Terlalu Banyak Dari Kita Jangan Berpikir Di Luar Kotak Karena Kita Terjebak Di Dalamnya



<div _ngcontent-c14 = "" innerhtml = "

Konsep ide bagus dengan bola lampu kertas kuning kusut terisolasi pada latar belakang putih

Getty

Apakah Anda memiliki rencana tindakan untuk memastikan bahwa Anda mengendalikan arah karier Anda, atau apakah Anda hanya pergi ketika angin bertiup? Keberuntungan, sampai batas tertentu, bisa nyata, tetapi tindakan dan rencana strategis tampaknya selalu menjadi kunci dalam kesuksesan sejati. Salah satu prasyarat untuk mengendalikan hidup Anda adalah kesediaan Anda untuk berusaha. Orang sering berkutat pada kurangnya pendidikan yang benar, nama yang aneh, latar belakang etnis, masa kanak-kanak, jenis kelamin, usia, kegagalan masa lalu atau jaringan yang terbatas sebagai alasan untuk tidak memiliki karier dan kehidupan yang menyenangkan, bermakna dan menantang. Tahukah Anda bahwa 60% dari pekerjaan sepuluh tahun dari sekarang belum ditemukan?

"Tidak ada masa depan dalam pekerjaan apa pun. Masa depan terletak pada orang yang memegang pekerjaan itu." -George W. Crane

Anda tidak dapat mencari pekerjaan Anda berikutnya – Anda harus membuatnya, jangan biarkan ada yang menghalangi Anda dan juga berpikir di luar kotak. Harvard Business Review melakukan penelitian internal yang menanyakan kepada karyawan seberapa sering mereka melihat para pemimpin senior menantang status quo atau meminta tim mereka untuk berpikir di luar kebiasaan. Hanya 29% yang mengatakan "sering" atau "selalu," 42% mengatakan "tak pernah" atau "hampir tidak pernah" dan 32% mengatakan "terkadang." Angka-angka ini menunjukkan bahwa risiko yang tepat bahkan tidak diambil oleh otoritas yang lebih tinggi. Bagaimana kurangnya pemikiran inovatif dan kepemimpinan menunjukkan kepada karyawan apa yang harus mereka cerminkan di tempat kerja?

Sekarang, lucunya bahwa beberapa manajer dan majikan bahkan tidak ingin mempekerjakan orang yang berpikir di luar kotak. Beberapa perusahaan menyukai "robot" karyawan yang hanya melakukan apa yang diperintahkan dan tidak dipertanyakan "status quo." Sekarang istilahnya, "berpikir di luar kotak," dimaksudkan lebih dari sekadar klise bisnis & eacute ;. Kami terus-menerus diperintahkan untuk menerapkan cara berpikir ini dalam kehidupan dan pekerjaan, namun tidak selalu ada solusi yang lurus dan sempit. Semuanya dimulai dengan menerima siapa Anda dan di mana Anda berdiri.

Kedua, pikirkan pada diri Anda sendiri, apakah saya bisa beradaptasi dan mau melakukan perubahan? Di otak Anda, Anda memiliki otot ketahanan – pastikan Anda melatihnya. Tidak pernah sehat untuk merasa terlalu nyaman dalam hidup. Anda harus menerapkan perubahan saat Anda bisa, dan tidak hanya saat Anda harus. Misalnya, Anda bisa mulai dengan membuat perubahan kecil pada rutinitas harian Anda.

Jika Anda parkir di tempat yang sama atau bahkan menyikat gigi pada waktu yang sama setiap pagi, Anda mengatur otak Anda untuk berpikir dan melakukan hal yang sama. Bagaimana kalau parkir di halaman depan dan bukan halaman belakang? Bagaimana kalau menyikat gigi satu jam lebih awal atau di waktu sporadis di antara berpakaian? Perubahan kecil namun penting dalam rutinitas ini dapat membantu Anda merasa dan bergerak lebih bebas – di tempat kerja dan di rumah. Ingatlah bahwa tindakan paling kecil dapat membuat perubahan besar.

Selanjutnya, coba cabut steker dari media. Itu bisa televisi, E-mail, Instagram, Twitter atau bahkan Netflix. Mungkin terlihat seperti peregangan bagi sebagian dari kita, tetapi percaya bahwa itu akan secara drastis mengubah perspektif Anda. Coba ambil buku pertumbuhan diri, tulis tentang bagaimana harimu atau bahkan berbaring sambil mendengarkan musik klasik. Semua ide yang diajukan ini memungkinkan pikiran Anda jernih namun terstimulasi. Ini akan menciptakan perasaan terlepas dari dunia media yang sibuk dan menyelaraskan Anda dengan diri Anda sendiri.

Tip terakhir adalah bergeser dari pikiran tertutup ke rasa ingin tahu. Jika pikiran Anda tertutup, ini mencegah kreativitas yang dibutuhkan untuk ide-ide baru. Orang-orang yang berpikir di luar kotak menjadi sangat ingin tahu tentang apa yang tidak mereka ketahui dan apa yang ingin mereka pelajari. Ini mengarah pada kreativitas dan menjauh dari mindset tetap. Ketika Anda bisa fokus pada apa yang bisa dilakukan tentang masalah daripada dikonsumsi oleh masalah, semuanya akan jauh lebih mudah. Ini semua tentang desain kehidupan.

Anda sebenarnya bisa memiliki semuanya. Terlalu banyak dari kita tidak berpikir di luar kotak, karena kita terjebak di dalam kotak. Masalahnya adalah banyak orang tidak jelas tentang apa kotak itu, atau apa artinya berpikir di luar kotak itu. Jawabannya adalah bukan apa yang ada di luar diri Anda, tetapi apa yang ada di dalam diri Anda.

