USCIS Menemukan Cara Baru Untuk Menghentikan Pasangan H-1B Bekerja



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Orang-orang mengajukan ke kantor Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS di dini hari 22 April 2019, di Fairfax, Virginia. (Foto oleh Pete Marovich untuk The Washington Post via Getty Images)

Getty

Sementara lembaga pemerintah sering dikritik karena kurangnya pemikiran kreatif, Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS (USCIS) telah menunjukkan bahwa hal itu dapat menghasilkan cara-cara inovatif untuk membatasi warga negara asing berketerampilan tinggi dan pasangan mereka. SEBUAH aturan sedang menunggu keputusan Kantor Manajemen dan Anggaran untuk membatalkan a Peraturan 2015 yang memberikan izin kerja untuk pasangan dari pemegang visa H-1B tertentu. Mungkin tidak puas bahwa aturan baru akan mengakhiri otorisasi kerja dengan cepat, USCIS telah mengembangkan metode baru untuk mencegah pasangan H-1B bekerja di Amerika.

Otorisasi kerja untuk pasangan profesional asing berketerampilan tinggi tidak hanya modern (pasangan berpenghasilan dua telah ada selama beberapa dekade) tetapi juga diperlukan bagi keluarga yang menunggu bertahun-tahun untuk mendapatkan kartu hijau di kota-kota mahal. Ini juga standar di negara maju. Pemberian peraturan 2015 izin kerja untuk pasangan dari pemegang visa H-1B mengamati bahwa Kanada dan Australia mengizinkan pasangan profesional asing untuk bekerja. "Amandemen peraturan ini akan membawa kebijakan imigrasi A.S. lebih sejalan dengan kebijakan negara lain yang berupaya menarik pekerja asing yang terampil," menurut aturan H-4 2015.

Sebelum Maret 2019, USCIS biasanya akan mengadili permohonan yang bergantung pada H-4 dan aplikasi H-4 EAD (dokumen otorisasi kepegawaian) pada saat yang sama dengan permohonan H-1B dari keluarga yang sama, terutama ketika pemrosesan premium akan memastikan ajudikasi dalam 15 hari. Hal ini memungkinkan persetujuan otorisasi kerja (EAD) yang tepat waktu untuk pasangan H-4 dan penting karena aplikasi H-4 EAD tidak dapat disetujui sampai aplikasi H-4 (tergantung) disetujui – dan H-4 tidak dapat disetujui. disetujui sampai petisi H-1B disetujui.

SEBUAH gugatan baru menuduh bahwa USCIS mengubah kebijakannya dengan cara yang telah merugikan pasangan dari pemegang visa H-1B. “Suatu saat setelah 22 Maret 2019. . . USCIS mengubah kebijakan internal mereka untuk mengadili aplikasi H-4 dan H-4 bersamaan dengan pemrosesan premium petisi H-1B dan sekarang akan mulai memproses kasus-kasus tersebut dalam pemrosesan reguler yang terpisah dari H-1B, "menurut laporan singkat yang diajukan oleh pengacara Jonathan Wasden dan Steven Brown atas nama empat penggugat.

"Dengan memisahkan putusan dari H-1B dan H-4, USCIS telah memperlambat dan tidak perlu memperlambat pemrosesan ajudikasi E-H-4 dan H-4," kata Wasden dalam sebuah wawancara. Sebuah proses baru (untuk biometrik) yang tidak diperlukan oleh undang-undang telah berkontribusi terhadap penundaan dan "decoupling."

Status singkat penggugat:

Aplikasi H-4 EAD tidak dapat disetujui tanpa H-4 yang valid. Pada tanggal 31 Mei 2019, waktu pemrosesan USCIS untuk aplikasi H-4 adalah selama delapan setengah bulan. Waktu pemrosesan untuk H-4 EAD saat ini sekitar 5 bulan. Tindakan terdakwa yang disengaja dan terkoordinasi telah menempatkan Penggugat, dan banyak pelamar E-H-4 dan H-4 lainnya seperti Penggugat dalam posisi kehilangan pekerjaan, asuransi, SIM, dan menyebabkan ketegangan yang signifikan pada keuangan pribadi pemohon serta Amerika. bisnis yang mempekerjakan mereka.

