuk prinsip-prinsip holistik yang kami ajarkan, dan melibatkan komunitas pembelajar global dalam isu-isu yang penting di komunitas mereka.

Rencana itu ambisius, dan akan membutuhkan penggalangan dana yang signifikan untuk dipenuhi. Untuk itu, CEO kami Robert "Skip" Backus menuduh saya memimpin pengembangan kampanye komprehensif pertama kami dalam peran Presiden. Saya juga akan terus memimpin upaya urusan eksternal Omega, dan melanjutkan peran pendiri saya dengan Pusat Kepemimpinan Omega Women. Jadi itu adalah tantangan besar tetapi benar-benar suatu kehormatan untuk dapat memajukan misi kami 'membangkitkan yang terbaik dalam jiwa manusia.'

Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi Omega Institute for Holistic Studies.

Untuk dukungan langsung dari Kathy Caprino untuk membangun karier Anda yang paling berharga dan mendebarkan, kunjungi dia Program pelatihan dan dia Proyek Karir Luar Biasa tentu saja

Galeri: American's Top Charities 2018

26 gambar