'The Last Astronaut' Membayangkan Humanity's Alien Encounter Pertama. Apa kita siap?


Apakah kita siap menghadapi kemungkinan pertemuan dengan kehidupan asing? Itulah pertanyaan sentral dalam novel fictoin sains penulis baru David Wellington "The Last Astronaut," kisah horor sci-fi yang membuat pembaca pada perjalanan futuristik penuh dengan ketegangan dan drama.

Ditetapkan pada tahun 2055, "Astronot Terakhir"Melukis masa depan yang tidak terlalu jauh dari industri luar angkasa yang didominasi oleh entitas swasta ketika program nasional menerima dana yang semakin sedikit selama bertahun-tahun. Ketika dihadapkan dengan kemungkinan kehidupan alien memasuki orbit Bumi, NASA beralih ke pensiunan astronot Sally Jansen yang, 20 tahun sebelumnya, memimpin ekspedisi yang gagal ke Mars.

Novel ini menggali jauh ke dalam mekanisme perjalanan ruang angkasa, serta pikiran para astronot, untuk melukiskan gambaran realistis dari kemungkinan skenario masa depan yang bersembunyi di benak banyak orang.

Terkait: Buku Luar Angkasa dan Sci-Fi Terbaik untuk 2019

Penulis David Wellington menulis tentang pertemuan pertama manusia dengan kehidupan alien dalam novel horor fiksi ilmiah, 'The Last Astronaut.'

Penulis David Wellington menulis tentang pertemuan pertama manusia dengan kehidupan alien dalam novel horor fiksi ilmiah, 'The Last Astronaut.'

(Kredit gambar: Grup Buku Hachette)

Penulis David Wellington telah menulis lebih dari 20 buku, terutama dalam fiksi horor. Dia telah menjelajahi dunia vampir, zombie dan monster dalam buku-buku sebelumnya, tetapi Wellington mengandalkan konsultasi dengan astronot kehidupan nyata untuk rilis terbarunya untuk membuat novel seakurat mungkin.

Wellington berbicara kepada Space.com tentang pengalamannya dalam mengeksplorasi pertanyaan yang belum terjawab mengenai kehidupan alien ini, dan memadukan akurasi dengan fiksi.

Space.com: Apa yang pertama mengilhami kisah di balik buku ini?

David Wellington: Inspirasi terbesar adalah I1 / 'Oumuamua. Pembaca Anda mungkin akrab dengannya – sebuah batu dari bintang lain yang melewati tata surya kita pada 2017. Untuk pertama kalinya kami melihat sebuah benda yang tak dapat disangkal asing. Secara alami banyak orang berpikir itu harus pesawat luar angkasa alien, dan upaya dilakukan untuk menghubunginya melalui radio, tetapi tidak berhasil. Itu membuat saya berpikir – jika sebuah pesawat alien memasuki tata surya, saat ini, apakah kita siap untuk merespons? Apakah kita akan tahu caranya? Saya ingin melakukan semacam pengambilan realistis pada kontak pertama dengan kecerdasan alien yang bahkan mungkin tidak mengenali manusia sebagai sesuatu seperti itu sendiri.

Space.com: Apa yang membuat Anda ingin beralih ke horor sci-fi?

Wellington: Tumbuh saya selalu penggemar ruang – dan penggemar fiksi ilmiah. Ketika saya menerbitkan novel pertama saya, "Pulau Monster"(2005), saya sebenarnya cukup naif untuk berpikir itu adalah novel fiksi ilmiah – sebenarnya ada sedikit sains di dalamnya. Tapi ini tentang zombie, jadi itu berarti saya adalah seorang penulis horor. Saya suka kedua genre, dan itu bagus untuk akhirnya bisa menulis sesuatu yang menggabungkan dua rasa besar ini, seperti selai kacang dan cokelat, mungkin, kecuali di sini adalah rasa kagum dan perasaan bahwa Anda akan dimakan oleh monster.

Space.com: Apa perbedaan utama antara menulis tentang zombie dan vampir, dan menulis tentang alien?

Wellington: Zombi dan vampir – semua monster – adalah versi kemanusiaan yang terdistorsi. Mereka mungkin memiliki selera atau penampilan yang tidak biasa, tetapi mereka mulai sebagai manusia atau mencerminkan dorongan dasar manusia. Alien sangat berbeda.