Argumen penggugat adalah bahwa alih-alih standar pemrosesan 30 hari yang ditetapkan dalam pengertian Kongres undang-undang disahkan pada tahun 2000, USCIS melanggar Undang-Undang Prosedur Administratif dengan "penundaan yang melanggar hukum" dan meminta perintah dari pengadilan untuk ajudikasi tepat waktu dari aplikasi EAD H-4 penggugat.

Sejak mendapatkan dokumen otorisasi kerja H-4 awal, penggugat pasangan Sree Vindhya Nagandla telah bekerja sebagai analis bisnis. Namun, pembaruan H-4 EAD-nya masih tertunda. "Penundaan keagenan akan menyebabkan Ny. Nagandla kehilangan pekerjaannya, SIM, dan keluarganya tidak akan dapat terus melakukan pembayaran hipotek yang diperlukan atas rumah yang ada dalam namanya jika Pengadilan tidak memaksa Badan untuk bertindak," menurut untuk pengajuan penggugat.

Pasangan penggugat lain berisiko kehilangan pekerjaan yang memasok asuransi kesehatan untuk seluruh keluarga, termasuk dua anak warga negara AS yang berusia 7 tahun dan 11 bulan. Pasangan tersebut telah ditempatkan pada cuti yang tidak dibayar dari pekerjaan karena keterlambatan USCIS dalam memproses aplikasi H-4 EAD.

Ada kemungkinan USCIS dapat menyelesaikan kasus ini untuk menghindari hakim yang meneliti dan memutuskan kebijakannya yang mencegah pasangan H-1B bekerja. Namun, jika itu masalahnya, maka itu berarti USCIS yakin dapat diterima untuk memperlakukan orang dengan buruk asalkan Anda dapat menghindari pengawasan publik dan hukum. Sebagian besar orang Amerika ingin pejabat pemerintah bertujuan untuk standar yang lebih tinggi.

& nbsp;

">

Orang-orang mengajukan ke kantor Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS di dini hari 22 April 2019, di Fairfax, Virginia. (Foto oleh Pete Marovich untuk The Washington Post via Getty Images)

Getty

Sementara lembaga pemerintah sering dikritik karena kurangnya pemikiran kreatif, Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS (USCIS) telah menunjukkan bahwa hal itu dapat menghasilkan cara-cara inovatif untuk membatasi warga negara asing berketerampilan tinggi dan pasangan mereka. Sebuah peraturan sedang menunggu Kantor Manajemen dan Anggaran untuk membatalkan peraturan 2015 yang memberikan otorisasi kerja untuk pasangan dari pemegang visa H-1B tertentu. Mungkin tidak puas bahwa aturan baru akan mengakhiri otorisasi kerja dengan cepat, USCIS telah mengembangkan metode baru untuk mencegah pasangan H-1B bekerja di Amerika.

Otorisasi kerja untuk pasangan profesional asing berketerampilan tinggi tidak hanya modern (pasangan berpenghasilan dua telah ada selama beberapa dekade) tetapi juga diperlukan bagi keluarga yang menunggu bertahun-tahun untuk mendapatkan kartu hijau di kota-kota mahal. Ini juga standar di negara maju. Peraturan 2015 yang memberikan izin kerja kepada pasangan pemegang visa H-1B mengamati bahwa Kanada dan Australia mengizinkan pasangan profesional asing untuk bekerja. "Amandemen peraturan ini akan membawa kebijakan imigrasi A.S. lebih sejalan dengan kebijakan negara lain yang berupaya menarik pekerja asing yang terampil," menurut aturan H-4 2015.

