Waktu Itu Disney Menolak Pelamar Pekerjaan Wanita … Karena Dia Seorang Wanita


Pada banyak telah berubah tetapi butuh 80 tahun.

Juni
13, 2019

3 mnt baca

Pendapat yang diungkapkan oleh Pengusaha kontributor adalah milik mereka sendiri.


Sekali waktu seorang wanita melamar pekerjaan di sebuah perusahaan besar yang semua orang tahu.

Tetapi, seperti yang ditulis Alyssa Rosenberg di ThinkProgress, sayangnya wanita itu ditolak. Bukan karena dia tidak memenuhi syarat. Tetapi karena dia adalah seorang wanita. Nama wanita itu adalah Mary Ford dan perusahaannya adalah Walt Disney Productions. Surat penolakan, yang bisa dilihat di sini, berbunyi seperti ini:

Nona Ford yang terhormat:

Wanita tidak melakukan pekerjaan kreatif sehubungan dengan menyiapkan kartun untuk layar karena pekerjaan itu dilakukan sepenuhnya oleh pria muda. Karena alasan ini anak perempuan tidak dipertimbangkan oleh sekolah pelatihan.

Satu-satunya pekerjaan yang terbuka untuk pekerja perempuan terdiri dari penelusuran karakter pada lembaran seluloid bening dengan tinta India dan mengisi jejak di sisi sebaliknya dengan cetakan sesuai petunjuk.

Untuk melamar posisi sebagai "Inker" atau "Painter", seseorang harus muncul di Studio, membawa sampel pena dan tinta serta karya warna air. Tidak disarankan untuk datang ke Hollywood dengan pandangan di atas secara khusus, karena ada sangat sedikit lowongan dibandingkan dengan jumlah gadis yang mendaftar.

Surat itu ditandatangani oleh Mary Cleane. Perempuan lain. Itu ditulis pada tahun 1938.

Jika Anda seorang wirausaha perempuan, pemilik bisnis atau karyawan, apakah surat ini membuat Anda marah? Seharusnya tidak. Itu akan membuat Anda sangat, sangat bahagia. Mengapa? Karena jelas bukan tahun 1938 lagi.

Terkait: Apa Pemimpin Bisnis Menjadi Salah Tentang Pelatihan Bias

Pada tahun 2018, ada 12,3 juta bisnis milik wanita di AS dibandingkan dengan 402.000 pada tahun 1972, Sejak 2007 jumlah itu telah meningkat sebesar 58 persen. Saat ini, empat dari setiap sepuluh bisnis di AS adalah milik perempuan. Tahun lalu, lebih dari 1.800 bisnis baru milik wanita diluncurkan setiap hari dan lebih dari dua per tiga dari mereka didirikan oleh wanita kulit berwarna. Dalam dunia bisnis saat ini, wanita sedikit lebih mungkin untuk memulai bisnis daripada pria. (Semua data terbaru ini berasal dari dua laporan – satu dari SCORE dan yang lainnya dari American Express – dan keduanya dirangkum dalam artikel ini oleh Dewan Bisnis Perusahaan Wanita Nasional).

Ini berita bagus tapi belum waktunya untuk memakai topi pesta.

Menurut Laporan 2018 Women in the Workplace dari McKinsey & Company dan LeanIn.Org. sementara wanita sekarang memegang 38 persen posisi manajerial di perusahaan Amerika, mereka masih dua kali lebih mungkin untuk disalahartikan sebagai lebih banyak karyawan junior, terus menderita pelecehan dan diskriminasi di tempat kerja pada tingkat jauh di atas rekan-rekan pria mereka dan masih tertinggal dalam pendapatan dan peluang kemajuan. Jelas ada banyak pekerjaan yang harus dilakukan.

Terkait: Cukup Mempekerjakan Lebih Banyak Wanita Tidak Cukup Untuk Memperbaiki Masalah Gender Tech

Tapi kesimpulannya adalah ini: sementara kita belum mencapai kesetaraan, wanita telah datang jauh, jauh sejak 1938. Bersyukurlah. Terus berjuang. Laki-laki – khususnya kita yang berusia 50-an yang merupakan mayoritas pemilik bisnis di negara ini – menerima pesan tersebut. Mungkin perubahannya tidak secepat yang seharusnya. Tetapi itu terjadi – dan reaksi masyarakat saat ini terhadap apa yang dulunya merupakan kejadian biasa pada tahun 1938 harus cukup dikonfirmasikan.

Oh, dan jika itu adalah penghiburan, orang-orang yang mengerjakan pekerjaan persiapan kartun di Disney pada tahun 30-an digantikan oleh komputer sejak lama!