Penulis Seanan McGuire yang mengajari saya ini. Saya bertanya kepadanya seperti apa alien itu dan jawabannya adalah mereka mungkin ada di depan kami dan kami mungkin tidak tahu mereka ada di sana, atau bahwa mereka masih hidup, atau cerdas. Bahwa mereka akan berbeda dari kita seperti kita dari mikroba. Saat menulis tentang alien, penting untuk menjaga jarak itu. Kualitas yang tidak diketahui. Kalau tidak, mereka hanya orang-orang, pada satu tingkat atau yang lain. Yang tidak mengatakan bahwa alien tidak dapat digunakan sebagai metafora untuk siapa kita. Tentu ada kalanya orang lain merasa benar-benar tidak dapat diketahui. Tetapi keanehan, kejauhan, harus menjadi pusat konsepsi setiap makhluk dari dunia lain.

Space.com: Seperti apa proses penelitiannya?

Wellington: Saya melakukan banyak penelitian tentang roket dan pakaian luar angkasa dan mekanika orbital – hal-hal yang biasa. Saya tahu saya ingin buku ini tentang perangkat keras ruang yang ada; sebenarnya, itu Pesawat ruang angkasa Orion yang akan digunakan untuk membawa kita kembali ke bulan adalah pusat dari buku ini, begitu pula dengan Sistem Peluncuran Antariksa dan pesawat ruang angkasa masa kini lainnya. Saya ingin mendapatkan sebanyak mungkin hal itu seakurat mungkin. Kemudian humas saya punya ide cemerlang, bahwa saya harus berbicara dengan beberapa pensiunan astronot. Ketika saya melakukannya, itu mengubah segalanya.

Sebelumnya, buku itu semacam techno-thriller, sangat mirip dengan buku hebat Andy Weir "Mars"Setelah saya mewawancarai para astronot, saya harus menulis ulang hampir seluruh naskah. Bukan karena itu buruk tetapi karena saya tiba-tiba ingin membuat buku ini sesuatu yang berbeda. Saya ingin fokus pada pengalaman manusia – dan biaya manusia – Dari luar angkasa, seperti apa rasanya hidup dan bekerja di luar angkasa, seperti yang dialami manusia sungguhan Apa yang benar-benar ditakuti para astronot, dan mengapa mereka harus mengambil tindakan pencegahan luar biasa dalam segala hal yang mereka lakukan di luar angkasa. segala sesuatu tentang buku, menjadi lebih baik.

Space.com: Bagaimana Anda menyeimbangkan penulisan fiksi ilmiah sambil tetap menjaga keakuratan tentang perjalanan ruang angkasa?

Wellington: Dengan membuat karakter sebagai manusia dan senyata mungkin. Memberikan pengalaman mereka sebanyak atau bahkan lebih berat daripada hal-hal misterius yang mereka lihat di atas kapal alien. Saya benar-benar ingin karakter saya merasa seperti orang sungguhan, melakukan pekerjaan nyata. Ada manfaat sampingan yang besar dari hal itu, yaitu ketika mereka dilanda bahaya – dan jangan lupa, ini juga novel horor, jadi ada banyak bahaya – pembaca sudah mengidentifikasi mereka, mereka sudah relatable, sehingga pembaca mengalami ketakutan dan perjuangan mereka lebih dari itu.

Space.com: Ketertarikan masyarakat terhadap kehidupan di luar bumi tidak pernah surut, apa yang menurut Anda mendorong keingintahuan itu?

Wellington: Itu pertanyaan pamungkas, bukan? Bukan hanya, apakah kita sendirian? Saya pikir pada titik ini hampir semua orang setuju bahwa harus ada semacam kehidupan di luar sana. Saya menulis trilogi novel sebelumnya (dimulai dengan "Langit Terabaikan") tentang paradoks Fermi, tentang mengapa kami belum bertemu alien. Tetapi bahkan dalam buku-buku itu ada perasaan bahwa harus ada sesuatu, bahwa kehidupan tidak bisa ada di satu planet hanya dari kosmos tak terbatas atau fungsional tak terbatas. Saya tidak bisa melepaskan kepercayaan itu. Dan jika kita berasumsi ada kehidupan di luar sana pertanyaan berikutnya adalah, seperti apa mereka?

Ini pertanyaan yang lebih dalam dari yang terdengar, pada awalnya. Alexander Pope mengatakan bahwa studi yang tepat tentang manusia adalah manusia. Saya pikir kita, pada dasarnya hati, terpesona oleh diri kita sendiri, oleh siapa kita, dan tempat apa yang kita miliki di alam semesta. Aliens akan berfungsi sebagai cermin yang sempurna untuk pengejaran itu. Cara untuk mengukur diri kita sendiri, dan mungkin untuk memahami diri kita sendiri pada tingkat yang sama sekali baru.

Ikuti Passant Rabie di Twitter @passantrabie. Ikuti kami di Twitter @Spacedotcom dan terus Facebook.

