Sepuluh Cara Magang Musim Panas Anda Atau Pekerjaan Temp Meningkatkan Karir Anda Bahkan Jika Anda Tidak Dipekerjakan Penuh Waktu



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Saya seorang mentor sukarela dengan Mitra Perusahaan Amerika, yang mencocokkan mentor dengan veteran militer dan pasangan veteran yang ingin beralih ke pekerjaan sipil. Saya baru-baru ini mendengar dari mentee saya, yang melakukan magang musim panas dengan perusahaan Fortune 50.

Meskipun ia tampak baik-baik saja, tidak ada jaminan bahwa magang atau pekerjaan sementara akan dikonversi menjadi pekerjaan penuh waktu. Ketika saya mengawasi magang yang disewa untuk perusahaan media global, kami tidak mengonversi banyak magang yang bekerja dengan baik, hanya karena tidak ada pembukaan penuh waktu yang bertepatan dengan akhir magang. Itu bukan refleksi magang.

Konversi atau tidak, pengalaman temp berkontribusi sendiri untuk meningkatkan prospek pekerjaan, pengembangan profesional, dan lebih banyak kesadaran diri. Berikut adalah 10 cara untuk memaksimalkan magang musim panas atau pekerjaan temporer Anda, bahkan jika Anda tidak dipekerjakan pada akhirnya:

1 – Kumpulkan rekomendasi dan testimoni

Masa depan majikan akan menginginkan referensi, dan magang musim panas atau pekerjaan temporer memberikan kesempatan untuk mengumpulkan rekomendasi dari manajer langsung Anda, tetapi juga testimoni dari orang lain yang mendapat manfaat dari pekerjaan Anda. Jangan mengabaikan nilai untuk tetap berhubungan dengan pelanggan, kolega, atau bahkan vendor dan mitra.

2 – Perluas jaringan profesional Anda untuk arahan dan informasi tambahan

Hubungan yang Anda mulai dan pertahankan setelah musim panas bekerja bersama dapat disadap, bukan hanya untuk rekomendasi, tetapi untuk wawancara informasi untuk mendapatkan petunjuk kerja dan informasi. Orang tidak tinggal di perusahaan atau peran yang sama selamanya, dan seorang kolega dari satu pekerjaan mungkin berakhir di perusahaan impian masa depan Anda atau bekerja dengan seseorang yang akan Anda wawancarai.

3 – Memiliki pengalaman relevan terbaru untuk membahas calon pemberi kerja di masa depan

Pengalaman yang Anda peroleh bahkan dari pekerjaan sementara memberi Anda proyek dan tanggung jawab untuk dibicarakan, hasil yang membuktikan kontribusi Anda dan "bukti" lainnya. Karena magang dan pekerjaan temporer berlangsung singkat, bisa lebih mudah bagi pengusaha untuk mengambil kesempatan pada kandidat yang belum terbukti, yang menjadikan mereka pekerjaan yang sempurna untuk pengubah karir yang ingin mendapatkan pengalaman langsung di bidang baru.

4 – Curate cerita untuk dibagikan

Proyek, tanggung jawab, dan hasil harus menjadi fokus wawancara Anda, tetapi Anda juga ingin melibatkan orang dalam wawancara dan pertemuan jejaring Anda. Banyak magang musim panas termasuk acara atau pemrograman lainnya. Manfaatkan ini untuk memiliki pengalaman yang lengkap dan kaya dan menjadi kandidat yang lebih menarik.

5 – Pelajari wawasan tentang pasar, industri, dan / atau peran fungsional tertentu

Selain cerita yang menghibur, pengalaman Anda memberi Anda wawasan yang dipelajari tentang pekerjaan – tentang pasar yang Anda layani, industri dan / atau peran fungsional. Ini akan memberi Anda perspektif yang lebih menyeluruh saat Anda meneliti dan mencari pekerjaan dan perusahaan di masa depan.

6 – Perluas dan pelajari keterampilan dan keahlian

Pengalaman Anda sehari-hari mungkin mengasah keterampilan yang ada dan mudah-mudahan memperkenalkan yang baru. Ini termasuk keterampilan keras, seperti mempelajari proses dan sistem hak milik perusahaan Anda dan belajar tentang pelanggan dan area pasar perusahaan Anda. Tetapi Anda juga mungkin mengembangkan keterampilan lunak Anda dari bekerja dengan orang-orang baru dan harus meningkatkan kecepatan dengan cepat di lingkungan baru.