Sebelum Maret 2019, USCIS biasanya akan mengadili permohonan yang bergantung pada H-4 dan aplikasi H-4 EAD (dokumen otorisasi kepegawaian) pada saat yang sama dengan permohonan H-1B dari keluarga yang sama, terutama ketika pemrosesan premium akan memastikan ajudikasi dalam 15 hari. Hal ini memungkinkan persetujuan otorisasi kerja (EAD) yang tepat waktu untuk pasangan H-4 dan penting karena aplikasi H-4 EAD tidak dapat disetujui sampai aplikasi H-4 (tergantung) disetujui – dan H-4 tidak dapat disetujui. disetujui sampai petisi H-1B disetujui.

Gugatan baru menuntut USCIS mengubah kebijakannya dengan cara yang telah merugikan pasangan dari pemegang visa H-1B. “Suatu saat setelah 22 Maret 2019. . . USCIS mengubah kebijakan internal mereka untuk mengadili aplikasi H-4 dan H-4 bersamaan dengan pemrosesan premium petisi H-1B dan sekarang akan mulai memproses kasus-kasus tersebut dalam pemrosesan reguler yang terpisah dari H-1B, "menurut brief yang diajukan oleh pengacara Jonathan Wasden dan Steven Brown atas nama empat penggugat.

"Dengan memisahkan putusan dari H-1B dan H-4, USCIS telah memperlambat dan tidak perlu memperlambat pemrosesan ajudikasi E-H-4 dan H-4," kata Wasden dalam sebuah wawancara. Sebuah proses baru (untuk biometrik) yang tidak diperlukan oleh undang-undang telah berkontribusi terhadap penundaan dan "decoupling."

Status singkat penggugat:

Aplikasi H-4 EAD tidak dapat disetujui tanpa H-4 yang valid. Pada tanggal 31 Mei 2019, waktu pemrosesan USCIS untuk aplikasi H-4 adalah selama delapan setengah bulan. Waktu pemrosesan untuk H-4 EAD saat ini sekitar 5 bulan. Tindakan terdakwa yang disengaja dan terkoordinasi telah menempatkan Penggugat, dan banyak pelamar E-H-4 dan H-4 lainnya seperti Penggugat dalam posisi kehilangan pekerjaan, asuransi, SIM, dan menyebabkan ketegangan yang signifikan pada keuangan pribadi pemohon serta Amerika. bisnis yang mempekerjakan mereka.

Argumen penggugat adalah bahwa alih-alih standar pemrosesan 30 hari yang ditetapkan dalam pengertian Kongres dalam undang-undang yang disahkan pada tahun 2000, USCIS melanggar Undang-Undang Prosedur Administratif dengan “penundaan yang melanggar hukum” dan meminta perintah dari pengadilan untuk penanganan yang tepat waktu. aplikasi EAD H-4 penggugat.

Sejak mendapatkan dokumen otorisasi kerja H-4 awal, penggugat pasangan Sree Vindhya Nagandla telah bekerja sebagai analis bisnis. Namun, pembaruan H-4 EAD-nya masih tertunda. "Penundaan keagenan akan menyebabkan Ny. Nagandla kehilangan pekerjaannya, SIM, dan keluarganya tidak akan dapat terus melakukan pembayaran hipotek yang diperlukan atas rumah yang ada dalam namanya jika Pengadilan tidak memaksa Badan untuk bertindak," menurut untuk pengajuan penggugat.

Pasangan penggugat lain berisiko kehilangan pekerjaan yang memasok asuransi kesehatan untuk seluruh keluarga, termasuk dua anak warga negara AS yang berusia 7 tahun dan 11 bulan. Pasangan tersebut telah ditempatkan pada cuti yang tidak dibayar dari pekerjaan karena keterlambatan USCIS dalam memproses aplikasi H-4 EAD.

Ada kemungkinan USCIS dapat menyelesaikan kasus ini untuk menghindari hakim yang meneliti dan memutuskan kebijakannya yang mencegah pasangan H-1B bekerja. Namun, jika itu masalahnya, maka itu berarti USCIS yakin dapat diterima untuk memperlakukan orang dengan buruk selama Anda dapat menghindari pengawasan publik dan hukum. Sebagian besar orang Amerika ingin pejabat pemerintah bertujuan untuk standar yang lebih tinggi.