13 fakta yang tidak bisa dipercaya yang menunjukkan betapa banyak orang yang mau menghabiskan untuk Burning Man, dari $ 425 tiket ke $ 14.000 pesawat pribadi


"Burning Man bukan festival. Burning Man adalah sebuah komunitas."

Jadi bacalah situs resmi Burning Man. Pada akhir setiap bulan Agustus, semua orang dari "hippies" hingga miliarder – yang semuanya menyebut diri mereka Burners – berkumpul di tengah Gurun Black Rock Nevada yang dikenal sebagai "the playa" untuk mengambil bagian dalam gerakan budaya global berdasarkan 10 prinsip. Kota sementara Burning Man dikenal sebagai Kota Black Rock.

Tahun ini, Burning Man berlangsung dari 25 Agustus hingga 2 September. Burning Man adalah komunitas gratis di dalam – alih-alih memesan hiburan, ini mendorong peserta untuk tampil di komunitas secara gratis. Itu juga tidak menjual barang.

Baca lebih lajut: Segala sesuatu yang Anda ingin tahu tentang Burning Man, acara seni 9 hari liar di gurun Nevada yang sering dikunjungi oleh para selebritis dan pakar teknologi

Tetapi biaya menghadiri Burning Man dapat mencapai ribuan dolar antara tiket, transportasi, akomodasi, persediaan, dan kostum.

Lihat berapa biaya untuk menghadiri Burning Man.

Amazon, Facebook, Twitter, dan YouTube semua menghadapi masalah moderasi – inilah bagaimana raksasa teknologi Amerika berjuang untuk mengawasi platform besar mereka


Amazon menjual ratusan juta barang di pasar online-nya. Dengan sejumlah besar produk, pertanyaannya menjadi: Bagaimana perusahaan mengatur apa yang dijual?

Wall Street Journal menerbitkan penyelidikan pada hari Jumat tentang "perjuangan Amazon untuk mengawasi situsnya". Jurnal tersebut menemukan lebih dari 4.000 barang yang dijual di Amazon yang menurut publikasi itu diberi label menipu, bertekad tidak aman oleh agen federal, atau dilarang oleh regulator federal. Barang-barang itu termasuk: mainan gambang anak-anak dengan timah empat kali lipat yang diizinkan oleh pemerintah federal, mainan anak-anak magnetik tiruan yang dapat menyebabkan kerusakan internal jika tertelan, dan helm sepeda motor yang secara salah terdaftar sebagai bersertifikat Departemen Transportasi AS.

Baca lebih lajut: Amazon kedapatan menjual ribuan barang yang dinyatakan tidak aman oleh agen federal

"Tantangan bagi Amazon adalah apa yang membangun pasar – yang begitu terbuka dan menyambut penjual baru – juga berarti bahwa hari ini Amazon benar-benar mengalami kesulitan menegakkan banyak peraturannya sendiri, karena secara fisik tidak dapat mengalokasikan tenaga manusia yang cukup secara fisik. ke polisi banyak dari aturan ini, "Juozas Kaziukenas, seorang analis e-commerce, mengatakan kepada Journal.

Masalah itu tercermin di raksasa teknologi seperti YouTube, Twitter, dan Facebook. Platform teknologi terbuka yang sangat besar ini telah berjuang untuk menyingkirkan melalui rim konten yang bermasalah, dari posting Facebook yang menyerukan genosida kelompok Muslim minoritas Rohingya di Myanmar hingga video YouTube yang menyebut orang yang selamat dari penembakan massal di sekolah-sekolah AS "aktor krisis".

Berikut adalah masalah yang dihadapi raksasa teknologi seperti Amazon, YouTube, Facebook, dan Twitter, dan bagaimana mereka berusaha mengatur platform mereka.

Amazon Turunkan Harga di Bose, Sony, Samsung, dan Yamaha Sound Bar


Soundbars membuat perbedaan antara menonton video 4K definisi tinggi yang mengagumkan dari TV Anda dengan suara hanya-OK dari speaker TV Anda dan mengalami goyang, sejernih, audio yang mendalam bersama dengan gambar luar biasa dari perangkat TV Anda. Untuk mencocokkan penawaran hebat di TV 4K, Amazon menurunkan harga pada pilihan soundbars yang menarik dari Bose, Sony, Samsung, dan Yamaha untuk Hari Buruh.

Kami telah menemukan diskon terbaik Amazon untuk soundbars dan menempatkan semuanya di satu tempat. Baik Anda membeli soundbar untuk TV pertama atau kedua, ketujuh penawaran ini dapat membantu Anda menghemat hingga $ 82.