">

Konsep ide bagus dengan bola lampu kertas kuning kusut terisolasi pada latar belakang putih

Getty

Apakah Anda memiliki rencana tindakan untuk memastikan bahwa Anda mengendalikan arah karier Anda, atau apakah Anda hanya pergi ketika angin bertiup? Keberuntungan, sampai batas tertentu, bisa nyata, tetapi tindakan dan rencana strategis tampaknya selalu menjadi kunci dalam kesuksesan sejati. Salah satu prasyarat untuk mengendalikan hidup Anda adalah kesediaan Anda untuk berusaha. Orang sering berkutat pada kurangnya pendidikan yang benar, nama yang aneh, latar belakang etnis, masa kanak-kanak, jenis kelamin, usia, kegagalan masa lalu atau jaringan yang terbatas sebagai alasan untuk tidak memiliki karier dan kehidupan yang menyenangkan, bermakna dan menantang. Tahukah Anda bahwa 60% dari pekerjaan sepuluh tahun dari sekarang belum ditemukan?

"Tidak ada masa depan dalam pekerjaan apa pun. Masa depan ada pada orang yang memegang pekerjaan itu." -George W. Crane

Anda tidak dapat mencari pekerjaan Anda berikutnya – Anda harus membuatnya, jangan biarkan ada yang menghalangi Anda dan juga berpikir di luar kotak. Harvard Business Review melakukan penelitian internal yang menanyakan kepada karyawan seberapa sering mereka melihat para pemimpin senior menantang status quo atau meminta tim mereka untuk berpikir di luar kebiasaan. Hanya 29% yang mengatakan "sering" atau "selalu," 42% mengatakan "tidak pernah" atau "hampir tidak pernah" dan 32% mengatakan "kadang-kadang." Angka-angka ini menunjukkan bahwa risiko yang tepat bahkan tidak diambil oleh otoritas yang lebih tinggi. Bagaimana kurangnya pemikiran inovatif dan kepemimpinan menunjukkan kepada karyawan apa yang harus mereka cerminkan di tempat kerja?

Sekarang, lucunya bahwa beberapa manajer dan majikan bahkan tidak ingin mempekerjakan orang yang berpikir di luar kotak. Beberapa perusahaan menyukai karyawan "robot" yang hanya melakukan apa yang diperintahkan dan tidak mempertanyakan "status quo." Sekarang istilah, "berpikir di luar kebiasaan," dimaksudkan lebih dari sekadar klise bisnis. Kami terus-menerus diperintahkan untuk menerapkan cara berpikir ini dalam kehidupan dan pekerjaan, namun tidak selalu ada solusi yang lurus dan sempit. Semuanya dimulai dengan menerima siapa Anda dan di mana Anda berdiri.

Kedua, pikirkan pada diri Anda sendiri, apakah saya bisa beradaptasi dan mau melakukan perubahan? Di otak Anda, Anda memiliki otot ketahanan – pastikan Anda melatihnya. Tidak pernah sehat untuk merasa terlalu nyaman dalam hidup. Anda harus menerapkan perubahan saat Anda bisa, dan tidak hanya saat Anda harus. Misalnya, Anda bisa mulai dengan membuat perubahan kecil pada rutinitas harian Anda.

Jika Anda parkir di tempat yang sama atau bahkan menyikat gigi pada waktu yang sama setiap pagi, Anda mengatur otak Anda untuk berpikir dan melakukan hal yang sama. Bagaimana kalau parkir di halaman depan dan bukan halaman belakang? Bagaimana kalau menyikat gigi satu jam lebih awal atau di waktu sporadis di antara berpakaian? Perubahan kecil namun penting dalam rutinitas ini dapat membantu Anda merasa dan bergerak lebih bebas – di tempat kerja dan di rumah. Ingatlah bahwa tindakan paling kecil dapat membuat perubahan besar.

Selanjutnya, coba cabut steker dari media. Itu bisa televisi, E-mail, Instagram, Twitter atau bahkan Netflix. Mungkin terlihat seperti peregangan bagi sebagian dari kita, tetapi percaya bahwa itu akan secara drastis mengubah perspektif Anda. Coba ambil buku pertumbuhan diri, tulis tentang bagaimana harimu atau bahkan berbaring sambil mendengarkan musik klasik. Semua ide yang diajukan ini memungkinkan pikiran Anda jernih namun terstimulasi. Ini akan menciptakan perasaan terlepas dari dunia media yang sibuk dan menyelaraskan Anda dengan diri Anda sendiri.

Tip terakhir adalah bergeser dari pikiran tertutup ke rasa ingin tahu. Jika pikiran Anda tertutup, ini mencegah kreativitas yang dibutuhkan untuk ide-ide baru. Orang-orang yang berpikir di luar kotak menjadi sangat ingin tahu tentang apa yang tidak mereka ketahui dan apa yang ingin mereka pelajari. Ini mengarah pada kreativitas dan menjauh dari mindset tetap. Ketika Anda bisa fokus pada apa yang bisa dilakukan tentang masalah daripada dikonsumsi oleh masalah, semuanya akan jauh lebih mudah. Ini semua tentang desain kehidupan.

Anda sebenarnya bisa memiliki semuanya. Terlalu banyak dari kita tidak berpikir di luar kotak, karena kita terjebak di dalam kotak. Masalahnya adalah banyak orang tidak jelas tentang apa kotak itu, atau apa artinya berpikir di luar kotak itu. Jawabannya adalah bukan apa yang ada di luar diri Anda, tetapi apa yang ada di dalam diri Anda.