7 – Menerima umpan balik tentang cara meningkatkan

Semoga manajer Anda memberi Anda ulasan kinerja akhir magang atau setidaknya beberapa umpan balik di sepanjang jalan. Bahkan jika tidak ada yang resmi dikomunikasikan, Anda tahu bagaimana Anda melakukannya berdasarkan reaksi terhadap pekerjaan Anda dan antusiasme untuk bekerja dengan Anda. Apakah Anda tinggal di perusahaan ini atau bahkan di industri atau bidang fungsional ini, umpan balik yang Anda dapatkan sangat berharga untuk ditingkatkan di masa mendatang.

8 – Dapatkan kejelasan tentang apa yang Anda inginkan dan tidak inginkan dalam pekerjaan Anda berikutnya

Melihat kembali apa yang Anda sukai dan tidak sukai tentang pengalaman Anda dapat membantu Anda membuat keputusan karir yang lebih baik. Jika Anda tidak menyukai pekerjaan terbaru Anda, itu adalah informasi yang berguna. Jika Anda menyukai magang musim panas atau pekerjaan temporer dan ingin melanjutkan di bidang ini, Anda memiliki kejelasan yang sangat dibutuhkan dalam waktu singkat.

9 – Buat titik kontak tambahan dengan jaringan Anda

Saat Anda mendaratkan pekerjaan, mulai pekerjaan dan selesaikan pekerjaan, ini adalah berita untuk dibagikan dengan jaringan Anda. Orang yang Anda temui mungkin juga kontak yang baik untuk jaringan Anda – win-win-win ketika Anda dapat menghubungkan dua orang yang dapat saling menguntungkan dan sebaliknya tidak akan bertemu tetapi untuk Anda. Wawasan dan informasi yang Anda pelajari bahkan lebih banyak titik kontak dengan jaringan Anda. Magang musim panas atau pekerjaan temporer Anda memberi Anda banyak alasan dan peluang untuk menindaklanjuti dengan jaringan Anda.

10 – Bagikan pelajaran dengan calon yang didampingi

Sementara saya mentor untuk magang musim panas ini, pengalaman dan wawasan berharga dari magang musim panas perdana mentee saya untuk berbalik dan membimbing orang lain. Membimbing orang lain adalah pengembangan karir yang luar biasa, jadi poin ini masih bermanfaat bagi Anda!

Tentu saja, beberapa magang musim panas dan pekerjaan temporer juga mengarah ke pekerjaan penuh waktu di perusahaan yang sama, bonus di atas semua cara kerja musim panas sudah meningkatkan karir Anda.

">

Saya seorang mentor sukarela dengan American Corporate Partners, yang mencocokkan mentor dengan veteran militer dan pasangan veteran yang ingin beralih ke pekerjaan sipil. Saya baru-baru ini mendengar dari mentee saya, yang melakukan magang musim panas dengan perusahaan Fortune 50.

Meskipun ia tampak baik-baik saja, tidak ada jaminan bahwa magang atau pekerjaan sementara akan dikonversi menjadi pekerjaan penuh waktu. Ketika saya mengawasi magang yang disewa untuk perusahaan media global, kami tidak mengonversi banyak magang yang bekerja dengan baik, hanya karena tidak ada pembukaan penuh waktu yang bertepatan dengan akhir magang. Itu bukan refleksi magang.

Konversi atau tidak, pengalaman temp berkontribusi sendiri untuk meningkatkan prospek pekerjaan, pengembangan profesional, dan lebih banyak kesadaran diri. Berikut adalah 10 cara untuk memaksimalkan magang musim panas atau pekerjaan temporer Anda, bahkan jika Anda tidak dipekerjakan pada akhirnya:

1 – Kumpulkan rekomendasi dan testimoni

Majikan di masa depan akan menginginkan referensi, dan magang musim panas atau pekerjaan temporer memberikan kesempatan untuk mengumpulkan rekomendasi dari manajer langsung Anda, tetapi juga testimoni dari orang lain yang mendapat manfaat dari pekerjaan Anda. Jangan mengabaikan nilai untuk tetap berhubungan dengan pelanggan, kolega, atau bahkan vendor dan mitra.

2 – Perluas jaringan profesional Anda untuk arahan dan informasi tambahan

Hubungan-hubungan yang Anda mulai dan pertahankan setelah musim panas bekerja bersama dapat disadap, tidak hanya untuk rekomendasi, tetapi untuk wawancara informasi untuk mendapatkan petunjuk kerja dan informasi. Orang tidak tinggal di perusahaan atau peran yang sama selamanya, dan seorang kolega dari satu pekerjaan mungkin berakhir di perusahaan impian masa depan Anda atau bekerja dengan seseorang yang akan Anda wawancarai.