Sound System Bose Solo 5 TV Soundbar dengan Universal Remote Control, Black – 732522-1110 – Diskon $ 50

Bose Solo 5 TV Soundbar Sound System, model 732522-1110, adalah sistem satu bagian yang menggunakan teknologi Bose untuk meningkatkan dialog dan efek suara. Solo 5 dapat duduk di rak di bawah dan di depan TV Anda atau memasang di dinding dengan pemasangan dinding opsional. Anda dapat menghubungkan Solo 5 ke TV Anda dengan kabel analog, koaksial, atau optik dan streaming musik ke sistem melalui Bluetooth. Kendali jarak jauh universal yang disertakan mengontrol TV Anda, Solo 5, dan sumber audio Bluetooth yang terhubung. Biasanya dihargai $ 249, Sound System Bose Solo 5 TV Soundbar hanya $ 199 selama penjualan Hari Buruh.

Beli sekarang

Samsung HW-R450 Sound Bar – Diskon $ 32

Sound Bar HW-R450 Samsung mendukung Dolby Digital Technology audio 2-channel plus saluran tengah untuk dialog dan subwoofer nirkabel. Hubungkan soundbar dengan kabel digital optik untuk suara terbaik, tetapi soundbar Samsung juga terhubung melalui kabel analog atau koaksial. Sistem selebar 36 inci dioptimalkan untuk bermain game dengan TV Samsung. Selain menghubungkan ke TV Anda, HW-R450 dapat mengalirkan audio perangkat seluler melalui Bluetooth dan terhubung langsung ke sumber konten eksternal seperti pemutar DVD dengan kabel USB. Biasanya $ 200, Samsung HW-R450 Sound Bar hanya $ 168 selama penjualan ini.

Beli sekarang

Sony HT-S350 2.1CH Soundbar dengan Powerfull Subwoofer dan Teknologi Bluetooth – Diskon $ 82

Soundbar Sony HT-S350 2.1CH memiliki total output sistem 320-watt untuk mengisi area menonton TV Anda dengan suara. Saluran kiri, kanan, dan tengah diputar dari soundbar dengan bass yang dikirimkan oleh subwoofer nirkabel yang disertakan. Sistem Sony memiliki tujuh mode suara, termasuk peningkatan dialog, yang seringkali sulit untuk dilihat dalam film aksi dan konten berisik lainnya. Anda dapat menghubungkan soundbar ke TV Anda dengan kabel optik yang disertakan atau, untuk suara terbaik, melalui koneksi HDMI ARC (kabel HDMI tidak termasuk). Dukungan Bluetooth memungkinkan Anda memutar audio dari perangkat seluler melalui sistem Sony. Dengan harga reguler $ 280, Sony HT-S350 2.1CH Soundbar hanya $ 198 selama penjualan ini.

Beli sekarang

Sony CT800 Powerful Sound Bar dengan HDR 4K, Dukungan Rumah Google, dan Subwoofer Nirkabel HT-CT800 – Diskon $ 78

Sony CT800 Sound Bar dan Subwoofer Nirkabel HT-CT800 sangat cocok untuk TV 4K Anda karena mendukung konten HDCP2.2, HDR, Dolby TrueHD, dan DTS-HD Master Audio. Model Sony ini mencakup subwoofer nirkabel dan amplifier digital gaya penerima untuk terhubung ke sumber suara tambahan. Tiga input HDMI termasuk dukungan ARC plus Anda dapat melakukan streaming dari perangkat seluler melalui Bluetooth. Potensi konektivitas nirkabel termasuk menambahkan speaker surround sound di ruangan yang sama dan streaming ke kamar lain untuk suara multi-ruangan. Selain itu, Sony CT800 mendukung Google Assistant untuk kontrol suara. Alih-alih $ 298 biasa, Amazon memotong harga Sony CT800 Sound Bar dan Wireless Subwoofer HT-CT800 menjadi hanya $ 220 untuk penjualan ini.

Beli sekarang

Yamaha YAS-108 Sound Bar dengan Subwoofer Built-in & Bluetooth – Diskon $ 20

Yamaha YAS-108 Sound Bar memiliki dua subwoofer built-in dan dua tweeter. DTS Virtual: Dukungan X membuka suara untuk mendukung konten TV, film, dan game dengan teknologi Clear Voice dari Yamaha untuk meningkatkan kejelasan dialog. Koneksi optik digital dan HDMI ARC untuk TV 4K memungkinkan sistem Yamaha untuk memutar konten lengkap plus Anda dapat mengalirkan audio dari sumber seluler melalui nirkabel Bluetooth. Anda juga dapat mengontrol sistem melalui suara dengan kompatibilitas Amazon Alexa-nya. Alih-alih harga $ 200 biasa, Yamaha YAS-108 Sound Bar adalah $ 180 selama penjualan ini.

