Cara Membuat Kesan Pertama Yang Hebat Di Pekerjaan Baru Anda



<div _ngcontent-c15 = "" innerhtml = "

Anda hanya mendapatkan satu kesempatan untuk membuat kesan pertama, jadi buatlah itu berarti. Beberapa hari pertama Anda di pekerjaan baru akan menentukan bagaimana Anda dipersepsikan oleh manajer dan kolega Anda. Ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk memastikan kesan pertama Anda bagus.

Letakkan telepon Anda.

Berada di ponsel Anda adalah cara termudah untuk membuat kesan pertama yang negatif. Bahkan jika Anda menggunakan ponsel untuk membuat catatan atau melakukan pekerjaan lain yang terkait, kesannya adalah Anda 'selalu menggunakan ponsel Anda' – label yang benar-benar tidak Anda inginkan. Nasihat ini sangat penting untuk Millennials dan Gen Z, di mana stereotip berlaku. Cara terbaik untuk menyangkal stereotip adalah dengan cukup meletakkan ponsel Anda saat Anda sedang bekerja.

Muncul tepat waktu.

Jangan terlambat pada hari pertama Anda. Menjadi awal menunjukkan tanggung jawab dan profesionalisme. Terlambat menunjukkan kurangnya rasa hormat dan disiplin diri. Beri diri Anda banyak waktu ekstra untuk sampai ke kantor jika ada transit atau penundaan lain yang tak terduga. Anda selalu dapat berhenti untuk minum kopi atau duduk di mobil dan bersantai selama beberapa menit jika Anda datang lebih awal.

Perkenalkan dirimu.

Buat langkah pertama dan perkenalkan diri Anda dengan kolega baru Anda. Buatlah tujuan untuk bertemu semua orang di tim Anda atau semua orang yang akan bekerja sama dengan Anda dalam beberapa hari pertama. Manfaatkan waktu istirahat Anda untuk menghabiskan waktu di ruang istirahat dan bertemu lebih banyak orang. Sebagai bonus tambahan, terhubung dengan rekan kerja akan membantu Anda menetap dan merasa lebih betah di tempat kerja baru Anda.

Ambil catatan.

Anda akan diberikan banyak sekali informasi di minggu pertama di pekerjaan baru. Dari kebijakan hingga prosedur hingga mengingat tata letak kantor yang baru, otak Anda tidak mampu mempertahankan semuanya. Untuk memastikan bahwa Anda tidak melupakan sesuatu yang penting, buat catatan saat Anda melakukan pelatihan di pesawat dan perekrutan baru.

Jika memungkinkan, buat catatan dengan tangan. Anda akan menyimpan informasi dengan lebih baik seperti itu. Anda bahkan dapat menggandakan pembelajaran Anda dengan mengetikkan catatan Anda ke dalam dokumen di akhir setiap hari. Apa pun yang Anda lakukan, jangan gunakan ponsel Anda untuk membuat catatan. Tidak peduli berapa kali Anda menjelaskan kepada manajer atau kolega Anda bahwa Anda membuat catatan dan tidak menggunakannya untuk media sosial, mereka masih bertanya-tanya mengapa Anda selalu memegang ponsel Anda.

Mengajukan pertanyaan.

Cara tercepat untuk belajar tentang tempat kerja baru Anda adalah dengan mengajukan pertanyaan. Pelatihan yang Anda lalui hanya akan memberi Anda gambaran dasar tentang cara melakukan sesuatu – itu adalah kolega Anda yang dapat memberikan semua detail.

Menunjukkan kemauan untuk meminta bantuan akan sangat membantu dalam membuat kesan pertama yang bagus. Tidak ada yang mengharapkan Anda untuk mengetahui segalanya ketika Anda memulai pekerjaan baru, jadi mencoba bertindak seperti orang yang tahu segalanya hanya akan mematikan orang. Lebih baik mengajukan pertanyaan daripada membuat asumsi dan akhirnya salah.

Jadilah pemain tim.

Menjadi orang baru dalam suatu peran bukanlah alasan untuk tidak dimasukkan ke dalam pekerjaan. Hanya karena Anda baru mengenal pekerjaan itu tidak berarti Anda tidak dapat berpartisipasi, jadi masuklah ke peran baru Anda secepat mungkin. Rekan kerja Anda akan menghargai upaya dan kemauan Anda untuk menjadi pemain tim.