3 – Memiliki pengalaman relevan terbaru untuk membahas calon pemberi kerja di masa depan

Pengalaman yang Anda peroleh bahkan dari pekerjaan sementara memberi Anda proyek dan tanggung jawab untuk dibicarakan, hasil yang membuktikan kontribusi Anda dan "bukti" lainnya. Karena magang dan pekerjaan temporer berlangsung singkat, bisa lebih mudah bagi pengusaha untuk mengambil kesempatan pada kandidat yang belum terbukti, yang menjadikan mereka pekerjaan yang sempurna untuk pengubah karir yang ingin mendapatkan pengalaman langsung di bidang baru.

4 – Curate cerita untuk dibagikan

Proyek, tanggung jawab, dan hasil harus menjadi fokus wawancara Anda, tetapi Anda juga ingin melibatkan orang dalam wawancara dan pertemuan jejaring Anda. Banyak magang musim panas termasuk acara atau pemrograman lainnya. Manfaatkan ini untuk memiliki pengalaman yang lengkap dan kaya dan menjadi kandidat yang lebih menarik.

5 – Pelajari wawasan tentang pasar, industri, dan / atau peran fungsional tertentu

Selain cerita yang menghibur, pengalaman Anda memberi Anda wawasan yang dipelajari tentang pekerjaan – tentang pasar yang Anda layani, industri dan / atau peran fungsional. Ini akan memberi Anda perspektif yang lebih menyeluruh saat Anda meneliti dan mencari pekerjaan dan perusahaan di masa depan.

6 – Perluas dan pelajari keterampilan dan keahlian

Pengalaman Anda sehari-hari mungkin mengasah keterampilan yang ada dan mudah-mudahan memperkenalkan yang baru. Ini termasuk keterampilan keras, seperti mempelajari proses dan sistem hak milik perusahaan Anda dan belajar tentang pelanggan dan area pasar perusahaan Anda. Tetapi Anda juga mungkin mengembangkan keterampilan lunak Anda dari bekerja dengan orang-orang baru dan harus meningkatkan kecepatan dengan cepat di lingkungan baru.

7 – Menerima umpan balik tentang cara meningkatkan

Semoga manajer Anda memberi Anda ulasan kinerja akhir magang atau setidaknya beberapa umpan balik di sepanjang jalan. Bahkan jika tidak ada yang resmi dikomunikasikan, Anda tahu bagaimana Anda melakukannya berdasarkan reaksi terhadap pekerjaan Anda dan antusiasme untuk bekerja dengan Anda. Apakah Anda tinggal di perusahaan ini atau bahkan di industri atau bidang fungsional ini, umpan balik yang Anda dapatkan sangat berharga untuk ditingkatkan di masa mendatang.

8 – Dapatkan kejelasan tentang apa yang Anda inginkan dan tidak inginkan dalam pekerjaan Anda berikutnya

Melihat kembali apa yang Anda sukai dan tidak sukai tentang pengalaman Anda dapat membantu Anda membuat keputusan karir yang lebih baik. Jika Anda tidak menyukai pekerjaan terbaru Anda, itu adalah informasi yang berguna. Jika Anda menyukai magang musim panas atau pekerjaan temporer dan ingin melanjutkan di bidang ini, Anda memiliki kejelasan yang sangat dibutuhkan dalam waktu singkat.

9 – Buat titik kontak tambahan dengan jaringan Anda

Saat Anda mendaratkan pekerjaan, mulai pekerjaan dan selesaikan pekerjaan, ini adalah berita untuk dibagikan dengan jaringan Anda. Orang yang Anda temui mungkin juga kontak yang baik untuk jaringan Anda – win-win-win ketika Anda dapat menghubungkan dua orang yang dapat saling menguntungkan dan sebaliknya tidak akan bertemu tetapi untuk Anda. Wawasan dan informasi yang Anda pelajari bahkan lebih banyak titik kontak dengan jaringan Anda. Magang musim panas atau pekerjaan temporer Anda memberi Anda banyak alasan dan peluang untuk menindaklanjuti dengan jaringan Anda.

10 – Bagikan pelajaran dengan calon yang didampingi

Sementara saya mentor untuk magang musim panas ini, pengalaman dan wawasan berharga dari magang musim panas perdana mentee saya untuk berbalik dan membimbing orang lain. Membimbing orang lain adalah pengembangan karir yang luar biasa, jadi poin ini masih bermanfaat bagi Anda!

Tentu saja, beberapa magang musim panas dan pekerjaan temporer juga mengarah ke pekerjaan penuh waktu di perusahaan yang sama, bonus di atas semua cara kerja musim panas sudah meningkatkan karir Anda.