Beli sekarang

Bar Suara Yamaha YAS-207BL dengan Subwoofer Nirkabel Bluetooth & DTS Virtual: X Black – Diskon $ 70

Tren Digital bernama Soundbar Yamaha YAS-207BL dengan Subwoofer Nirkabel Bluetooth & DTS Virtual: X soundbar keseluruhan terbaik dalam pengumpulan terbaru kami. YAS-207BL memiliki empat woofer dan dua tweeter di soundbar dan terhubung secara nirkabel ke subwoofer yang disertakan. Sambungkan ke TV 4K Anda dengan kabel optik yang disertakan atau melalui kabel HDMI ARC (tidak termasuk tetapi pilihan yang lebih baik). Sistem Yamaha memainkan audio streaming Bluetooth dari perangkat seluler dan mudah dikendalikan dengan remote yang disertakan, aplikasi seluler, atau remote TV Anda. Biasanya $ 300, Sound Bar Yamaha YAS-207BL hanya $ 230 selama penjualan ini.

Beli sekarang

Kami berusaha keras untuk membantu pembaca kami menemukan penawaran terbaik untuk produk dan layanan berkualitas, dan kami memilih apa yang kami liput dengan hati-hati dan mandiri. Harga, perincian, dan ketersediaan produk dan transaksi dalam pos ini dapat berubah sewaktu-waktu. Pastikan untuk memeriksa apakah masih berlaku sebelum melakukan pembelian.

Tren Digital dapat memperoleh komisi untuk produk yang dibeli melalui tautan kami, yang mendukung pekerjaan yang kami lakukan untuk pembaca kami.

Rekomendasi Editor






1 dari 8 Remaja Gadis Menghadapi 'Paksaan Reproduksi'


Oleh Kayla McKiski
Reporter HealthDay

FRIDAY, 23 Agustus 2019 (HealthDay News) – Sejumlah gadis remaja yang mengejutkan mengalami bentuk penyalahgunaan hubungan yang berbahaya: pemaksaan reproduksi.

Para peneliti melaporkan bahwa itu mempengaruhi 1 dari 8 gadis remaja yang aktif secara seksual.

Pemaksaan reproduksi adalah suatu bentuk pelecehan di mana seorang gadis atau wanita ditekan ke dalam kehamilan. Dari pasangan pria yang mengancam untuk pergi jika pasangan wanitanya menolak untuk memiliki bayinya, untuk menusuk lubang kondom sebelum berhubungan seks, paksaan dapat terbentuk dalam berbagai cara.

"Pemaksaan reproduksi adalah bentuk kekuasaan dan kontrol yang diberikan melalui pengaruh kesehatan, seksualitas, dan perilaku perawatan kesehatan wanita," kata rekan penulis studi Heather McCauley, asisten profesor pekerjaan sosial di Michigan State University. Dia menambahkan bahwa temuan ini menyoroti masalah kesehatan masyarakat yang lebih luas.

"Masyarakat kita sering menormalkan pengalaman kasar yang dialami gadis dan wanita dalam hubungan mereka, sehingga sulit bagi kaum muda untuk menyadari bahwa apa yang mereka alami tidak sehat," kata McCauley.

Para peneliti menggambarkan studi baru – yang diterbitkan dalam edisi Agustus jurnal Obstetrics & Gynecology – sebagai tampilan terbesar hingga saat ini pada berapa banyak gadis remaja menghadapi tekanan ini. Sebagian besar penelitian tentang pemaksaan reproduksi berfokus pada wanita dewasa muda.

Untuk penelitian ini, McCauley dan rekannya menganalisis data yang dikumpulkan dari 550 anak perempuan yang aktif secara seksual antara usia 14 dan 19 di delapan pusat kesehatan berbasis sekolah di California pada 2012-2013.

Dari mereka, 12% melaporkan pemaksaan reproduksi dalam tiga bulan sebelumnya, penelitian menemukan.

Secara keseluruhan, 17% melaporkan pelecehan fisik atau seksual, dan mereka yang mengalami pemaksaan reproduksi memiliki peluang empat kali lebih tinggi untuk jenis pelecehan lainnya.

Dalam banyak kasus, pelaku kekerasan jauh lebih tua. Studi ini menemukan bahwa anak perempuan yang terpapar pada paksaan reproduksi dan pelecehan hubungan lainnya lebih mungkin untuk memiliki pasangan seksual yang lima tahun atau lebih senior mereka.