">

Anda hanya mendapatkan satu kesempatan untuk membuat kesan pertama, jadi buatlah itu berarti. Beberapa hari pertama Anda di pekerjaan baru akan menentukan bagaimana Anda dipersepsikan oleh manajer dan kolega Anda. Ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk memastikan kesan pertama Anda bagus.

Letakkan telepon Anda.

Berada di ponsel Anda adalah cara termudah untuk membuat kesan pertama yang negatif. Bahkan jika Anda menggunakan ponsel untuk membuat catatan atau melakukan pekerjaan lain yang terkait, kesannya adalah Anda 'selalu menggunakan ponsel Anda' – label yang benar-benar tidak Anda inginkan. Nasihat ini sangat penting untuk Millennials dan Gen Z, di mana stereotip berlaku. Cara terbaik untuk menyangkal stereotip adalah dengan cukup meletakkan ponsel Anda saat Anda sedang bekerja.

Muncul tepat waktu.

Jangan terlambat pada hari pertama Anda. Menjadi awal menunjukkan tanggung jawab dan profesionalisme. Terlambat menunjukkan kurangnya rasa hormat dan disiplin diri. Beri diri Anda banyak waktu ekstra untuk sampai ke kantor jika ada transit atau penundaan lain yang tak terduga. Anda selalu dapat berhenti untuk minum kopi atau duduk di mobil dan bersantai selama beberapa menit jika Anda datang lebih awal.

Perkenalkan dirimu.

Buat langkah pertama dan perkenalkan diri Anda dengan kolega baru Anda. Buatlah tujuan untuk bertemu semua orang di tim Anda atau semua orang yang akan bekerja sama dengan Anda dalam beberapa hari pertama. Manfaatkan waktu istirahat Anda untuk menghabiskan waktu di ruang istirahat dan bertemu lebih banyak orang. Sebagai bonus tambahan, terhubung dengan rekan kerja akan membantu Anda menetap dan merasa lebih betah di tempat kerja baru Anda.

Ambil catatan.

Anda akan diberikan banyak sekali informasi di minggu pertama di pekerjaan baru. Dari kebijakan hingga prosedur hingga mengingat tata letak kantor yang baru, otak Anda tidak mampu mempertahankan semuanya. Untuk memastikan bahwa Anda tidak melupakan sesuatu yang penting, buat catatan saat Anda melakukan pelatihan di pesawat dan perekrutan baru.

Jika memungkinkan, buat catatan dengan tangan. Anda akan menyimpan informasi dengan lebih baik seperti itu. Anda bahkan dapat menggandakan pembelajaran Anda dengan mengetikkan catatan Anda ke dalam dokumen di akhir setiap hari. Apa pun yang Anda lakukan, jangan gunakan ponsel Anda untuk membuat catatan. Tidak peduli berapa kali Anda menjelaskan kepada manajer atau kolega Anda bahwa Anda membuat catatan dan tidak menggunakannya untuk media sosial, mereka masih bertanya-tanya mengapa Anda selalu memegang ponsel Anda.

Mengajukan pertanyaan.

Cara tercepat untuk belajar tentang tempat kerja baru Anda adalah dengan mengajukan pertanyaan. Pelatihan yang Anda lalui hanya akan memberi Anda gambaran dasar tentang cara melakukan sesuatu – itu adalah kolega Anda yang dapat memberikan semua detail.

Menunjukkan kemauan untuk meminta bantuan akan sangat membantu dalam membuat kesan pertama yang bagus. Tidak ada yang mengharapkan Anda untuk mengetahui segalanya ketika Anda memulai pekerjaan baru, jadi mencoba bertindak seperti orang yang tahu segalanya hanya akan mematikan orang. Lebih baik mengajukan pertanyaan daripada membuat asumsi dan akhirnya salah.

Jadilah pemain tim.

Menjadi orang baru dalam suatu peran bukanlah alasan untuk tidak dimasukkan ke dalam pekerjaan. Hanya karena Anda baru mengenal pekerjaan itu tidak berarti Anda tidak dapat berpartisipasi, jadi masuklah ke peran baru Anda secepat mungkin. Rekan kerja Anda akan menghargai upaya dan kemauan Anda untuk menjadi pemain tim.