Meskipun Brexit, startup Inggris dapat bersaing dengan Silicon Valley untuk memenangkan bakat teknologi – TechCrunch


Brexit telah mengambil lebih dari wacana di Inggris dan sekitarnya. Di Inggris saja, sudah disebutkan 500 juta kali sehari, dalam 92 juta percakapan – dan untuk alasan yang bagus. Sementara Inggris belum meninggalkan Uni Eropa, dampak Brexit telah beriak melalui industri di seluruh dunia. Sektor teknologi Inggris tidak terkecuali. Sementara inovasi bertahan di tengah-tengah Brexit, data mengungkapkan bahwa perusahaan inovatif kehilangan kemampuan untuk menarik orang-orang dari seluruh dunia dan menderita dari substansial bakat kebocoran.

Bukan rahasia lagi bahwa Inggris sudah mengalami kekurangan bakat, bahkan tanpa tekanan tambahan yang diciptakan oleh lanskap politik saat ini. Teknologi berkembang pesat dan permintaan akan pekerja teknologi terus melebihi pasokan, menciptakan lanskap perekrutan yang sangat kompetitif.

Kekurangan talenta teknologi yang tersedia telah menciptakan defisit yang bisa menelan biaya £ 141 miliar Inggris dalam pertumbuhan PDB pada 2028, melumpuhkan innovation. Sekarang, dengan Brexit mengancam lanskap teknologi kosmopolitan Inggris – dan ekonomi pada umumnya – kita mungkin akan segera melihat talenta teknologi internasional bergerak ke tempat lain; faktanya, 60% bisnis di London berpikir mereka akan kehilangan akses ke talenta teknologi begitu Inggris meninggalkan UE.

Jadi, bagaimana perusahaan yang berbasis di Inggris dapat secara proaktif menarik dan mempertahankan talenta teknologi terbaik untuk mencegah kekeringan otak Brexit? Bisnis di Inggris harus memastikan bahwa saluran rekrutmen mereka adalah prioritas utama dan fokus pada pemahaman apa yang paling penting bagi bakat teknologi di luar gaji, sehingga mereka tidak akan kalah dari pusat teknologi AS.

Di samping Brexit, mengapa San Francisco lebih menarik daripada Inggris?