Meskipun penelitian sebelumnya telah menemukan perbedaan rasial dalam paksaan reproduksi, dengan perempuan kulit hitam lebih mungkin menjadi korban daripada orang kulit putih, yang satu ini tidak, kata McCauley. Timnya merencanakan studi lebih lanjut untuk mencoba mempelajari alasannya.

Lanjutan

Sementara itu, dia mengatakan penting bagi orang tua dan penyedia layanan kesehatan untuk memahami dan bisa mengenali bentuk pelecehan ini. McCauley mengatakan bentuknya yang paling umum adalah pasangan pria yang mengatakan kepada gadis dan wanita muda untuk tidak menggunakan kontrasepsi.

"Ketika orang tua berbicara dengan remaja mereka tentang seksualitas, mereka dapat mengeksplorasi siapa yang telah membentuk pemahaman remaja mereka tentang pengendalian kelahiran atau penggunaan kondom dan apakah mereka telah diberitahu oleh pasangan kencan untuk tidak menggunakan kontrasepsi atau kondom," kata McCauley.

Charvonne Holliday, asisten profesor kependudukan, keluarga dan kesehatan reproduksi di Sekolah Kesehatan Publik Johns Hopkins Bloomberg di Baltimore, meninjau temuan tersebut.

Dia mengatakan bahwa karena sifat hubungan remaja dan dewasa sangat berbeda, dokter perlu menyesuaikan pendekatan khusus untuk pasien yang lebih muda. Pendidikan dan komunikasi adalah kunci untuk mengekang paksaan reproduksi, dan itu dimulai di rumah.

"Remaja menyaksikan hubungan yang sehat di rumah dan dialog terbuka yang aman antara remaja dan orang tua mereka adalah penting," Holliday percaya.

"Di tingkat klinik, dokter harus menerapkan penapisan universal dan berdasarkan informasi trauma … Selain itu, intervensi yang membahas karakteristik hubungan yang sehat, praktik seks yang lebih aman, dan mendefinisikan pelecehan dan persetujuan yang tepat terkait dengan seks sangat penting," tambahnya.

Para peneliti sekarang meminta para pria untuk menjelaskan perilaku mereka: Mengapa mereka menekan pasangan muda mereka untuk hamil?

Sejauh ini, kata McCauley, orang-orang itu menggambarkan termotivasi oleh "kekuatan meninggalkan warisan, memperbaiki masa lalu, dan keinginan untuk koneksi manusia," di antara faktor-faktor lainnya.

Berita WebMD dari HealthDay

Sumber

SUMBER: Heather McCauley, Sc.D., asisten profesor, Sekolah Pekerjaan Sosial, Universitas Negeri Michigan, Lansing Timur; Charvonne Holliday, Ph.D., asisten profesor, populasi, keluarga dan kesehatan reproduksi, Sekolah Kesehatan Masyarakat Johns Hopkins Bloomberg, Baltimore;Obstetrics & Gynecology,Agustus 2019



Hak Cipta © 2013-2018 HealthDay. Seluruh hak cipta.

Bagaimana Bud Ward Membantu Membuka Jalan Bagi Minoritas Di Perusahaan Amerika



<div _ngcontent-c15 = "" innerhtml = "

Pembuat Sejarah

Masalah terbaru dari Wall Street Journal fitur itu berita kematian James "Bud" Ward, seorang konsultan Afrika-Amerika yang meninggal pada tanggal 31 Juli. Sepanjang hidupnya, Ward mengalami dua pandangan tentang karier, satu sebelum dan satu setelah berlakunya Undang-Undang Hak Sipil 1964. Pada 1943, sebagai satu-satunya pemain kulit hitam di tim bola basket sekolah menengahnya, ia dikirim ke kapal bersama keluarga kulit hitam sementara anggota timnya yang lain memesan ke hotel. Kisah hidupnya sejak saat itu memberikan pelajaran karir yang dapat dipelajari semua orang.

Pengalaman bola basket di sekolah adalah & nbsp; pencicipan hal-hal yang akan datang. Segera setelah itu, dia diberi tahu bahwa Angkatan Udara tidak memiliki celah untuk melatih orang kulit hitam. Selanjutnya, dia mendapatkan posisi dengan Angkatan Laut, di mana dia dilatih untuk bekerja pada mesin diesel. Namun, seorang perwira kapal mengungkap aturan yang membatasi peran di mana orang kulit hitam bisa melayani. Jadi Ward ditempatkan di darat di Alaska, dan pergi untuk menyelesaikan dinas militernya dengan sedikit pekerjaan. Setelah perang ia menggunakan RUU GI untuk membayar biaya kuliah dan lulus dari Universitas Cornell pada tahun 1952 dengan gelar di bidang administrasi hotel.

Beberapa tahun kemudian ketika mengelola Motel Booker Terrance di Miami — sebuah hotel yang melayani pelanggan kulit hitam, menurut the Jurnal berita kematian — salah satu pemilik menyarankan untuk menabung dengan hanya mengganti lembaran bawah setelah keberangkatan tamu. & nbsp; Ward segera mengundurkan diri dari hotel dan, setelah itu ditolak masuk& nbsp;ke sekolah pascasarjana bisnis Universitas Miami pada tahun 1958,& nbsp; pindah ke Washington, D.C. Dia memulai serangkaian pengalaman yang akan mengangkangi pasal Undang-Undang Hak Sipil.

Dia bergabung dengan sebuah perusahaan hubungan masyarakat untuk membantu mereka menjangkau khalayak minoritas, kemudian mendirikan bisnis riset dan konsultasi pasar yang menarik perhatian Bill Marriott, putra pendiri yang kemudian menjadi Marriott Corporation. Ward mulai dengan Marriott sebagai konsultan tentang hubungan ras dan kemudian naik & nbsp; hingga menjadi wakil presiden dengan tanggung jawab untuk pelatihan manajemen dan sumber daya manusia. Karyanya berarti menjelaskan kepada manajer kulit putih yang dominan bahwa karier mereka akan terhenti jika mereka tidak dapat memotivasi semua pekerja untuk meningkatkan kinerja hotel.

Pengalaman yang Ward lakukan dalam industri perhotelan sebelum dan sesudah berlakunya Undang-Undang Hak Sipil membentuk pemikirannya tentang perusahaan Amerika. Dia melihat dirinya sebagai orang dalam perusahaan yang dapat membantu calon pekerja minoritas dan manajer lama lebih memahami bagian masing-masing dalam mempromosikan karier para pekerja tersebut. Dia meninggalkan Marriott pada tahun 1985, percaya dia telah melakukan semua yang dia bisa lakukan dan mengatakan Waktu New York bahwa sebagai seorang pria kulit hitam, "tidak peduli seberapa baik Anda dalam posisi Anda, ada batas seberapa jauh Anda akan pergi dan berapa banyak yang akan Anda dapatkan di tahun depan." Warisannya adalah jejak dia menyala bagi orang dalam perusahaan lainnya untuk memainkan peran mereka sendiri dalam mempromosikan karier minoritas dan pemahaman antar-ras di seluruh AS.

Apa yang terjadi hari ini? Saat ini, hanya ada tiga CEO pria kulit hitam Fortune 500, dan tidak ada CEOS wanita seperti itu. Di antara pekerja Sains, Teknologi, Teknik dan Matematika (STEM) dengan gelar sarjana atau lebih tinggi saja 7% berkulit hitam dan 6% adalah keturunan Hispanik, meskipun tingkat partisipasi keseluruhan tenaga kerja mereka adalah 11% dan 16%. Siapa pun yang berusia 10 tahun ketika Undang-Undang Hak Sipil yang disahkan pada tahun 1964 sekarang akan berusia 65. Ini berarti beberapa pembaca akan memiliki ingatan langsung tentang masalah yang dihadapi Bud Ward muda. Bagi para pembaca, ceritanya menggambarkan kedalaman diskriminasi sebelumnya di tempat.

Pikiran terakhir. Kepemilikan karir sangat pribadi, tetapi dapat juga menjadi prinsip? Yaitu, dapatkah Anda melakukan apa yang Bud Ward lakukan? Bisakah Anda membela karier Anda sendiri dan membela orang lain yang mempraktikkan kepemilikan karier untuk diri mereka sendiri? Jika demikian, Anda dapat membantu membangun pemahaman yang lebih dalam di antara sesama pekerja – pemahaman yang melampaui divisi ras dan gender. Anda dapat membuat perbedaan.

& nbsp;

">

Pembuat Sejarah

Masalah terbaru dari Wall Street Journal menampilkan berita kematian James "Bud" Ward, seorang konsultan Afrika-Amerika yang meninggal pada 31 Juli. Selama masa hidupnya, Ward mengalami dua pandangan tentang karier, satu sebelum dan satu setelah pengesahan Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964 Pada tahun 1943, sebagai satu-satunya pemain kulit hitam di tim bola basket sekolah menengahnya, ia dikirim ke kapal bersama keluarga kulit hitam sementara anggota tim lainnya memesan ke sebuah hotel. Kisah hidupnya sejak saat itu memberikan pelajaran karir yang dapat dipelajari semua orang.

Pengalaman bola basket sekolah adalah pencicipan hal-hal yang akan datang. Segera setelah itu, dia diberi tahu bahwa Angkatan Udara tidak memiliki celah untuk melatih orang kulit hitam. Selanjutnya, dia mendapatkan posisi dengan Angkatan Laut, di mana dia dilatih untuk bekerja pada mesin diesel. Namun, seorang perwira kapal mengungkap aturan yang membatasi peran di mana orang kulit hitam bisa melayani. Jadi Ward ditempatkan di darat di Alaska, dan pergi untuk menyelesaikan dinas militernya dengan sedikit pekerjaan. Setelah perang ia menggunakan RUU GI untuk membayar biaya kuliah dan lulus dari Universitas Cornell pada tahun 1952 dengan gelar di bidang administrasi hotel.

Beberapa tahun kemudian ketika mengelola Motel Booker Terrance di Miami — sebuah hotel yang melayani pelanggan kulit hitam, menurut the Jurnal berita kematian — salah satu pemilik menyarankan untuk menabung dengan hanya mengganti lembaran bawah setelah keberangkatan tamu. Ward segera mengundurkan diri dari hotel dan, setelah ditolak masuk ke sekolah pascasarjana bisnis Universitas Miami pada tahun 1958, pindah ke Washington, D.C. Dia memulai serangkaian pengalaman yang akan mengangkangi pasal Undang-Undang Hak Sipil.

Dia bergabung dengan sebuah perusahaan hubungan masyarakat untuk membantu mereka menjangkau khalayak minoritas, kemudian mendirikan bisnis riset dan konsultasi pasar yang menarik perhatian Bill Marriott, putra pendiri yang kemudian menjadi Marriott Corporation. Ward mulai dengan Marriott sebagai konsultan hubungan ras dan kemudian naik menjadi wakil presiden dengan tanggung jawab untuk pelatihan manajemen dan sumber daya manusia. Karyanya berarti menjelaskan kepada manajer kulit putih yang dominan bahwa karier mereka akan terhenti jika mereka tidak dapat memotivasi semua pekerja untuk meningkatkan kinerja hotel.

Pengalaman yang Ward lakukan dalam industri perhotelan sebelum dan sesudah berlakunya Undang-Undang Hak Sipil membentuk pemikirannya tentang perusahaan Amerika. Dia melihat dirinya sebagai orang dalam perusahaan yang dapat membantu calon pekerja minoritas dan manajer lama lebih memahami bagian masing-masing dalam mempromosikan karier para pekerja tersebut. Dia meninggalkan Marriott pada tahun 1985, percaya dia telah melakukan semua yang dia bisa lakukan dan mengatakan Waktu New York bahwa sebagai seorang pria kulit hitam, "tidak peduli seberapa baik Anda melakukannya di posisi Anda, ada batas seberapa jauh Anda akan pergi dan berapa banyak yang akan Anda dapatkan di tahun depan." Warisannya adalah jejak yang ia jalani untuk orang lain. orang dalam perusahaan untuk memainkan peran mereka sendiri dalam mempromosikan karier minoritas dan pemahaman antar-ras di seluruh AS

Apa yang terjadi hari ini? Saat ini, hanya ada tiga CEO pria kulit hitam Fortune 500, dan tidak ada CEOS wanita seperti itu. Di antara pekerja Sains, Teknologi, Teknik, dan Matematika (STEM) dengan gelar sarjana atau lebih tinggi, hanya 7% berkulit hitam dan 6% adalah keturunan Hispanik, meskipun tingkat partisipasi angkatan kerja mereka secara keseluruhan adalah 11% dan 16%. Siapa pun yang berusia 10 tahun ketika Undang-Undang Hak Sipil yang disahkan pada tahun 1964 sekarang akan berusia 65. Ini berarti beberapa pembaca akan memiliki ingatan langsung tentang masalah yang dihadapi Bud Ward muda. Bagi para pembaca itu, kisahnya menggambarkan kedalaman diskriminasi yang sebelumnya terjadi.

Pikiran terakhir. Kepemilikan karir sangat pribadi, tetapi dapat juga menjadi prinsip? Yaitu, dapatkah Anda melakukan apa yang Bud Ward lakukan? Bisakah Anda membela karier Anda sendiri dan membela orang lain yang mempraktikkan kepemilikan karier untuk diri mereka sendiri? Jika demikian, Anda dapat membantu membangun pemahaman yang lebih dalam di antara sesama pekerja – pemahaman yang melampaui divisi ras dan gender. Anda dapat membuat perbedaan.